General

Question 1

Es un comportamiento y una unidad básica de acción orientados a un objetivo
específico. Son significativas en términos de cultura y estatus social

Answer 1

Actividad

Question 2

Conjunto de tareas funcionales y roles en los que una persona se involucra
durante un período de tiempo debido a diferentes propósitos tales como subsistencia,
autoexpresión y autosatisfacción.

Answer 2

Ocupación

Question 3

Constituye al conjunto de actividades que pueden ser divididas y analizadas en función
de su complejidad, estructura y propósito.

Answer 3

Tarea

Question 4

proporciona unidad e identidad dentro de la profesión

Answer 4

Modelo profesional

Question 5

se describen técnicas de tratamiento que se utilizan dentro de una
profesión.

Answer 5

Marco de referencia

Question 6

Se refiere a la capacidad para ejecutar aquellas tareas que hacen posible desarrollar los
roles ocupacionales de una manera que sea satisfactoria y apropiada en relación con la edad
del individuo, la cultura y el entorno.

Answer 6

Desempeño ocupacional

Question 7

En esta área del desempeño el aspecto más importante es la motivación intrínseca y aunque
existe desde los primeros meses de vida va cambiando su estructura y forma de realizarse.

Answer 7

Infancia: juego
Edad adulta: recreación
Edad adulta mayor: ocio

Question 8

¿Cómo denominan el Modelo Americano y el Modelo Canadiense a las habilidades
funcionales que se requieren para el desempeño de una ocupación (área ocupacional) y que
son la base para el análisis de la actividad?

Answer 8

Modelo Americano: capacidades de desempeño (habilidades y patrones)
Modelo Canadiense: componentes del desempeño

Question 9

Menciona los 3 aspectos a los que puede dirigirse la intervención en TO:

Answer 9

Modificar la capacidad de la persona
Modificar demandas de la tarea
Modificar demandas ambientales

Question 10

¿Qué preguntas debe responder el PERFIL OCUPACIONAL de un cliente?

Answer 10

¿Quién es el cliente?
¿Cuáles son sus problemas?
¿Cómo hace/hacía sus ocupaciones?
¿Qué le preocupa, interesa y motiva?
¿Cómo es su entorno físico, cultural y psicosocial en que se desempeña?

Question 11

Menciona 5 resultados esperados con la intervención de TO

Answer 11

Desarrollo de una capacidad, habilidad o hábito que no existía.
Restablecimiento del desempeño ocupacional
Estabilización del desempeño ocupacional
Prevención: evitar aparición de problemas de desempeño
Paliación: soporte y comodidad de clientes con alto deterioro.

Question 12

Menciona las 4 etapas del continuum terapéutico

Answer 12

1. Métodos preparatorios para la actividad
2. Facilitación de actividades
3. Actividad propositiva
4. Desempeño ocupacional y roles ocupacionales