Formas De Rescisao Do Contrato

Question 1

Dispensa sem justa causa

Answer 1

Aviso + saldo do salário + 13 proporcional + férias vencidas e proporcionais +1/3, FGTS + 40% sobre o montante

Question 2

Por justa causa

Answer 2

Somente saldo salarial + férias vencidas

Question 3

Pedido de demissão

Answer 3

Saldo salarial + 13 proporcional + férias vencidas e proporcional + 1/3 . Não há direito ao FGTS nem seguro desemprego

Question 4

Revisão indireta

Answer 4

Equivale ao sem justa causa

Question 5

Culpa recíproca (decidiu na justiça)

Answer 5

Metade: aviso prévio, FGTS, multa rescisória e 13 proporcional.

Integralmente: saldo salarial, férias vencidas e proporcional C/ 1/3

Question 6

Contrato a prazo

Answer 6

Saldo de salário, 13* proporcional, férias vencidas e proporcional + 1/3. Não há indenização compensatória de 50% dos dias restantes caso antes do término previsto, salvo cláusula asseguratoria de direito recíproco de rescisão

Question 7

Recisão por acordo

Answer 7

Metade: aviso prévio, multa rescisória
Integral: demais verbas
80% do FGTS s/ sd