Introduction psycho. sociale

Question 1

Qu’est que la psychologie sociale

Answer 1

Il s’agit de l’étude de l’influence des autres sur le comportement, les émotions et les pensées d’une autre personne.

Question 2

Comment que le contexte social influence les individus

Answer 2

Il influence les autres à adapter leurs comportements selon les normes sociales établies afin d’éviter le rejet

Question 3

En quoi que la psychologie sociale est une discipline scientifique

Answer 3

Car elle repose sur de l’observation et de l’expérimentation qui transcent l’expérience subjective. on y emploie des méthodes de recherche.

Question 4

Quelles sont les trois facteurs d’influence

Answer 4

1. la présence réelle (Ex. Ash)
2. la présence imaginaire (ex: date)
3. La présence implicite (symboles): objets qui nous rappelle les normes sociales

Question 5

Qu’est que le pouvoir de la situation social

Answer 5

Désigne l’importance de l’environnement social ainsi que des forces sociales qui dépassent les individus.

Question 6

Quelle est la pensée de Kurt Lewin sur le pouvoir de la situation social

Answer 6

Le tout est plus grand que la somme des parties. C’est-à-dire que de tout groupe social émerge des forces (produit social) qui sont des facteurs d’influence sur une situation donné.

Question 7

Qu’est que des champs de force

Answer 7

Sphère d’influence des forces sociales qui explique la dynamique des intéractions sociales qui dépassent l’individualité des groupes.

Question 8

Qu’est-que le pouvoir de la réflexion

Answer 8

Il s’agit de notre perception du monde (construit social) basé sur une interprétation subjective propre à chacun (représentation mentale).

Question 9

Quelles sont les facteurs qui influence notre perception du monde (pouvoir de la réflexion)

Answer 9

Cette perception subjective est influencé par des schémas (structure cognitve de nos connaissances sur le monde - peut comprendre les attentes sociales dans différentes situations) et des stéréotypes (caractéristique attribué à un individu basé sur son appartenance à un groupe).

Question 10

À quoi sert le pouvoir de la réflexion

Answer 10

Sert à évaluer les meilleurs comportements, pensées et émotions à adopter selon la situation dans le but d’éviter le rejet.

Question 11

Qu’est-que les processus conscient

Answer 11

processus contrôlés qui demande plus d’effort cognitif.

Question 12

Qu’est-que les processus insconscient

Answer 12

Processus automatique et sans effort cognitif

Question 13

Expliquez l’approche interculturelle

Answer 13

L’influence des autres ne se fait pas de la même façon dans toute les cultures (individualiste et collectiviste)

Question 14

Qu’est-ce que le soi indépendant

Answer 14

Les individus se perçoivent comme une entité disctincte et indépendante des autres (cultutres individualistes)

Question 15

Qu’est-ce que le soi interdépendant

Answer 15

Les individus se perçoivent comme liés aux autres et se décrivent selon leurs relation avec autrui.

Question 16

Expliquez l’approche des processus automatique d’adaptation

Answer 16

Selon cette approche, notre interprétation du milieu sociale se fait de manière inconsciente. (Ex: les associations implicites). Cela se produit par l’activation automatique des schémas et des stéréotypes que nous avons.

Question 17

Expliquez l’approche évolutive

Answer 17

Selon cette approche, certaines normes sociales ont été sélectionnés génétiquement afin d’assurer notre survie.

Question 18

Les problèmes de l’approche évolutive

Answer 18

les explications après le fait, les explications sont difficile à vérifier empiriquement et les explications suceptibles à l’idéologie ce qui peut servir à légitimer l’état des choses.

Question 19

Expliquez l’approche des neurosciences sociales

Answer 19

Cette approche cherche à expliquer des causes biologiques pour expliquer les comportements sociaux par l’utilisation de technique de neuroimagerie (EEG) ainsi que de la neuropsychologie clinique (étude effets des lésions). Selon l’étude de Damasio la raison a besoin des émotions pour fournir des indices sur les comportements appropriés.