Grupper Flashcards
A priori grupp
Grupp som sammansätts på förhand (ofta av en ledare)
Ad hoc grupp
Tillfällig grupp med specifikt syfte
Bona-fide grupp
Naturligt förekommande (motsats till ad hoc)
Primary group
Liten, långvarig och karaktäriserad av frekvent interaktion, solidaritet och höga interdependence.
Påverkar varandras attityder, värderingar och sociala beteenden.
Secondary group
Relativt liten grupp som interagerar med varandra under begränsad tid.
T.ex. arbetsgrupp, klasskamrater, klubbar
Kollektiv
Relativt stor grupp som gör liknande sak
Collaborative circle
Relativt liten grupp jämlikar som arbetar tillsammans under längre tid + utvecklar delad syn på mål/metoder.
Hierarchy of needs (i grupper)
Grupper kan tillfredsställa många av de behov som finns i Maslows behovstrappa.
Systemteori
Flockinstinkt
Instinkt att ansluta oss till grupper pga överlevnadsvärde (= tenderar att följa gruppens normer och beteenden)
Bales equilibrium model
Modell över grupprocesser. Cykliskt pendlar mellan att fokusera på sammanhållning och prestation.
Social identitetsteori
Grupper influerar medlemmarnas självkoncept + självkänsla (särskilt när individer kategoriserar sig själva som medlemmar + identifierar sig med gruppen)
Personality-group fit
Vilken personlighet man har påverkar vilka grupper man väljer att gå med i
FIRO
Teori kring gruppformation som lyfter kompatibiliteten mellan de 3 basala sociala motiven inkludering, kontroll och affektion
Adjourning
Upplösning av gruppen
Affiliation
Samlandet av individer på ett ställe
Anknytning till grupp
hur människor relaterar och skapar band till andra människor.
T.ex. ångestfylld, undvikande eller trygg anknytning
Cohesion
Gruppens solidaritet/enighet.
Uppkommer från starka och gemensamma interpersonella band + grupprocesser som enar gruppen (t.ex. gemensamma mål)
Entativity
Rådande enigheten, känslan av att vara enade snarare än splittrade individer
Collective consciousness
Gemensamma värderingar och normer i ett samhälle/kollektiv
Exklusion
Att bli exkluderad från en grupp
Gruppdynamik
De sociala processer + interaktioner som uppstår inom en grupp
Elaboration principle
Gruppen ökar i storlek när personer kopplas till en medlem och över tid blir en del av gruppen
Ostracism
Att exkludera en/flera ur gruppen genom att reducera eller eliminera kontakten.
Williams temporal need-threat model of ostracism:
1. Reflexive state
2. Reflective state
3. Resignation state
Stereotype content model
Hur människor bedömer grupper baserat på dimensionerna kompetens och värme.
Group mind
Gemensamt medvetande där medlemmar delar liknande åsikter, attityder och intentioner
Group potency
Hur optimistiska gruppen är gällande deras kollektiva kapacitet
Group-reference effect
Ha bättre minne för saker som kan relateras till gruppen.
Groupthink
Inte vara lika kritiska med syftet att nå konsensus och undvika konflikter.
Hög cohesiveness = mer troligt med groupthink
Tuckmans teori om group development
- Forming
- Storming
- Norming
- Performing
- Adjourning
Hazing
Initation till en grupp där den nya medlemmen utsätts för förnedring, trakasserier eller mycket obekvämlighet.
Social interaktionsgrupp
Samling individer som regelbundet interagerar och påverkas av varandras handlingar, tankar och beteenden.
