Esp Flashcards

1
Q

Ito ay may masidhing damdamin ng pagka-inis o pagkasuklam sa ibang tao o bagay.

A

Pagkamuhi

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Tumutukoy sa damdaming dulot ng isang biglaang pangyayari o bagay na hindi inaasahan.

A

Pagkagulat

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Ito ay tumutukoy sa damdaming matanggap ang inaalay o ibinibigay, o damdaming matiwasay.

A

Pagtanggap

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Ito ay masidhing damdamin ng kasiyahan, kaligayahan, o katuwaan.

A

Pagkagalak

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Ito ay positibong damdamin o paghihintay sa isang magandang mangyayari sa hinaharap.

A

Pag asam

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Ito ay nagbibigay ng buhay, kulay at saysay sa buhay ng tao.

A

Emosyon

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Ito ay aspekto ng EQ na magkaroon ng pag-unawa sa damdamin ng iba.

A

Pagkilala at paggalang sa damdamin ng iba

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Ito ay pamamaraan ng pagpapaunlad ng EQ, maliban sa isa

A

Maging tahimik at walang pakialam

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

. Ito ay kailangan ang mga kasanayan sa ehersisyo, likhang-isip, at iba’t-ibang paraan ng paglilibang

A

Pag eehersisyo at paglilibang

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Ang kasanayang ito ay ang pagkilatis o pagmumuni-muni sa sariling niloloob. Ang pagdarasal at pakikipag-usap sa Diyos ay mahalagang kasanayan

A

Espiritwalidad

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

. Alin sa mga sumusunod ang hindi nagpapakita ng katangian ng isang mapanagutang lider

A

Hindi nakikiisa sa ibang kasapi ng pangkat

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

.Nakasalalay ba sa tagasunod ang tagumpay ng isang pangka?
A.Opo, dahil marami ang tagasunod at iisa lang ang lider””

B.Hindi po, dahil dapat nagtutulungan ang bawat kasapi ng pangkat kabilang na ang lider”
c. “Siguro po”,

D.Ewan ko po”

A

B.Hindi po, dahil dapat nagtutulungan ang bawat kasapi ng pangkat kabilang na ang lider”

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Ang pagiging tapat sa tungkulin ay isang katangian ng __________________

A

Lider at tagasunod

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Ang mapanagutang katrabaho ay tapat maglingkod.

A

Tama

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

. Ang mapanagutang lider ay may positibong pananaw.

A

Tama

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Ang isang pinuno ay handang maglingkod para sa kapakanan ng iba..

A

Tama

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

Ang pagpapatawad ay mahirap at imposibleng gawin.

A

Mali

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

Ang katangian ng mapanagutang katrabaho ay mahusay sa pagpaplano at pagpasiya.

A

Mali

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

Mapapadali lang ang lahat kapag lider lang ang gumagawa.

20
Q

Ang mapanagutang lider ay may positibong pananaw.

21
Q

Mapapadali lang ang lahat kapag lider lang ang gumagawa.

22
Q

Magtatagumpay ang pangkat kung gagampanan ng bawat isa ang kani-kaniyang tungkulin.

23
Q

Ang tunay lider ay hindi tumutulong sa mga gawain.

24
Q

Ang isang pinuno ay handa ng maglingkod para sa kapakanan ng iba.

25
Q

tulad ng tibok ng puso, blood pressure, laki ng balintataw sa mata, bilis ng paghinga, at sidi ng tensiyon ng mga kalamnan.

26
Q

tulad ng iyong pinaniniwalaan, kaisipan, opinion, mga inaasahan, at mga sinasabi mo sa iyong sarili na siyang magdidikta ng uri at hindi ng iyong emosyonal na reaksiyon.

A

Pangkaisipan

27
Q

tulad ng iyong gagawin, malumanay man o hindi, tulad ng iyong pagsimangot, pananalitang nangungutya, pagbagsak ng telepono, o paghagis ng libro sa bintana.

28
Q

kung ang iyong pakiramdam ay mabuti o masama.

A

Pagtataya o paghuhusga

29
Q

Ano Ang apat na depenisyon

A

Reaksiyon
Pangkaisipan
Pagkilos
Pagtataya o paghuhusga

30
Q

Ito ay matinding sama ng loob at pag ayaw sa isang tao o bagay dahil nakapagdulot ito ng hindi magandang bagay o sakit sa iyo o sa ibang tao.

A

Pagkagalit

31
Q

pagkahapis o pagdadalamhati kaugnay ng pagkawala ng mahal sa buhay o isang mahalagang bagay.

A

Pagkalungkot

32
Q

pagkabahala sa sarili na masaktan at pag akalang walang kakayahang malampasan ang panganib.

A

Pagkatakot

33
Q

Sa likod ng tagumpay ng bawat mahusay na lider ay ang suporta, at masigasig na paggawa ng mga katrabaho o kasapi.

34
Q
  • tagagawa ng batas.
    • tumutulong upang maitatag ang plano
      ng samahan.
    • Sinasaliksik niya ang tama at mali sa
      pagpili ng kapisiyahan.
    • Sa pagdedesisyon, isinasaalang-alang
      niya ang makabubuti para sa lahat.
A

Mahusay sa Pagpaplano at Pagpapasiya

35
Q

-Siya ay patuloy na pinaniniwalaan at nirerespito ng mga tao.

-Hindi siya mapagkunwari, kung ano siya sa publiko, ganoon din siya sa lugar na walang nakakakita.

-Makatwiran at may mataas na antas ng moralidad

-May paninindigan

-Hindi siya nasusuhulan at natatalo ng tukso. -Ang bawat salitang kaniyang binibitiwan ay
makabuluhan at makatotohanan.

A

May Integridad

36
Q

-May kakayahang ganyakin ang mga kasapi na masigasig na gumawa para sa ikatatagumpay ng kanilang layunin.

-tagapagbigay ng lakas ng loob at inspirasyon sa mga kasapi

-Ang katatagan, katapangan at pananaw ng isang lider ay nagbibigay inspirasyon sa mga kasapi na isulong ang katotohanan at kbutihang panlahat.

A

Huwaran at Inspirasyon

37
Q

-tinutulungan niyang paunlarin ang potential at kakayahan ng kapwa

-naniniwala na ang pag-unlad ng isa ay ang pag-unlad ng lahat

-kumilala sa kakayahan ng kasapi na pwede rin maging lider
A

Naniniwala sa kakayahan ng kapwa

38
Q

.
-panatag ang loob na malampasan ang mga suliranin na maaaring harapin
-nakakatulong ito sa paghihikayat sa mga kasapi na harapin ang gawain na may lakas ng loob at pag-asa

A

May Positibong pananaw at saloobin

39
Q

-handang maglingkod para sa kapakanan ng iba

-Ang pagsisikap at pag-aalay ng sarili ay mahalaga para sa kaniya kaysa ang pansariling layunin at kapakinabangan.

-Ang tunay na pinuno ay nag-iisip kung paano makapaglilingkod at makapaninilbihan sa iba.
-“kapwa muna bago ang sarili”

A

Naglilingkod sa kapwa

40
Q

-may kakayahang tukuyin ang suliranin upang ito ay mabigyang lunas

-nangangalap ng impormasyon para sa solusyon ng suliranin
-bukas siya sa suhestiyon ng mga kasapi

A

Mahusay sa Paglutas ng Suliranin

41
Q

-aktibong nakikibahagi para sa tagumpay
-binibigyan niya ng pokus at tamang pansin ang bawat gawain bilang pagpapakita ng komitment niya sa samahan

-kusa ang pagtulong sa samahan kinabibilangan

-kakayahang makipag-ugnayan nang maayos sa mga kasapi at lider ng pangkat

A

Ulirang kasapi

42
Q

-taglay ang kritikal na pag-iisip
(hal: pagpili ng pinuno)

43
Q

-hindi palaasa
-tapat at taos-puso ang paglilingkod
-binabahagi ang talino, panahon at lakas

A

Tapat Maglingkod

44
Q

-ginagampanan ng maayos ang kanyang tungkulin
-pinapahayag ang saloobin at opinion nang may buong katapatan

A

Isinasaalang-alang ang kabutihang panlahat

45
Q

-kumikilos ng tugma sa ipinapatupad ng lider
-pinapakita ang paggalang at pagkilala sa awtoridad ng pinuno
-nakikiisa sa mga gawain, plano, at adhikain

A

Nakikiisa at sumusunod sa lider

46
Q

Ang kakayahang gumawa kasama ang iba ay pagkakaroon ng mapanagutang

A

ugnayan sa kapwa.

47
Q

Ito ay mga pagpapahalagang iyong natutuhan na kailangan sa kasanayang panlipunan.

A

pakikibagay, pagkakasundo, at pagtutulungan