Érzelmek szerepe a társas kapcsolatokban Flashcards

1
Q

Érzelmek

A

Érzelmek azért alakultak ki, hogy segítsék társas cserekapcsolatainak, cserekapcsolatok szabályozását.
- hála, bizalom -> segítség viszonzása, együttműködés elősegítése
- düh -> jelzés arra, hogy észrevettük a csalást és nem toleráljuk
- bűntudat, szégyen, szorongás -> csalót a jövőbeli kooperációra sarkallja

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Érzelmek két csoportja

A

Alapérzelmek
Komplex, csak emberre jellemző érzelmek

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Alapérzelmek

A
  • harag, félelem, undor, szomorúság, boldogság, meglepetés
  • biológiailag meghatározottak, univerzálisak, jól körülhatárolt
    érzelemkifejezés tartozik hozzá
  • túléléshez, szaporodáshoz kapcsolódnak
  • első 9 hónapban alakul ki
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Komplex érzelmek

A
  • pl. bűntudat, szégyen
  • éntudatos érzelmek, azaz átélésükhöz szükség van éntudatosságra, stabil szelf reprezentációra,
  • kogníciótól függő érzelmek
  • én-tudathoz szükséges érzelmek 18-24 hónapos korban alakulnak ki
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Szelf-tudatos érzelmek

A
    1. életév végén
  • ezek az érzelmek a társas célok elérésében vesznek részt
  • pl. együttműködés megteremtése, fenntartása, csoporthierarchia kialakítása, megszilárdítása
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Bizalom

A

Hosszútávon hasznos, elősegíti az együttműködést

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Bizalom hormonja

A

Oxitocin
- agyalapi mirgy hátsó lebenye
- szerepet játszik: tejelválasztás, izomösszehúzódás, kötődés kialakulása, elősegíti a társas interakciók kialakulását (csökken az idegenektől való félelem érzése)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Oxitocin kísérlet

A

Oxitocin “növeli a befektetők bizalmát”
- két csoport, az egyik a orrspray-n keresztül oxitocin kezelést kapott, a másik placebo-t
- az oxitocin-nal kezelt csoportból többen utaltak át nagyobb összeget utalt, mint a placebo csoportból (45% vs. 21%)
- magyarázatok:
* oxitocin befolyásolja a kedélyállapotot, növeli a higgadtságot és a
nyugodtságot, ezáltal ha a pozitív társas kapcsolatokra
* csökkenti a csalással kapcsolatos félelmet és fokozza az együttműködésre való hajlamot

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Mosoly

A

Egyes arckifejezések nemcsak érzelmi állapot kifejezésére szolgálnak, hanem szociális jelzésként működnek. Mosoly - másokra való ráhangolódás, bizalom jelzője

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Mosoly kísérletek

A
  1. bizalomjáték
    - egyik játékosnak pénzt kellett utalnia a másiknak, vállalva a kockázatot, hogy nem
    kapnak vissza belőle, monitoron láthatták a másik játékos arcát
    - a mosolygó partnernek többen utaltak, mint a semleges arcot mutatónak
    - szociális jelzéseket használjuk fel akkor, amikor együttműködésről döntünk
  2. szívességet teszünk, akkor is mosolygunk
    - barátok osztottak szét egymás között pénzt, egyik esetben a pénzt adó mosolygott, más esetekben nem
    - boldogabbnak mondták magukat akkor a pénzt kapók, ha mosoly kísérletében
    kapták a pénzt, nem érzetek ilyet azok a barátok, akik mosoly kísérete nélkül
    kaptak pénzt
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Nagylelkűség, reputáció

A

Másoknak nyújtott önzetlen segítségnyújtás jó hatással lehet az egyén reputációjára.
- egy személy reputációja elsősorban attól függ, hogy ismerősei, barátai miként
vélekednek róla, nem pedig attól, hogy ki volt a segítségnyújtás haszonélvezője
- reputáció motiválta önzetlenség valójában önző viselkedés
- célja:
* segíteni másoknak DE!
* később mások is viszonozzák a segítséget
* mások iránti jócselekedet növelje/javítsa a csoport megítélését -> önbecsülés, pozitív önértékelés alapja

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Indirekt reciprocitás

A

Közvetett kölcsönösség
- támogatás megtérülésének fontossága úgy, hogy a jó cselekedet viszonzását nem
a haszonélvező, hanem egy harmadik személy vagy a csoport élvezi
- az egyén közvetett módon nyer -> csoport különböző kedvezményekben részesíti
- A csoport folyamatosan értékeli, megítéli a tagjait annak függvényében, hogy milyen a kapcsolatuk egymással, múltbeli személyes ügyei hogyan zárultak
 az önzetlen, nagylelkű viselkedés növeli ez egyén tekintélyét a csoportban
 ezáltal az önzetlen cselekedet hosszútávon nyereségessé válik
* növeli iránta a bizalmat a csoportban, vezetőnek jelölik, különleges
bánásmód

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Reputáció építése, hírnév

A

-Reputáció növelésének alapfeltétele, hogy az altruista viselkedést mások is lássák és
megértsék
- Nagyobb hajlandóságot mutatunk mások megsegítésére, ha mások látják
- Ugyanakkor ha többen jelen vannak egy olyan szituációban, ahol egy személy segítségre szorul beindulhat a társas lazsálás (felelősség megoszlása)
- Névtelenség és az ismeretlenség csökkenti az együttműködés esélyét a társas kapcsolatokban
- megfigyelhetőséggel kapcsolatos környezeti kulcsok
befolyásolják az önzetlen viselkedést
 bizalomjátékban 30%-kal többen adtak pénzt a partnernek, ha a szobában lévő robot az egyént nézte, mintha másfelé nézett

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Potyalesők megbüntetése

A

A reputációt tovább növelheti a csoportban
A szankciók létrehozása, betartatása áldozatvállalás a csoport felé, mert mutatja:
- megbízhatóságot
- csoport iránti elkötelezettséget
- igazságosság iránti érzékenységet, csalás elítélését

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Versengő önzetlenség

A

A reputációnyerés miatt elindulhat a versengés a altruisták között mások
jóindulatának megszerzéséért.
A reputációnyerés egyik formája.
Nemcsak arra törekednek, hogy a jó hírnevüket növeljék, hanem a többiekhez képest jobb benyomást keltsenek.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Viszonzás kényszere

A

Kapott haszon megtérítésének szándéka.
Kognitív moduljaink vannak a kooperációra és a mások iránti bizalomra.
Pl. Colát adtak -> keresetük.

17
Q

Viszonosság normája

A

Viszonoznunk kell a támogatást, amit kaptunk. Vagy azért, mert régebben mi is kaptunk segítséget vagy azért, mert arra
számítunk, hogy a jövőben lehet, hogy nekünk is szükségünk lesz rá

.

18
Q

Viszonosság normája

A

Viszonoznunk kell a támogatást, amit kaptunk. Vagy azért, mert régebben mi is kaptunk segítséget vagy azért, mert arra
számítunk, hogy a jövőben lehet, hogy nekünk is szükségünk lesz rá

.

19
Q

Viszonosság normája

A

Viszonoznunk kell a támogatást, amit kaptunk. Vagy azért, mert régebben mi is kaptunk segítséget vagy azért, mert arra számítunk, hogy a jövőben lehet, hogy nekünk is szükségünk lesz rá.
Tanulás révén jön létre, nincs előrehuzalozva a génekben.

.

20
Q

Érzelmek és kultúra

A

Történelmükből fakadó tapasztalatok révén a csoport egyes tagjai hajlamosabbak lesznek bizonyos érzelmek átélésére.
Pl. nagy változást jelentő helyzetekre a amerikaiak inkább optimizmussal és lelkesedéssel reagálnak, amíg Izraelben félelemmel
-> optimizmus motivál, a félelem felkészít a legrosszabbra.

21
Q

Hiperkogníció

A

Egy kultúra több kifejezést, több szót ismer egy adott érzelem verbalizálására
pl: kínaiaknál a szégyen