Flashcards - Texto 8

1
Q

O que é motivação?

A

Força que impulsiona o indivíduo.

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2
Q

O que significa ‘intensidade’ na motivação?

A

Quanto esforço é empregado.

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3
Q

O que significa ‘direção’ na motivação?

A

A orientação do esforço à algum objetivo.

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4
Q

O que significa ‘persistência’ na motivação?

A

Quanto tempo a pessoa consegue manter seu esforço.

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5
Q

Como a motivação é definida na Teoria da Hierarquia de Necessidades de Maslow?

A

Motivação movida por necessidades.

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6
Q

Quais são os 5 níveis da pirâmide de Maslow?

A

Necessidades
- Fisiológicas
- De segurança
- Sociais
- De estima
- De autorrealização

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7
Q

Qual é o conceito central da Teoria X e Teoria Y de McGregor?

A

Pessoas preguiçosas (X) vs. criativas (Y).

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8
Q

Quais são os fatores higiênicos segundo a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg?

A

Políticas da empresa, supervisão e remuneração.

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9
Q

Quais são os fatores motivacionais segundo Herzberg?

A

Realização, reconhecimento e responsabilidade.

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10
Q

Qual é o conceito central da Teoria dos Dois Fatores (Herzberg)?

A

Motivação movida pela satisfação.

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11
Q

Quais são as três necessidades de McClelland?

A

Realização, poder, afiliação.

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12
Q

O que propõe a Teoria do Estabelecimento de Objetivos?

A

Metas específicas aumentam desempenho.

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13
Q

O que é a Teoria da Autoeficácia?

A

Crença na própria capacidade.

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14
Q

Qual é o impacto da autoeficácia na motivação?

A

Aumenta desempenho e persistência.

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15
Q

Qual é o princípio central da Teoria do Reforço?

A

Comportamento moldado por consequências.

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16
Q

O que é a Teoria da Equidade/Justiça Organizacional?

A

Motivação por justiça percebida.

17
Q

Qual é o foco da Teoria da Expectativa?

A

Esforço é feito esperando recompensa.

18
Q

Como as recompensas influenciam a Teoria da Equidade?

A

Comparação de resultados afeta motivação.

19
Q

Como as teorias contemporâneas de motivação são vistas no modelo integrativo?

A

Como teorias complementares.

20
Q

O que propõe a Teoria da Expectativa de Vroom?

A

O esforço é feito para obter recompensas atraentes e valiosas.
Ajuda a esperar, agir e alcançar objetivos.