Évaluation clinique Flashcards
Quelles sont les orientations théoriques les plus populaires?
Cognitives-comportementales
Éclectique intégrative
Psychodynamique
Comportementale.
Qu’est-ce que la fiabilité?
Stabilité de la mesure.
Quellees sont les types de fiabilité?
Fidélité interjuges
Fiabilité de test-retest
Fiabilité des formes parallèles
Consistance interne.
Qu’est-ce que la consistance interne?
Corrélation entre les items d’un test.
Quel est l’indice qui permet d’évaluer la fiabilité?
r = coefficient de corrélation
Plus la corrélation est forte, plus la fiabilité est grande.
Qu’est-ce que la validité?
Capacité d’un test à mesurer ce qu’il est censé mesurer…
Quels sont les types de validité?
Validité de contenu
Validité de critère
Validité conceptuelle
Validité de cas.
Quelle validité est décrite comme la capacité d’un instrument d’évaluation à mesurer les aspects pour lesquels il est conçu?
Validité de contenu.
Quelles sont les validité qui caractérise la validité de critère?
Validité concourante -> Mesure de deux variables en même temps
Validité prédicitive -> Évaluer la capacité d’un test à prédire le résultats d’une autre variable à plus long terme.
Comment peut-on évaluer la validité conceptuelle d’un instrument?
En s’assurant que les variations observées entre les réponses des sujets à un questionnaire d’autoévaluation sont vraiment attribuables à des différences interindividuelles.
En quoi consiste la validité de cas?
Elle concerne les interprétations et les décisions reliées à un cas individuel évaluer avec précision dans le contexte de sa vie lors de situations typiques et atypiques pour comparer son comportement.
Que fait l’intervieweur dans le cadre d’une entrevue clinique?
Il observe la manière dont son interlocuteur répond aux questions et influe sur le type d’information qu’il recherche pour ensuite l’interpréter.
Quel attitude permet à l’intervieweur de soutirer plus d’information?
Doit nouer un lien de confiance avec le client.
Quels sont les deux comportements qui permettent à l’intervieweur de créer un lien de confiance?
Empathie
Attitude d’acceptation.
De quel type sont les entrevues cliniques?
Plan vague où le clinicien se fit à son intuition
Plus ou moins dirigée.
Qu’est-ce qu’une entrevue dirigée?
Entrevue basée sur des questions qui suivent un ordre prédéterminée et qui peut avoir une structure en arborescence.
Donnez un exemple d’entrevue dirigée avec une structure en arborescence.
Questions de la SCID.
Quel est l’objectif des entrevues dirigées?
Améliorer la validité des diagnostics.
Qu’est-ce que l’évaluation fondée sur les données probantes?
Appuyer sur des données de recherche fiables et valides qui sont objectives.
Quelles sont les obstacles à l’évaluation clinique?
Prolifération et prédominance des entrevues cliniques non dirigées
Peu de fiabilité et validité des entrevues cliniques non dirigées
Petit nombre de cliniciens qui respectent les lignes directrices de l’évaluation
Rareté relative des évaluations suivant la formalité.
Quels sont les trois types de tests psychologiques?
Inventaire de personnalité
Tests projectifs
Tests d’intelligence.
Que sont les tests psychologiques?
Instruments standardisés qui visent à mesurer la performance d’un sujet à l’égard d’une tâche donnée (informations supplémentaires aux entrevues).
Que permettent les tests psychologiques?
Amène une structure à l’évaluation
Normes statistiques standardisés qui facilitent la standardisation.
Que sont les inventaires de personnalité?
Questionnaire d’autoévaluation dans lequel le sujet indique si les énoncés relatifs à des tendances habituelles s’appliquent à lui.
Quel est le processus d’élaboration d’un test de perosnnalité?
Cliniciens proposent des énoncés liés à des troubles mentaux
Énoncés sont soumis à des participants diagnostiqués
Items qui permettent une discrimination sont retenus et perfectionnés
Permet d’avoir une validité prédictive du questionnaire.
Donnez un exemple d’inventaire de personnalité.
MMPI.
Quels changements sont observés dans le MMPI-2?
Échantillon de référence plus grand
Éléments sexistes, indiscrets et contestables sont supprimés
Intégration d’échelle de validité pour détecter les réponses truquées.
Qu’est-ce qu’un test projectif?
Instrument d’évaluation psychologique comportant une série de stimuli standards suffisamment vagues pour permettre une variété de réponses.