Habileté psychologiques Flashcards

1
Q

Que veut dire CPMD

A

Certified Mental Performance Consultant

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Nommes les 4 habiletés mentales?

A

Motivation
Confiance
Concentration
Régulation émotions

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Quels sont les outils de la motivation ?

A

Discours interne
Visualisation

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Quels sont les outils de la confiance ?

A

Discours internes
Fixation d’objectifs

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Quels sont les outils de la concentration ?

A

Visualisation
Routine pré-perfo

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Quels sont les outils de la régulations émotions ?

A

Visualisation
Méditation

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Quel est le premier pays qui a fait le premier modèle d’entrainement mental ?

A

Union soviétique

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Si nous comparons 2 athlètes aux mêmes capacités physiques, combien de % est lié au mental lors de la perfo ?

A

50%
Et pour certains sports c’est 80-90%

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Pourquoi l’entrainement des habiletés est souvent négligée ?

A
  • Manque de connaissance
  • Manque de compréhension
  • Manque de temps
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

quels sont les différence entre un CMPC et un psy ?

A

CMPC :
- Fixer les objectifs
- Imagerie
- Régul niveau activité
- Concentration
-Prep mental

PSYCHO
- TCA
- Toxico
- Trouble personnalité
- etc…

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Nomme les 3 mythes lié à l’entrainement des habiletés mentales ?

A
  1. C’est pour les athlètes difficiles seulement
  2. C’est pour la formation d’élite seulement
  3. C’est une solution facile
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Comment évaluer les besoins d’un groupe ?

A

OMSAT
Questionnaire avec des échelles de 1 à 7 allant de pas du tout d’accord à tout à fait d’accord

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Comment évaluer les besoins d’une personne (individuelle)?

A

“intake session”
Question ou avec échelle de 0 à 3 (niveau d’importance) + info pertinente du sport

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

3 phases de l’entrainement des habiletés mentales ?

A
  1. Éducation
  2. Acquisition (stratégie, technique)
  3. Pratique
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Nomme les trois objectifs de la pratique

A
  1. Automatiser les compétences
  2. Intégrer habiletés mentales dans situation de perfo
  3. Simuler des situations qui nécessitent des compétences psychologiques
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Quand mettre en oeuvre les 3 phases de l’entrainement des habiletés mentales ?

A

Hors saison ou présaison
* mi saison ça fonctionne rarement

17
Q

Quels sont les recommandations pour instaurer une nouvelle habiletés ?

A

10-15 minutes par jour
3-5 jours / semaines

18
Q

Quelles sont les trois sphères du gold medal profil ?

A

Compétences fondamentales
Compétences d’autorégulation
compétences interpersonnelles

  • et autour la santé mental
19
Q

Quelles sont les 3 compétences fondamentales ? (gold medal profil)

A

Motivation
Confiance
Résilience

20
Q

Quels sont les 4 compétences d’autorégulation (gold medal profil) ?

A

Conscience de soi
Gestion de stress
Régulation émotions
Contrôle de l’attention

21
Q

Quels sont les 4 compétences interpersonnelles (gold medal profil) ?

A
  • Relation athlètes entraineur
    -Leadership
  • Travail d’équipe
  • Communication
22
Q

À quoi sert le gold medal profil

A

C’est un guide pour les CMPC dans le sport canadien de haut niveau
(processus sur 2 ans)

23
Q

Caractéristiques d’un CMPC efficace

A
  • accessible et créer un lien
  • Répond aux besoins
  • Sympathique
  • Plusieurs séances dans la saison
  • Digne de confiance
24
Q

Caractéristiques d’un CMPC pas efficace

A
  • pas aptitudes interperso
  • pas sensible aux besoins
  • pas de connaissances spécifique
  • applications inappropriées habiletés mentales
  • approche pré-emballée
25
Q

4 principes d’une relation efficace CMPC / athlètes

A
  1. Comportement attentif
  2. Langage corporel
  3. Utilisation des silences
  4. Questionner, encourager, paraphraser, résumer, …