Flashcards - Texto 7
O diagnóstico organizacional ajuda a identificar o que?
Ajuda a identificar problemas e desafios dentro da organização e aumenta a eficácia organizacional.
Qual é a primeira fase do diagnóstico organizacional?
Recolha de informação: Coleta de dados relevantes sobre a organização.
O que ocorre na fase de tratamento dos dados no diagnóstico organizacional?
Análise e processamento das informações coletadas.
Qual é o objetivo da interpretação fundamentada no diagnóstico organizacional?
Compreender e explicar os dados para tomar decisões informadas.
O que é o quadro teórico em diagnóstico organizacional?
É uma estrutura para entender e analisar a organização baseada em teorias validadas sobre sistemas organizacionais.
Quais são os principais modelos de diagnóstico organizacional?
Estrutural, Arena política e Sistemas abertos.
O que o modelo estrutural enfatiza no diagnóstico organizacional?
Foca na estrutura organizacional e como ela influencia o comportamento.
O que examina a abordagem de Arena política?
Examina o poder e a política dentro da organização.
Como o modelo de Sistemas abertos vê a organização?
Considera a organização como um sistema que interage com o ambiente externo.
Quais são as etapas do processo de diagnóstico organizacional?
Entrada na organização, Recolha de dados, Análise e Devolução dos resultados.
Para que serve a etapa de entrada na organização?
Iniciar o processo de diagnóstico, estabelecendo contato e confiança.
O que é triangulação metodológica no diagnóstico organizacional?
Uso de múltiplos métodos e fontes para aumentar a validade dos dados.
O que é uma pesquisa-ação?
Metodologia de resolução de problemas envolvendo ciclos repetitivos de diagnóstico, ação e avaliação.
Como a pesquisa-ação é aplicada?
Através do envolvimento dos colaboradores na identificação e resolução de problemas e da promoção do desenvolvimento de competências internas.
Quais são as principais técnicas de recolha de dados?
Observação, Entrevistas, Questionários e análise documental.
Para que serve a técnica de observação na coleta de dados?
Coletar dados através da observação direta dos processos e comportamentos dentro da organização.
Qual o papel das entrevistas no diagnóstico organizacional?
Para obter informações detalhadas dos membros da organização.
O que são questionários no diagnóstico organizacional?
Instrumentos padronizados para recolher dados quantitativos e qualitativos de um grande número de pessoas.
Por que a validação social é importante?
Para assegurar que os resultados do diagnóstico sejam aceitos e validados pelos membros da organização.
Qual é o benefício da pesquisa-ação no diagnóstico organizacional?
A resolução de problemas complexos, desenvolvimento de habilidades internas e promoção de uma cultura de melhoria contínua.
