Histoire du management

Question 1

Pourquoi étudier les différentes phases de l’histoire du management?

Answer 1

• Donne des solutions pratiques
• Permet d’éviter les pièges passés
• Constitue une base afin de développer des nouvelles théories adaptées aux temps présents

Question 2

Quelles sont les différentes périodes de l’histoire du management (avec dates) ?

Answer 2

1900-1944 : Fondation
1945-1975 : Expansion
1976-1989 : Reformulation
1990-auj. : Refondation

Question 3

Quelle est la logique d’action préconisée lors de la fondation du management?

Answer 3

Logique d’action formelle

Question 4

Dans quel contexte socio-économique s’inscrit la fondation du management ?

Answer 4

La révolution industrielle et le passage vers une société industrielle. On voit l’émergence du capitalisme, un développement des technologies et une montée des libertés individuelles

Question 5

Qu’est-ce que le Taylorisme et à quelle période du management s’est-il développé ?

Answer 5

Le Taylorisme émerge lors de la Fondation du management. Le Taylorisme étudie les façons de travailler des employés afin de standardiser les techniques et les réorganiser afin d’assurer une productivité accrue. [Organisation scientifique du travail]

Question 6

À quelle théorie du management font référence ces actions :

• Analyse des temps et mouvements des employés
• Sélection et formation du personnel
• Salaire au rendement
• Réorganisation du travail

Answer 6

Le Taylorisme

Question 7

Quelle est la différence entre le Taylorisme et le Fordisme ?

Answer 7

Le Fordisme est une application du Taylorisme qui élimine les travailleurs et qui les place afin d’alimenter des machines .

Question 8

À quelle période du management s’est déployé le Fordisme

Answer 8

La Fondation du management

Question 9

Qui a développé la théorie de l’administration générale et en quelle période du management s’est-elle déployée ?

Answer 9

Henri Fayol (Le hipster du management)

À la Fondation du management

Question 10

Quelles sont les 3 strates de la pyramide composant la théorie de l’administration générale selon Henri Fayol ?

Answer 10

• Fonctions spécialisées
• Fonction administrative
• Les principes d’administration

Question 11

Quelles sont les fonctions spécialisées de l’administration selon Henri Fayol ?

Answer 11

• Technique
• Commerciale
• Financière
• Sécurité
• Comptable

Question 12

Dans quelle période du management la logique d’action formelle a-t-elle connue son apogée ?

Answer 12

La période d’expansion (1945-1975)

Question 13

Qui a développé la théorie de la direction générale des entreprises et à quelle période a-t-elle été développée ?

Answer 13

Peter Drucker, pendant la période d’expansion du management

Question 14

En quoi consiste la théorie de la direction générale des entreprises ?

Answer 14

Selon Drucker, la direction générale de l’entreprise est la clé de son succès. Le manager est un leader transactionnel qui gère les autres niveaux de direction pour assurer le succès de l’organisation.

Question 15

Quel est le principal défi administratif lors de la période de fondation du management ?

Answer 15

La productivité

Question 16

Quel est le principal défi administratif lors de la période d’expansion du management ?

Answer 16

La croissance

Question 17

Quel est le contexte socio-économique attribuable à la période d’expansion du management ?

Answer 17

Le monde est devenu une société de consommation.

Question 18

Quelle est la logique d’action préconisée lors de la période de reformulation du management ?

Answer 18

La logique d’action formelle

Question 19

Quel est le contexte socio-économique attribuable à la période de reformulation du management ?

Answer 19

C’est une période de turbulences économiques avec une compétition exacerbée. Les entreprises cherchent un avantage concurrentiel les distinguant des compétiteurs.

Question 20

À quelle période la théorie de Michael Porter fait son apparition ?

Answer 20

Reformulation du management

Question 21

Quelle est la théorie de Michael Porter ?

Answer 21

La culture de l’entreprise et les habiletés de gestion de ses gestionnaires permettent à l’entreprise de se positionner stratégiquement afin d’identifier la compétence distinctive de l’entreprise, ce qui permet de créer une chaîne de valeur au sein de l’entreprise

Question 22

Quelle est la plus grande critique d’Henry Mintzberg ?

Answer 22

Les gestionnaires n’occupent pas le rôle décrit par les théoriciens comme Michael Porter.

Question 23

Quels sont les rôles de gestionnaires selon Henry Mintzberg ?

Answer 23

Rôles interpersonnels :
- Symbole
- Leader
- Agent de liaison
Rôles informationnels :
- Observateur actif
- Diffuseur
- Porte-parole
Rôles décisionnels
- Entrepreneur
- Régulateur
- Répartiteur de ressources
- Négociateur

Question 24

Quel est le nom de la période de l’histoire du management ayant débuté en 1990 - ?

Answer 24

La refondation

Question 25

Quel est le contexte socio-économique entourant la période de refondation ?

Answer 25

Nous vivons dans une société d’information. La crise économique du début des années 90 amène les gestionnaires à repenser les pratiques de management

Question 26

Quel est le principal défi administratif de la période de reformulation ?

Answer 26

La compétitivité

Question 27

Quel est le principal défi administratif de la période de refondation ?

Answer 27

La légitimité des pratiques de gestion