HC4

Question 1

Welke hoofdvraag staat centraal bij het college over sociale groepen?

Answer 1

Groepsprocessen, sociale cohesie en socialisatie: Wat verbindt en scheidt mensen en waarom? Wie beïnvloedt elkaar en waarom?

Question 2

Welke sociale groepen zijn er?

Answer 2

• Primaire groep: mensen die je vaak ziet, met wie je veel bespreekt, langdurige relaties, relatie is persoonsgericht, dit is zelf het doel, je wil ze zien (goede vrienden, familie)
• Secundaire groep: Relatie is doelgericht, ziet elkaar minder vaak, relatie van kortere duur, dit is een middel om doel te bereiken, weinig activiteiten (collega’s, politieke relaties)
• Categorie: een bepaalde groep mensen die iets gemeen hebben, bv. dezelfde studie

Question 3

Mensen willen zich conformeren aan de groep. Groepen beïnvloeden gedrag van hun leden en proberen conformiteit onder de leden te bevorderen, bv. Asch en Milgram. Wat is er belangrijk bij Asch en Milgram?

Answer 3

Asch (lijnenexperiment) : Het maakt niet uit of degene die je volgt of je die wel of niet kent. Je volgt diegene toch wel
Milgram (schokkenexperiment): Hierbij maakt het niet uit of degene die je volgt van autoriteit is of niet

Question 4

Als we graag bij een groep willen horen, leidt dit tot conformisme en aanpassingsgedrag. Wat is een ingroup en wat is een outgroep?

Answer 4

Ingroup: Gaat over WIJ, respect en loyaliteit. Wij horen er wel bij
Outgroep: Gaat over ZIJ, competitie en tegenstand. Wij horen hier niet bij

Question 5

Er zijn 3 typen leiders. Welke en wat houdt het in?

Answer 5

• Autoritair: doelgericht, zelfstandig en dwingend
• Democratisch: expressief, creatief, gericht op de groep
• Laissez-faire: groep zelfstandig maken, zonder jouw hulp zelf aan de slag en zelf keuzes maken

Question 6

Er zijn twee typen leiderschap. Welke en wat houdt het in?

Answer 6

• Instrumenteel: taken van de groep
• Expressief: welzijn van de groep
  Dit is afhankelijk van de samenstelling en van de situatie

Question 7

Wat zijn de belangrijkste punten van het artikel van Blokland et al. (2017)

Answer 7

• N=601 OMCG-leden
• 84% van OMCG-leden heeft een strafblad vs. 33% motorrijders zonder lidmaatschap
• 1 uit 4 leden heeft minimaal 10 veroordelingen
• Minimaal één gewelds- (50%) en/of drugsdelict (1/5)
• Variatie tussen leden en leiders m.b.t. eerdere veroordelingen groot
• Conclusie: Grote variatie tussen leden en leiders m.b.t. eerdere veroordelingen tussen verschillende clubs

Question 8

Wat is een formele organisatie?

Answer 8

Omvangrijke secundaire groep die doelen zo efficiënt mogelijk wil realiseren. Het is van abstracter niveau, bv. PostNL

Question 9

De formele organisatie is verder uitgebreid door de opkomst van de organisatiemaatschappij. Wat is hiervan het gevolg?

Answer 9

De historische overgang van een traditionele naar rationele wijze van denken –> efficiëntie vs. overdracht tradities

Question 10

Wat zijn de activiteiten, hiërarchie, normen, criteria voor het lidmaatschap, relaties, communicatie en focus van kleine groepen?

Answer 10

• Activiteiten: Voor alle leden grotendeels hetzelfde
• Hiërarchie: afwezig of informeel
• Normen: algemene normen, worden op informele wijze gehanteerd
• Criteria voor het lidmaatschap: variabel, hangen vaak samen met persoonlijke affectie en verwantschap
• Relaties: variabel en voornamelijk primair
• Communicatie: Informeel en direct
• Focus: Persoonsgericht

Question 11

Wat zijn de activiteiten, hiërarchie, normen, criteria voor het lidmaatschap, relaties, communicatie en focus van formele organisaties?

Answer 11

• Activiteiten: verschillend en zeer gespecialiseerd
• Hiërarchie: duidelijk gestructureerd
• Normen: expliciet gedefinieerde regels en reglementen
• Criteria voor het lidmaatschap: de technische competentie om het werk goed te kunnen verrichten
• Relaties: voornamelijk secundair, selectieve primaire relaties
• Communicatie: voornamelijk formeel en schriftelijk
• Focus: taakgericht

Question 12

Wat is bureaucratie?

Answer 12

Rationeel organisatiemodel gericht op efficiënte taakuitvoering

Question 13

Wat zijn kenmerken van bureaucratie?

Answer 13

• Specialisatie –> niet te vaak van taken verschillen
• Technische competentie
• Hiërarchische organisatie
• Regels en reglementen
• Onpersoonlijkheid
• Formele, schriftelijke informatie

Question 14

Wat zijn de nadelen van bureaucratie?

Answer 14

• Inefficiëntie
• Ritualisme - middel wordt doel (Merton) –> het doel is om zo efficiënt mogelijk te werken, maar dat is niet meer om een bedrijf dingen op een bepaalde manier te laten uitvoeren. Efficiëntie wordt het doel opzich
• Ontmenselijken/vervreemden
• Inertie: doel bereikt –> maar je gaat nog steeds door, terwijl je doel al bereikt is
• Oligarchie - hiërarchie –> vaak piramide figuur, criminaliteit die vaak voorkomt hier is witteboordencriminaliteit

Question 15

Over de evolutie van organisaties waren er drie uitdagingen in de jaren ‘60. Welke?

Answer 15

• Etniciteit en geslacht
• Japanse arbeidsorganisatie
• Veranderingen in aard van het werk

Question 16

Welke verandering in aard van het werk is er doorgemaakt?

Answer 16

Het gaat van een conventionele bureaucratie naar een open, flexibele organisatie, dit is meer bolvormig i.p.v. een piramidevorm

Question 17

Wat zijn de kenmerken van een open, flexibele organisatie?

Answer 17

• Creatieve vrijheid
• Competitieve teams
• Plattere organisatie
• Grotere flexibiliteit

Question 18

Wat is migratie en wat komt daarbij kijken?

Answer 18

Migratie is het leven elders opbouwen en daarbij landsgrenzen overgaan.
Hier komen push- en pullfactoren bij kijken (werkgelegenheid, veiligheid).
Dit komt voor bij verschillende mensen: immigrant, vluchteling, asielzoeker.

Question 19

Mensen die gemigreerd zijn, worden vaak minderheden. Wat is er kenmerkend aan minderheden?

Answer 19

• Achterstelling en achterstand
• Intersectietheorie: etniciteit, gender en klasse
• Laag SES

Question 20

Waar gaat etniciteit over?

Answer 20

• Gedeelde culturele achtergrond of erfenis
• Etnische categorie o.b.v. gemeenschappelijke (cultuur)patronen
• Geboorteland persoon in kwestie en ouders

Question 21

Waar gaat ras over?

Answer 21

• Sociaal geconstrueerd - gebruiken om samenleving in te delen in groepen
• Categorie mensen die bepaalde overgeërfde biologische eigenschappen gemeen hebben
• Fysieke kenmerken

Question 22

Wanneer ontstaan vooroordelen?

Answer 22

Door impliciet leren –> onbewust leren, iets meekrijgen uit de omgeving, zich eigen maken van nieuwe kennis zonder daar bewust van te zijn. Hierdoor ontstaan vooroordelen. Dit zijn rigide generalisaties over een persoon of categorie mensen. Dit leidt tot discriminerende denkbeelden en gedragingen.

Question 23

Wat houdt de cultuurtheorie in (theorie over vooroordelen)?

Answer 23

Iedereen is bevooroordeeld –> Vooroordelen in cultuur geworteld. We leren bij sommige categorieën mensen meer afstand te voelen –> ‘beter’ of ‘slechter’

Question 24

Wat houdt de conflicttheorie in (theorie over vooroordelen)?

Answer 24

Machthebbers gebruiken vooroordelen om een bevolking te verdelen en onder controle te houden

Question 25

Vooroordelen kunnen leiden tot discriminatie of racisme. Wat is institutioneel racisme en discriminatie?

Answer 25

Vooroordelen zijn onderdeel van het functioneren van maatschappelijke instituties. Het is een vicieuze cirkel. Vooroordelen en discriminatie –> sociale achterstelling –> geloof in de aangeboren inferioriteit van minderheden

Question 26

Wat is de contacthypothese van Allport?

Answer 26

Hoe meer positief contact je hebt met andere minderheden, hoe minder vooroordelen.
Aangetoond is wel dat daadwerkelijk contact noodzakelijk is (irl)

Question 27

Qua wereldbevolking zien we twee observaties. Welke?

Answer 27

• Verstedelijking: stedelijk netwerk –> wereldeconomie. Patronen van samenlevingen verschillen
• Verschil in bevolkingsgroei: Krimp noordelijk halfrond, sterke groei zuidelijk halfrond

Question 28

Wat zijn de bevorderingen wat betreft verstedelijking vanaf jaren ‘70?

Answer 28

• Concentratie van bevolking in steden
• Jaren ‘70 en ‘80 stedelijke crisis: Hoge werkloosheid, slechte woningvoorraad, leefbaarheidsproblemen, deïndustrialisatie
• Suburbanisatie: welvarende bewoners vertrekken, omdat ze op het platteland meer ruimte hadden en dat konden betalen
• Grotestedenbeleid ‘90
• Dienstverleningseconomieën: in de steden meer werk, dus mensen gingen wel weer naar de steden toe

Question 29

Hoe scheidt het leven op het platteland (gemeinschaft) zich van de stad/industriële metropool (gesellschaft) volgens Tönnies?

Answer 29

Gemeinschaft (platteland): hechte relaties op basis van familiebanden en traditie
Gesellschaft (stad): sociale organisatie op basis van het individueel eigen belang.
Steden: eigen behoefte centraal, geen gemeenschappelijke identiteit –> afname nauwe sociale bindingen –> kortdurende, onpersoonlijke relaties

Question 30

Ook Durkheim heeft een theorie over steden en platteland. Hoe zag Durkheim deze ontwikkeling van verstedelijking?

Answer 30

Hij had een positievere blik: er ontstaat een nieuwe vorm van solidariteit. Er is wel sprake van sociale banden, maar leven is anders georganiseerd. Er zijn meer individuele keuze mogelijkheden, tolerantie en privacy.
Durkheim heeft de verschillende soorten stedelingen niet echt meegenomen in hun theorie, bv. het effect van klasse, etnische groep en gender.

Question 31

Wat zijn de gevolgen van verstedelijking?

Answer 31

• Gezondheid: geluidsoverlast, slechte nachtrust, slechtere prestatie, meer stress en (geld)zorgen, hoge sociale stress –> veranderingen in onze hersenen (stressrespons). Conclusie: landen waar > 50-60% mensen in de steden woont, kampen meer met depressie en angststoornissen
• Criminaliteit: grotere mate van verstedelijking –> hogere criminaliteitsniveaus
• Gentrificatie: Oude stadsbuurten veranderen in woon-werkmilieus van jonge hoogopgeleiden. Mensen met hogere status investeren in achterstallige wijken. Het wordt dan overgenomen door rijkere mensen en de cultuur wordt veranderd door de rijkere mensen.

Question 32

Wat zijn voordelen van gentrificatie?

Answer 32

• Economie van de wijk gaat vooruit, betere scholen en andere publieke services, cultureel kapitaal, handhaving

Question 33

Wat zijn nadelen van gentrificatie?

Answer 33

• Verplaatsing van minderheidsgroepen en verstoring van sociale netwerken
• The gentrifiers benefit while the gentrified suffer

Question 34

Wordt criminaliteit verminderd als gentrificatie plaatsvindt?

Answer 34

Sommige zeggen ja, anderen zeggen nee