I metodi di ricerca

Question 1

Effetto Zeigarnik

Answer 1

Compiti non portati a termine rispetto a compiti portati a termine vengono ricordati meglio, anche grazie alla tensione (motivazione) che si prova fino a quando un compito non viene completato.

Question 2

La Variabile

Answer 2

• variabile qualitativa in base al genere
• variabile quantitativa in base alla grandezza
• variabile continua (valori illimitati)
• variabile discontinua (valori limitati, es colore naturale dei capelli)
• variabile dipendente
• variabile indipendente

Question 3

Le scale di misurazione

Answer 3

• nominale
• ordinale
• a intervalli
• a rapporto

Question 4

L’esperimento di laboratorio

Answer 4

• osservazione controllata
• ansia e affiliazione
• gruppo di controllo
• campionamento

Question 5

Errore sperimentale

Answer 5

errore sperimentale: validità interna
soluzioni per l’errore sperimentale: randomizzazione e il controllo, doppio cieco, il bilanciamento delle prove, validità esterna

Question 6

Quasi esperimenti

Answer 6

impossibilità di scegliere casualmente i soggetti da sottoporre all’esperimento, di controllare tutti gli aspetti dell’esperimento.

Question 7

I metodi osservativi

Answer 7

• osservazione sul campo
• osservazione in laboratorio
  Osservazione naturalistica / osservazione partecipante

Question 8

Limiti dell’osservazione

Answer 8

reattività del soggetto e osservatore cieco

Question 9

Metodo dell’inchiesta - vantaggi e svantaggi

Answer 9

Tanti dati in poco tempo, ma c’è il rischio che i soggetti rispondano secondo la desiderabilità sociale

Question 10

Intervista

Answer 10

• strutturata, semistrutturata, non strutturata.
• metodo clinico
• rapporto tra intervistatore e intervistato

Question 11

Questionario

Answer 11

• domande aperte o chiuse
• una sola domanda
• no elementi in domanda che potrebbero non conoscere i soggetti
• no frasi che potrebbero influenzare la risposta
• scala di atteggiamento LIKERT (5, 7, 9 punti), scala ordinale

Question 12

Test

Answer 12

• standardizzazione
• sensibile (discriminare i soggetti a cui viene sottoposto)
• fedele (risultati simili se soggetti diversi)
• valido:
  validità del contenuto;
  validità predittiva (criterio) assumo un criterio, che il test vuole misurare
  validità concorrente (coerenza con altre prove che misurano lo stesso attributo)

Tanti tipi di test…