HAPA Flashcards

1
Q

HAPA=

A

Modèle d’approche des processus d’action pour la santé

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2
Q

SCHWARZER modélise

A

L’adoption (ou le changement) de comportement lié à la santé.

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3
Q

2 étapes dans le modèle :

A
  • étape motivationnelle

- étape d’action

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4
Q

Étape motivationnelle=

A

Phase d’intention

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5
Q

Étape d’action=

A

Phase volitionelle= ds laquelle s’amorce et se maintient le (changement de) comportement

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6
Q

La prise en compte des facteurs volitionels permet

A

L’étude du passage de l’intention à l’action

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7
Q

Lors de l’étape motivationnelle se développe

A

L’intention comportementale

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8
Q

L’intention comportementale se développe sous l’effet de 3 facteurs :

A
  • le sentiment d’auto-efficacité
  • l’évaluation des conséquences de l’adoption du comportement
  • la perception des risques liés à l’adoption ou non du comportement
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9
Q

Les 3 facteurs permettant le développement de l’intention comportementale

A

Interagissent et ont chacun potentiellement un effet sur les autres

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10
Q

Ds l’étape motivationnelle, l’intention d’agir entraîne

A

Une planification dans l’étape volitionelle

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11
Q

La planification ds l’étape volitionelle est de 2 ordres:

A
  • définir la stratégie pour adopter le comportement

- anticiper les difficultés qu’il pourrait être amené à rencontrer (=stratégie de coping)

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12
Q

L’individu évalue

A

Son auto-efficacite à dépasser les difficultés liées à l’adoption du comportement

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13
Q

Autres facteurs affectant les processus de maintient ou de chgt de comportement :

A

Le soutien social, les ressources de l’individu….

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14
Q

Autant en phase motivationnelle qu’en phase volitionelle

A

Le sentiment d’auto-efficacité joue un rôle important tout au long de ces Processus

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15
Q

SCHWARZER considère les individus selon 3 catégories :

A
  • les individus qui envisages de changer ou d’adopter un comportement
  • les individus qui ont l’intention de changer ou d’adopter un comportement
  • les individus qui sont en phase d’adoption du comportement et qui s’y maintiennent
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16
Q

Preintenders=

A

Individus qui envisagent de changer ou d’adopter un comportement

17
Q

Intenders=

A

Individus qui ont l’intention de changer ou d’adopter un comportement

18
Q

Preintenders et intenders pourraient manifester

A

Une inconsistance entre leur attitude et leur comportement