Interviewmetode og design

Question 1

Hvad er formålet med forskningsinterview?

Answer 1

Formålet er at forstå temaer i den levende dagligverden ud fra subjekternes egne perspektiver. Fokus på livsverden.

Question 2

Hvad mener Nørgaard kontra Andersen, Binderkrantz og Hansen om casestudier?

Answer 2

Nørgaard: Medmindre en case indeholder variation er enkeltcasestudiet en umulighed.
A, B, H: Man kan godt bruge casestudier, så længe de er velvalgte ift. teori.

Question 3

Hvad er ontologi?

Answer 3

Læren om ’væren’; den beskæftiger sig med eksistensens fundamentale karakter - hvad vil det sige, at noget ’er’?

Question 4

Hvad er epistemologi?

Answer 4

Læren om beskaffenhed af viden og begrundelse. Hvad vil de sige, at vi ved noget? Hvad er viden?

Question 5

Hvornår er interviewet den bedste datakilde?

Answer 5

1) Interesse for livsverden, mening og betydning.
2) Eksplorativ undersøgelse.
3) Interesse i unikke informationer fra personer.

Question 6

Hvad er phronesis inden for interviewetik?

Answer 6

Dydsetik fra Aristoteles. Det er en praktisk klogskab, som anvendes i situationen. Også magtasymmetri skal overvejes i situationen.

Question 7

Hvilke 7 interviewformer findes der?

Answer 7

1) Computerstøttede interviews
2) Fokusgruppeinterviews
3) Faktuelle interview
4) Begrebsinterview
5) Narrative interview
6) Diskursive interview
7) Konfronterende interview

Question 8

Hvad er de 7 faser af en interviewundersøgelse?

Answer 8

1) Tematisering, 2) Design, 3) Interview, 4) Transskription, 5) Analyse, 6) Verifikation og 7) Rapportering.

Question 9

Beskriv de fire elementer - objektivitet, reliabilitet, validitet og generalisering - som relaterer sig til den sociale konstruktion af validitet.

Answer 9

1) Objektivitet: Kan være tre ting: a) frihed fra bias - man reflekterer over de forudsætninger, man kommer med; b) intersubjektiv konsensus; c) interviewpersonen kan protestere.
2) Reliabilitet: Får man de samme resultater f.eks. over tid eller kodning af samme materiale.
3) Validitet: Afspejler observationerne de fænomener eller variable, vi interesserer os for.
4) Generalisering: Normalt ikke et mål. Overførbarhed.

Question 10

Berry karakteriserer tre metodologiske udfordringer ved eliteinterviews - Passion, not dispassion; Exaggerated roles; To probe or not to probe. Beskriv disse.

Answer 10

Passion, not dispassion: risikoen for at blive påvirket af en elitepersons holdninger.
Exaggerated roles: Eliternes tendens til at overdrive deres vigtighed/indflydelse, hvilket kan medføre 1) crowding-out af vigtig info 2) spørgsmålstegn ved troværdigheden af det andet som subjektet fortæller om.
To probe or not to probe: Spørgsmålet om uddybende spørgsmål. indsigt >< reliabilitet

Question 11

Hvilke fordele og udfordringer kan der være ved eliteinterviews?

Answer 11

Fordele: Adgang til unik information, forklaringer af beslutninger og fortolkninger af dokumenter samt etablere et netværk.
Udfordringer: Svært at få adgang, svært at få en repræsentativ gruppe, troværdighedsproblemer, magtrelation.