Grundlagen und AGG Flashcards

1
Q

Arbeitsrecht

Begriff

A

Gesamtheit aller Rechtsregeln, die für die in persönlicher Abhängigkeit geleistete unselbstständige Arbeit gelten

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2
Q

Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen

A
  • AG und AN
  • AG und AN-Vertretung
  • Gewerkschaften und einzelnen AG
  • Gewerkschaften und AG-Verbänden
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3
Q

Arbeitgeber

Definition

A

alle natürlichen oder juristischen Personen, die aufgrund eines Arbeitsvertrages unselbständige, weisungsabhängige Dienstleistungen von einem AN fordern können

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4
Q

Arbeitnehmer

Definiton

A

ist aufgrund eines privatrechtlichen Vertrags zur Leistung von Arbeit in persönlicher Abhängigkeit vom AG verpflichtet

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5
Q

Individuelles Arbeitsrecht

A

Mittelpunkt ist Person des AN

  • Arbeitsvertragsrecht
  • Arbeitnehmerschutzrecht
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6
Q

Kollektives Arbeitsrecht

A

AN als Mitglied eines Kollektivs

  • Koalitionsrecht
  • Tarifrecht
  • Arbeitskampfrecht
  • Mitbestimmungsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht
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7
Q

Richterrecht

A

Mangels einer einheitlichen Regelung gerade im AR von besonderer Bedeutung.

rechtsschöpferisch tätig

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8
Q

Rangverhältnis arbeitsrechtlicher Rechtsquellen

A
  • EU-Recht
  • Grundgesetz (über 242BGB)
  • Gesetz
  • Rechtsverordnung
  • Tarifverträge
  • Betriebsvereinbarung
  • Arbeitsverträge und betriebliche Übung
  • Einzelweisung
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9
Q

betriebliche Übung

A

Entstehen einer rechtlichen Bindung durch regelmäßiges Wiederholen bestimmter Verhaltensweisen

erst ab 3 Jahren oder von Anfang an Erklärung zur Freiwilligkeit nutzen
“wiederruflich” “kein Rechtsanspruch”
auch Naturalien etc. möglich

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10
Q

Günstigkeitsprinzip

A

Regeln verschiedene Rechtsquellen eine Frage des Arbeitsverhältnisses eines AN unterschiedlich, so richtet sich der Anspruch des AN nach der günstigeren Regelung

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11
Q

Wichtige Normen des GG

A
  • Art. 2: Allg. Beschäftigungsanspruch
  • Art. 3: Gleichbehandlungsgrundsatz
  • Art. 9: Koalitionsfreiheit
  • Art. 12: Berufsfreiheit
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12
Q

Prüfungsschema AGG

A
§15 Abs.1 oder Abs.2?
§11 Ausschreibung
Verstoß gegen §7 iVm §1?
§2 Anwendungsbereich
§6 auch Bewerber
§3 unmittelbar?

-> Zwischenfazit

Rechtsfertigungsgründe?
§§8,9,10,5

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