Forelæsning 5 - Fusioner, opkøb og alliancer, internationalisering. Flashcards
Ved hvilke måder/metoder kan man udføre koncernstrategien på?
1) Organisk vækst
2) Opkøbe (Mergers and Aquasitions)
3) Strategiske alliancer
Nævn fordele ved organisk vækst:
- Skabe intern læring.
- Sprede investering.
- Uafhængig af andre.
- Undgå ‘culture clash’
Nævn ulemper ved organisk vækst:
- Langsomt.
- Dyrt.
- Usikkert.
Hvad er opkøb?
En virksomhed køber aktiemajoritet i en anden virksomhed.
- Ofte 50% - så man har en bestemmende indflydelse.
En børsnoteret virksomhed forlanger 90%. Man kan tvangsindløse de sidste 10%.
Hvad er en fusion?
To tidligere selvstændige virksomheder lægges sammen til en.
Aktiesammenlægning.
Skete da svenske ARLA og MDFoods fusionerede.
Nævn tre motiver for fusioner og opkøb (M&A):
Strategiske motiver:
Hurtig international udvidelse, Konsolidere (forbedre konkurrencesituationen), Opnå nye/styrke kapabiliteter.
Finansielle motiver: Samle svag+stærk balance, Opnå skattefordele (lavere beskatning), Realisere gevinsten af undervurderede aktiver.
Ledelsesmæssige motiver: Ledernes personlige ambitioner (SKIDT), Bandwagon/Branchenormer (SKIDT). (Skete i banksektoren under krisen specielt).
Forklar ‘Due Dilligence’ begrebet:
Konsulenter der er vant til at beregne hvad virksomheder er værd. Disse kan sammenligne andre virksomheders Due Dilligence.
Forklar kort Fusions- og opkøbsprocessen.
- Først viser virksomheden interesse i at opkøbe en virksomhed.
- Så går man i gang med forhandlinger.
- Konsulenter laver Due Dilligence og udregner den opkøbsinteressante virksomheds værdi.
- Nu er virksomheden blevet købt. Typisk for dyrt.
- Integration af den købte virksomhed, hvor synergierne skal udføres i praksis.
- Resultater
Hvad er alliancer?
To eller flere organisationer deler ressourcer og aktiviteter for at forfølge fælles strategi.
Hvad karakteriserer alliancer?
- Kan være på kontrakt.
- Kan være joint venture.
- Går hurtigt.
- Man deler risiko (risikodeling).
- Skaffe adgang til nødvendige kapabiliteter uden investerings-/integrationsrisiko.
- Mere strategisk fleksibelt.
Nævn motiver til at indgå alliancer:
- Scala alliancer.
- Acces alliancer.
(Virksomheden laver aftaler med detailhandlen. “I skal sælge vores produkter”. Vi sætter os på detailhandlen) - Collusive alliancer.
(Kartel aftaler typisk, hæmmer konkurrencen. Her aftaler man indkøbspriser) - Complementary alliancer.
(Hvor man går sammen med virksomheder og udføre strategier man ellers ikke ville kunne udføre)
Nævn succesfaktorer for alliancer:
- Et fælles syn på alliancen som ‘fortsat fælles udvikling’
- Tillid
- Win-win situation for deltagere i alliancen.
- Overensstemmende mål med alliancen
- Aftale om alliancens ledelse og konfliksløsning.
Hvad slutter alliancer typisk med?
- Den ene part opkøber hinanden.
- Venskabelig seperation.
- Forlængelse med nye mål og større ressourcer.
- Bitter skilsmisse.
Hvad går internationalisering i bund og grund ud på?
Internationalisering handler om, at der er nogle nationer og industrier, som er mere konkurrencedygtige end andre. Internationalisering handler om for organisationer at spotte de lande og industrier, som kan tilføre konkurrencemæssige fordele.
Hvad er internationaliserings potentialet afgørende for:
Internationaliserings potentialet i et hvert marked er bestemt af YIP’s fire forskellige drivers:
Market, Cost, Government drivers og competitive drivers.