gestion mobilité non officier GMNO

Question 1

Les différents types d’orientation
- MDR :

Answer 1

• Tout au long de l’année ;
• Au cas par cas ;
• Ouverte aux sapeurs souhaitant cesser leur contrat.

Question 2

Les différents types d’orientation
- Sous-officiers

Answer 2

• Une fois par an, lors du conseil inter-gpt ;
• Entretien individuel systématique à BORH/GMNO ;
• Doit pouvoir décrire un parcours professionnel.

Question 3

Le changement de filière doit être :

Answer 3

• Unique ;
• Choisi ;
• Réfléchi.

Question 4

L’orientation repose sur :

Answer 4

• Les besoins PRÉVISIONNELS de l’institution ;
• Le profil de l’intéressé (PIC, diplômes, expérience professionnelle…) ;
• Les places de formation (DRHAT) ;
• La mobilité.

Question 5

Une orientation est en principe définitive, c’est un projet professionnel qui doit être réfléchi et construit.

L’objectif est de valider l’adéquation entre :

Answer 5

• les compétences d’un individu ;
• les possibilités d’évolution ;
• le métier identifié.

Question 6

La détection des compétences repose sur :

Answer 6

• le savoir ;
• le savoir-faire ;
• le comportement professionnel ;
• les motivations.

Question 7

Grands principes d’orientation / gestion des spécialités :
MDR :

Answer 7

• Orientation tout au long de l’année par voie de compte rendu
• Sous-commissions dans les Gpts en mars pour renseigner et conseiller
• Commission MDR en avril présidée par le SCORH

Question 8

Grands principes d’orientation / gestion des spécialités :
Soff :

Answer 8

• Conseil inter-groupements en juin présidé par le SCORH
• Entretien individuel systématique au BORH/GMNO