Hoorcollege 2

Question 1

Sociale stratificatie

Answer 1

Een systeem waarmee een samenleving categorieën mensen rangschikt in een bepaalde hiërarchie. Dit betekent dat de samenleving mensen indeelt in verschillende lagen of “starten” op basis van bepaalde kenmerken zoals rijkdom, macht, etniciteit of sociale status. Het verwijst ook naar de ongelijkheid tussen verschillende groepen in de samenleving. Deze ongelijkheid is niet alleen economisch, maar ook gebaseerd is op factoren zoals cultuur, macht, sociale status en meer.

Question 2

Factoren die sociale stratificatie beïnvloeden

Answer 2

1. Etniciteit
2. Klasse
3. Geslacht
4. Opleiding

Question 3

Etniciteit

Answer 3

Verschillende etnische groepen ervaren vaar ongelijke toegang tot middelen en kansen

Question 4

Klasse

Answer 4

Sociaaleconomische klassen creëren ongelijkheden in termen van inkomen, rijkdom en sociale mobiliteit

Question 5

Geslacht

Answer 5

Genderongelijkheid beïnvloed de rollen en kansen van mannen en vrouwen in de samenleving

Question 6

Opleiding

Answer 6

Onderwijs speelt een cruciale rol in het bepalen van iemands positie op de sociale ladder

Question 7

Gevolgen van sociale ongelijkheid

Answer 7

1. Beperkte kansen
2. Discriminatie
3. Segregatie

Question 8

Beperkte kansen

Answer 8

Mensen met een lagere sociaaleconomische status hebben vaak minder toegang tot onderwijs en werk

Question 9

Discriminatie

Answer 9

Groepen kunnen systematisch benadeeld worden op basis van hun etnische achtergrond, gender, beperkingen (fysiek, mentaal, etc.) of sociale klasse

Question 10

Segregatie

Answer 10

Ruimtelijke en sociale scheiding tussen groepen leidt tot beperkte interactie en versterkt ongelijkheid

Question 11

Gelaagde structuur

Answer 11

In elke samenleving bestaat er een gelaagdheid van verschillende sociale klassen of groepen, die vaak als “boven”, “midden” en “onder” worden beschreven

Question 12

Mobiliteit en toegang

Answer 12

Sociale mobiliteit, oftewel de mogelijkheid om van de ene laag naar de andere te bewegen, kan in sommige samenlevingen mogelijk zijn (zoals in een meritocratische samenleving) of juist beperkt (zoals in kastenstelsel)

Question 13

Duurzaamheid van ongelijkheid

Answer 13

Sociale stratificatie is duurzaam en reproduceert zichzelf vaak, wat betekent dat ongelijkheid van generatie op generatie kan worden doorgegeven

Question 14

Positieve impact

Answer 14

1. Verrijking van de cultuur
2. Stimulering van innovatie
3. Vergroting van sociale innovatie
4. Ontwikkeling van interculturele competenties

Question 15

Verrijking van de cultuur

Answer 15

1. Een veelzijdige culinaire scene, diverse kunstvormen en talen dragen bij een een levendig en dynamisch cultureel landschap
2. Feestdagen en tradities uit verschillende culturen worden gevierd, waardoor de samenleving kleurrijker wordt

Question 16

Stimulering van innovatie

Answer 16

1. Verschillende perspectieven en achtergronden leiden tot creatieve oplossingen voor complexe problemen
2. Diversiteit in teams kan leiden tot betere besluitvorming en innovatie

Question 17

Vergroting van sociale cohesie

Answer 17

1. Interculturele contacten kunnen begrip en empathie tussen verschillende groepen bevorderen
2. Samenwerking van gemeenschapsprojecten kan het gevoel van verbondenheid versterken

Question 18

Ontwikkeling van interculturele competenties

Answer 18

1. Door omgang met mensen uit verschillende culturele leren we flexibeler, toleranter en communicatiever te zijn
2. Interculturele competenties zijn steeds belangrijker in een globaliserende wereld

Question 19

Negatieve gevolgen

Answer 19

1. Discriminatie en vooroordelen
2. Sociale ongelijkheid
3. Segregatie
4. Conflicten

Question 20

Discriminatie en vooroordelen

Answer 20

1. Onbewuste vooroordelen en stereotypering kunnen leiden tot discriminatie op basis van ras, etniciteit, religie, gender of andere kenmerken
2. Discriminatie kan leiden tot sociale uitsluiting, beperkte kansen en mentale en lichamelijke klachten

Question 21

Sociale ongelijkheid

Answer 21

1. Historische en structurele ongelijkheden kunnen leiden tot verschillende startposities voor mensen met verschillende achtergronden
2. Factoren zoals opleiding, inkomen en woonomgeving kunnen sterk verschillen tussen verschillende groepen

Question 22

Segregatie

Answer 22

Geografische, sociale en economische segregatie kan leiden tot parallelle samenlevingen en beperkte interactie tussen verschillende groepen

Question 23

Conflicten

Answer 23

1. Verschillen in waarden, normen en belangen kunnen leiden tot conflicten tussen verschillende groepen
2. Discriminatie en ongelijkheid kunnen de onderlinge spanningen vergroten

Question 24

Superdiversiteit

Answer 24

Een nieuwe vorm van diversiteit die gekenmerkt wordt door een grotere complexiteit en dynamiek. Het is een dynamisch concept dat voortdurend verandert door nieuwe migratiestromen, demografische ontwikkelingen en sociale veranderingen

Question 25

Kenmerken superdiversiteit

Answer 25

1. Etnische en culturele diversiteit
2. Meervoudige identiteiten
3. Hogere opleidingsniveaus
4. Veranderende migratiestromen
5. Transnationale verbondenheid

Question 26

Etnische en culturele diversiteit

Answer 26

Een grotere verscheidenheid aan herkomsten, talen en religies

Question 27

Meervoudige identiteiten

Answer 27

Individuen identificeren zich vaak met meerdere culturen en hebben hybride identiteit

Question 28

Hogere opleidingsniveaus

Answer 28

Een toenemend aantal mensen met een migratieachtergrond heeft een hoger opleidingsniveau, wat leidt tot nieuwe beroepsmogelijkheden en sociale posities

Question 29

Veranderende migratiestromen

Answer 29

Migratie vindt plaats vanuit een groter aantal landen en om verschillende redenen (economisch, politiek, familiehereniging)

Question 30

Transnationale verbondenheid

Answer 30

Migranten behouden vaak sterke banden met hun herkomstland, wat leidt tot een transnationale levensstijl

Question 31

Gevolgen superdiversiteit

Answer 31

1. Nieuwe uitdagingen voor integratiebeleid
2. Kans op meer gefragmenteerde samenleving
3. Grotere behoefte aan maatwerk
4. Kansen voor innovatie
5. Overheid en superdiversiteit = Beleidsaanpassingen

Question 32

Nieuwe uitdagingen voor integratiebeleid

Answer 32

Het integratiebeleid met zich aanpassen aan de grotere complexiteit van de superdiversen samenleving

Question 33

Kans op meer gefragmenteerde samenleving

Answer 33

De grotere diversiteit kan leiden tot een grotere sociale fragmentatie, maar kan ook nieuwe vormen van sociale cohesie stimuleren

Question 34

Grotere behoefte aan maatwerk

Answer 34

Er is behoefte aan maatwerkbeleid dat rekening houdt met de specifieke behoeften en omstandigheden van verschillende groepen in de samenleving

Question 35

Kansen voor innovatie

Answer 35

Superdiversiteit biedt ook kansen voor innovatie en creativiteit, door de kruisbestuiving van verschillende culturen en perspectieven

Question 36

Beleidsaanpassingen

Answer 36

De overheid moet haar beleid aanpassen om de realiteit en uitdagingen van superdiversiteit aan t gaan en de kansen te benutten