ESTATUTO PERSONAL GC Flashcards

1
Q

Principios para los ascensos de los guardiaciviles

A

MECA IO

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2
Q

Principios para los destinos de los guardiaciviles

A

MECA ANTIGUO

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3
Q

Sistema de ascensos

A

ACCE

Antigüedad, concurso oposición, clasificación , y elección

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4
Q

conceder, con carácter eventual, dicho empleo con sus atribuciones y divisas, excepción hecha de las retribuciones que serán las correspondientes a su empleo efectivo. Cuando por necesidades del servicio se designe a un guardia civil para ocupar un puesto en organizaciones internacionales u otros organismos en el extran-jero, que corresponda al empleo superior al suyo,

A

Ministro de Defensa, a propuesta del Director General de la Guardia Civil,

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5
Q

conceder, con carácter ho-norífico, el empleo inmediato superior del guardia civil que haya pasado a retiro.
Los empleos con carácter honorífico también podrán concederse a título póstumo.

A

Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa,

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6
Q

Autoridad con competencia para imponer la sanción de baja en el centro docente de formación

A

Subsecretario de defensa, previo informe del director del centro

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7
Q

Las faltas disciplinarias cometidas por el personal que no ocupe destino, serán sancionadas por

A
  • El DAO o el
  • Oficial General donde el interesado haya fijado su residencia, salvo que corresponda a
  • MD (Sep servi) o al
  • DGGC (Todas excep Sep Serv)
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8
Q

El procedimiento sancionador (disciplinario) se iniciará siempre de oficio por

A
  • Acuerdo del órgano competente, por propia iniciativa o en virtud de parte disciplinario, denuncia, orden superior
  • A propuesta de algunas de las autoridades facultadas para instar el ejercicio de la acción disciplinaria (juez…)
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9
Q

El procedimiento para tramitar un expediente disciplinario, no puede exceder de

A

6 meses

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10
Q

Cuando se tramite un expediente disciplinario por falta grave, la autoridad que hubiera acordado, la ecuación puede disponer el cese de todas o algunas de las funciones por un periodo de

A

Máximos tres meses

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11
Q

Contra las medidas cautelares (hasta 3 m susp finciones…) adoptadas por un expediente disciplinario cabe interponer recurso

A

Contencioso-disciplinario militar, preferente y sumario

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12
Q

Las anotaciones de las acciones, excepto la separación de servicios, serán canceladas de oficio una vez transcurridos los plazos siguientes

A

6m L
2a G
4 a MG

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13
Q

El personal de policía debe ser capaz de demostrar_____y llegado el caso actitudes para _____. Debe además tener una buena comprensión de los problemas sociales, culturales y comunitarios.

A

discernimiento, apertura de mente, madurez, un sentido de la justicia, capacidad para comunicar y,

dirigir y organizar

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14
Q

Las investigaciones policiales deben ser_____y _______

Convendría establecer, líneas directrices relativas a la dirección de los interrogatorios de policía. En particular, sería conveniente asegurarse de que estos interrogatorios se desarrollen de forma______, es decir, que los interesados sean informados de las razones del interrogatorio

A

objetivas y equitativas.

equitativa

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15
Q
  1. Ajusaransu actuacion alos principios de____y_____ con la Administación en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.
A

Lealtad y buena fe

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16
Q

No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique ____o _____, por parte de personas físicas o entidades privadas.

  1. Actuarán de acuerdo con los principios de____,______,_____ y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización.
A

privilegio o ventaja injustificada

eficacia, economía y eficiencia,

17
Q

Cumplirán con______ las tareas que les correspondan o se les encomienden y, en su caso, resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia.

A

diligencia

18
Q

Tratarán con____y______ a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.

A

atención y respeto