Allmänna begrepp grupprocesser och ledarskap Flashcards

1
Q

Kollektivism

A

Tradition/ideologi/personlig inriktning med fokus på grupp/samhälle snarare än individ.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Individualism

A

Tradition/ideologi/personlig inriktning som lyfter individen som det primära.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Dark triad

A

De 3 socialt aversiva kvaliteterna (traits):
1. Machiavellism
2. Nacissism
3. Psykopati

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Face culture

A

Kulturer/samhällen där betydelsen av att upprätthålla sitt anseende spelar central roll i interaktioner och sociala relationer

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Comparison level

A

Måttet man använder för att jämföra kvalitén på sociala relationer med. Beror på tidigare erfarenheter.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Interdependence

A

Ömsesidigt beroende där utfall, händelser, tankar, känslor och upplevelser influeras av andra.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Intergroup aggression

A

Beteenden som ska skada utgruppsmedlem + som av utgruppsmedlemmen ses som oönskade.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Kollektiv självkänsla

A

Den del av individens självkoncept som baseras på dennes relationer med andra + medlemskap i sociala grupper.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Norm

A

Samförstådd och implicit. Vilka beteenden som ska och inte ska utföras i en viss kontext.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Mimicry

A

Kopierande av andras beteende

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Personlig identitet

A

Alla unika kvaliteter, drag, åsikter, färdigheter osv som skiljer en person från en annan.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Prototyp/stereotyp

A

Socialt delad samling av generalisering om kvaliteter och egenskaper om den typiska medlemmen i en grupp eller en social kategori

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Reactance

A

Emotionell och kognitiv reaktion när individen känner att dennes frihet att tänka, agera och göra val har hotats eller tagits bort.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Reactivity

A

Benägenhet att reagera på ett överdrivet sätt

eller

Benägenhet eller beredskap att reagera på sådant som finns eller händer i en själv eller i omvärlden.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Referensgrupp

A

Den grupp människor man jämför sig med/har som måttstock när man bedömer sitt eget beteende, värderingar eller prestationer.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Självstereotypisering

A

Acceptera socialt delade generaliseringar som attribueras till ens grupp som korrekta beskrivningar av sig själv

17
Q

Social comparison

A
  1. Downward
    Jämföra sig med personer som är sämre än en själv
  2. Upward
    Jämföra sig med personer som är bättre än en själv
18
Q

Social comparison orientation

A

Till vilken grad man brukar jämföra sig med andra.

19
Q

Social identitet

A

En individs uppfattning av sig själv som baseras på relationer och medlemskap i grupper.

20
Q

Social identitetsteori

A

Grupper influerar sina medlemmars självkoncept och självkänsla, särskilt när individer kategoriserar sig själva som medlemmar och identifierar sig med gruppen.

21
Q

Social identifikation

A

Att acceptera gruppen som en förlängning av sig själv och basera sina definitioner av sig själv på gruppens kvaliteter och egenskaper

22
Q

Social kategorisering

A

Klassifikationen av människor, inklusive en själv, i olika kategorier

23
Q

Social status

A

Var i en hierarki man befinner sig

24
Q

Social values orientation

A

Om man svarar på konflikter med prosocialt eller självcentrerat.

Grundar sig på 2 värderingar:
1. Hur mycket de bryr sig om sina egna utfall
2. Hur mycket de bryr sig om andras utfall.

Ger 4 olika “orienteringar”:
1. Individualister
2. Tävlingsmänniskor
3. Samarbetare
4. Altruister

25
Q

Sociala dilemman

A

Interpersonell situation där man måste välja mellan att antingen maximera sitt eget eller gruppens utfall.

26
Q

Socialt kapital

A

Mängden positiva fördelar människor får genom sina sociala relationer.

Fler/starkare kopplingar desto fler/större fördelar.

27
Q

Status characteristics

A

Egenskaper som ger indikation på förmågan/kompetensen-

  1. Specific
    egenskaper/beteenden som man tycker är avgörande för kompetens hos en själv/andra i en specifik situation/uppgift.
    T.ex. längd i ett basketlag.
  2. Diffuse
    egenskaper man antar är relevanta för förmåga. T.ex. etnicitet, kön, ålder, status.
28
Q

Stereotype content model

A

Hur människor bedömer grupper baserat på (1) kompetens och (2) värme.

29
Q

Stressreaktioner

A
  1. Fight or flight
  2. Tend and befriend
30
Q

Social exchange theory

A

Modell för interpersonella relationer.

Individer söker relationer som ger dem många belöningar + kostar lite.