interazione nei gruppi Flashcards
autocategorizzazione
Processo che porta le persone a definire se stessi come appartenenti a una determinata categoria o gruppo sociale
gruppo
Un insieme di due o più persone che condividono un destino comune che li porta a qualche forma di interdipendenza tra di loro e che si percepiscono come membri di uno stesso aggregato sociale che è riconosciuto come tale da altre persone
continuum interpersonale-gruppo
Dimensione continua del comportamento sociale che distingue tra azioni compiute in quanto persone e azioni compiute in quanto membri di un gruppo
identità personale
Le descrizioni che le persone danno di se stesso sulla base di caratteristiche individuali
identità sociale
Gli aspetti del concetto di sé che derivano dalla consapevolezza di appartenere a uno o più gruppi e dal sentimento suscitato da tali appartenenze
situazione intergruppi minima
Una situazione sperimentale tale per cui le persone vengono classificate, in base a elementi arbitrari ed effimeri, in gruppi che non hanno alle spalle né storia nè conflitti di interesse né stereotipi
teoria dell’identità sociale
La motivazione delle persone a derivare un’autostima positiva dalle appartenenze di gruppo è una delle forze che inducono maggiormente alla distorsione a favore del proprio gruppo
mobilità sociale
fuga individuale dal gruppo di appartenenza
cambiamento sociale
Strategia volta a migliorare la complessiva situazione sociale del proprio gruppo che gode di scarsa autostima
status
La posizione che è una persona occupa all’interno di un gruppo sociale e la valutazione di tale posizione su una scala di prestigio
teoria dell’aspettativa di status
Teoria che sostiene che lo sviluppo dello status in un gruppo è basato sulle aspettative dei membri in merito al probabile contributo degli altri al raggiungimento dell’obiettivo del gruppo.queste aspettative vengono modellate non solo sulla base delle caratteristiche dei membri rilevanti per il raggiungimento degli obiettivi, ma anche da caratteristiche diffuse di status, per esempio genere ed età
ruolo sociale
L’insieme delle aspettative che le persone ricoprono circa il modo in cui dovrebbe comportarsi una persona che occupa una determinata posizione nel gruppo
norme sociali
Modi ampiamente accettati di pensare, sentire o comportarsi su cui le persone appartenenti al gruppo concordano connotandoli come appropriati e giusti
coesione sociale
Processo psicologico risultante dalla reciproca accettazione tra membri il gruppo a cui questi appartengono, unita alla capacità del gruppo di soddisfare gli obiettivi delle persone
modello temporale di sviluppo dell’appartenenza a un gruppo
Modello dello sviluppo di appartenenza un gruppo basato sull’assunto che i cambiamenti che si verificano nel tempo nei membri nel gruppo sono dovuti alla loro mutua influenza e interdipendenza
interdipendenza sociale
Il rapporto che si crea tra i membri del gruppo quando si affidano gli uni agli altri per ottenere ricompense sociali ed emozionali, senso di affiliazione e identità sociale positiva
interdipendenza del compito
Il rapporto che si crea tra i membri del gruppo quando si affidano gli UNI agli altri per assicurarsi vantaggi materiali derivanti dall’esecuzione di un compito in gruppo
leadership
Processo per il quale ad alcune persone del gruppo viene permesso di mobilitare e guidare gli altri componenti del gruppo per aiutarli a conseguire gli obiettivi
leader orientato al compito
guida il gruppo nell’esecuzione del compito da indicazioni ordini e coordina l’attività dei membri ai fini del suo raggiungimento
leader socioemozionale
Mantiene l’armonia del gruppo, aumenta la coesione evita e/o risolve i conflitti interni
deindividuazione
Stato psicologico nel quale le persone vedono se stesse solo nei termini di un’identità di gruppo e il loro comportamento è guidato solo dalle norme di quel gruppo
facilitazione sociale
Un effetto prodotto dalla presenza delle altre persone che, tramite l’attivazione fisiologica, migliora le prestazioni nei compiti semplici e le peggiora nei i compiti complessi
inerzia sociale
La tendenza individuale a impegnarsi meno in un compito quando il proprio contributo è inglobato in una prestazione del gruppo complessiva rispetto quando lo stesso compito viene seguito da soli
influenza informativa
Processo per il quale una persona accetta le informazioni ottenute dagli altri come prova della realtà
influenza normativa
Processo che porta la persona ad accettare la definizione della realtà fornita da altri, al fine di ottenere l’approvazione o evitare le critiche
polarizzazione di gruppo
Il processo mediante cui l’iniziale posizione intermedia di un gruppo diventa più estrema in seguito all’interazione dei componenti di quello stesso gruppo
groupthink
Processo decisionale di un gruppo che è fortemente compromesso dalla motivazione dei suoi componenti a raggiungere un consenso, indipendentemente da come quel consenso venga ottenuto
