Employment And Unemployment

Question 1

vad är unemployment rate?

Answer 1

Unemployment rate: fraktionen av arbetskraften som är arbetslös

Räknas som antalet arbetslösa/arbetskraften

U/L = u

Arbetskraften: summan av anställda och arbetslösa

Question 2

Hur lutar arbetsutbudskurvan?

Answer 2

Arbetsutbudskurvan lutar uppåt då fler är villiga att arbeta ju högre lögnerna är. Ju högre löner desto mer vill man arbeta då priset på fritid också stiger (alternativkostnaden att inte jobba blir alltså hög) så folk kommer konsumera mindre jobb och mer arbete.

Question 3

Vad händer med arbetsutbudskurvan om man lägger på en skatt på arbetet?

Answer 3

En skatt på arbete kommer att skifta arbetsutbudskurvan uppåt. Det kommer alltså krävas högre löner för att man ska vara villig att jobba

En skatt på arbete skapar alltså en kil mellan den lönen som betalas ut och den som arbetaren mottar.

Question 4

Vad menas med cyklisk vs naturlig arbetslöshet?

Answer 4

Ekonomer pratar om naturlig arbetslöshet och cyklisk arbetslöshet. Naturlig arbetslöshet är en arbetslösheten som skulle existera när man bortser ifrån konjunktursvängningar medan den cykliska arbetslösheten är den arbetslösheten som är skillnaden mellan den naturliga arbetslösheten och den faktiskt uppmätta. Denna beror då alltså på fluktuationer i konjunkturer.

Question 5

Förklara skillnaden mellan strukturell och friktionsarbetslöshet.

Answer 5

Friktionsarbetslöshet: Detta är arbetslöshet som uppstår då arbetsgivare och arbetare träffar på varandra trotts att efterfrågan och utbudet på arbetskraften är i balans.
Om det alltså finns en arbetsgivare som vill anställa personen och personen vill ha jobbet. Arbetsgivaren och arbetaren har bara inte mötts.

Strukturell arbetslöshet: det finns ingen arbetsgivare som är villig att anställe än till lönen man vill ha. Man har inte de färdigheter som krävs. Det är en mis-match gällande de efterfrågade och utbjudna färdigheterna. Det kan vara så att jobbet finns i Umeå men man bor i Stockholm och vill inte flytta.

Question 6

Vad är skillnaden på arbetslösheten i USA vs Sverige?

Answer 6

USA anses till mesta dels ha friktionsarbetslöshet medan Eurpa generellt har strukturell arbetslöshet.

Question 7

Vad är ekvationen och betydelsen av bathtub modellen?

Answer 7

ΔUt+1 = sEt - fUt

Et + Ut = L

E = antal anställda (employed)
L = arbetskraften
U = antalet arbetslösa
f = job finding rate (generellt 20%)
s = job separation rate (generellt 1,4%)

Question 8

Vad är betydelsen av bathtub modellen?

Answer 8

Arbetslösheten nästa period beror på andelen som blir av med sitt jobb just nu minus andelen som hittar nytt jobb just nu.

Modellen visar alltså hur arbetslöshet och anställningar utvecklas över tid.

Modellen innefattar en steady state då antalet anställda som är arbetslösa och i arbete är konstant.

Question 9

Härled steadystate unemploymentrate i bathtubmodellen

ΔUt+1 = sEt - fUt

Et + Ut = L

Answer 9

I ss ΔUt+1 = 0

Vi löser ut arbetslösheten genom att låta ΔUt+1 vara noll och sedan lösa ut U och sedan dela med L för att få unemployment rate.

0 = s Et − f Ut

E = L - U

0 =  s (L − Ut) − fUt
0 = sL - sUt - fUt
0 = sL - (f + s)Ut
Ut(f + s) = sL
U* = (sL)/(f+s)
u* = s/(f + s)

Question 10

Vad är u* enligt bathtubmodellen om

s = 0,01

f = 0,2

Answer 10

4, 8%

ΔUt+1 = sEt - fUt

Et + Ut = L

0 =  s (L − Ut) − fUt
0 = sL - sUt - fUt
0 = sL - (f + s)Ut
Ut(f + s) = sL
U* = (sL)/(f+s)
u* = s/(f + s)

u* = 0,01/(0,2 + 0,01) = 0,048

Question 11

Vilken term fångar arbetslöshetens persistence?

Answer 11

(1 - f - s)

Så länge delta uttrryck är större än noll men mindre än 1 så är den dynamiska processen stabil och rör sig till ss.

Question 12

Vad är effektivitetslöner?

Answer 12

Pga att man har svårt att övervaka alla anställe kan det vara så att arbetarna slappar och inte jobbat så hårt som de skulle. Den bästa policyn då man bara kan göra vissa rutinkollar är den bästa strategin att betala ut högre löner än reservationslönen (högre än de andra företagen betalar ut).Om någon blir påkommen att slapp och blir avskedad kommer det vara ett riktigt straff då den anställda på sitt andra jobb kommer få lägre lön. Det skapar alltså incitament att arbeta hårt eftersom att alternativkostnaden blir hög att inte göra det.

Question 13

Vilka argument för och emot minimilöner finns?

Answer 13

Argumentet mot minimilöner är att det ökar arbetslösheten. Speciellt hos de som har svårt att komma in på arbetsmarknaden. Finns det någon teori eller någon empiri som stödjer detta?

Empiriska bevis för hur minimilöner påverkar arbetslösheten. Man studerar vad som har varit effekten av faktiska minimilöner. Forskningen har tittat på minimilöner i olika stater i USA. Olika stater har olika policys. Det finns en federal minimilön samt state level minimilöner. Så man kan se på delstatsvariationer. Card och Krueger har kollat detta. De har inte hittat någon effekt på arbetslösheten pga minimilöäner. MAn kan alltså inte se i datan att minimilöner skulle påverka arbetslösheten.

Om det bara finns en arbetsgivare (t.ex ett bruk i en bruksort). Företaget ärar då monopsoni. Man kan här visa att en minimilön faktiskt kan minska arbetslösheten.

Question 14

Hur lutar efterfrågekurvan på fritid?

Answer 14

Uppåt

Detta pga att vi äger vissa endownments (vi studerar detta genom the slutsky equation). Fritid är en rättighet som vi alla har. Vi är netto-säljare av den varan.

Question 15

The beveridge curve is är en relation mellan…..

Answer 15

Arbetslöshet och lediga platser (vacancies)

Question 16

Vad betyder job separation rate och job finding rate?

Answer 16

S = job separation rate (sannolikheten att få ett jobb per månad månad)
F = job finding rate (sannolikheten t få ett jobb per m¨nad)

Question 17

Hur många är arbetslösa längre än 6 månader i sverige?

Answer 17

20% av de som är arbetslösa

Question 18

Om vi utgår u från bathtubmodellen, och att andelen långtidsarbetslösa (6 månader)är 20%. hur stor är då sannolikheten för en arbetslös person att inte hitta arbete under en månad?

Answer 18

Sannolikheten att inte hitta ett jobb efter en månad är (1 - f), efter två (1 - f)^2

Efter 6 månader (1 - f)^6

Lös ut f

(1 - f) ^ 6 = 0.2

1 - f = 0,2 ^1/6

f = 1 - (0,2)^1/6

f = 0,235

Question 19

Vad menas med ”harmoniserad arbetslöshet”?

Answer 19

Harmoniserad = standardiserad i att mäta arbetslöshet (baserad på enkätundersökningar)
Även om det inte är ett perfekt sätt att mäta, så går det att jämföra. Det är den harmoniserade man använder.

Question 20

Vad är Mårtensson och Pessrides modellen?

Answer 20

Det finns folk där ute som vill jobba och det finns folk som vill anställa men de har inte hittat varandra än. Det kostar. Det kostar att leta jobb och det kostar att anställa. Modellen antar att jobb förstörs slumpmässigt (ibland går firmor i konkurs osv). När detta händer gör det alltså att folk också förlorar varandra.. modellen konvergerar mot en siffra som inte är noll.

Modellen säger att antalet anställda par som formas när det är u v poster att fylla så svarar stora M hur många personer som hittar varandra.

Antalet matchar per period är en funktion av antalet anställda och lediga tjänster.

Question 21

Vilka tre egenskaper har M i Pisseride modellen?

Answer 21

Den ökar ju fler arbetslösa det finns och ju mer tjänster det finns. Den är konkav, om man dubblar antalet arbetslösa så kommer man får mindre än dubbelt så många par. CRS = komogenius of degre 1.

Question 22

Var betyder de olika variablerna i Pesseride modellen?

u
v
m
M
θ
λ
p
p c
r
W
z
β

Answer 22

u = U/L arbetslöshetsgraden
v = V/L antalet lediga tjänster som en andel av arbetskraften. 
m = antal matchningar som en andel av the labour force

M = martchingfunktinen. Denna predicerar hur många .... som hittas. Hastigheten ......
θ = v/u labour Market tightes (han fattar inte riktigt heller) men är det högt nummer är det svårt att anställa. 

λ = job destroction (s i får läxa)
p = detta är konstant i modellen (priset per output, man kan producera 1 enhet av output)
p c = kostnaden att utannonsera jobb
r = realräntan
W = reallönen (fraktionen av outputen som arbetaren får behålla), i EQ är W < P
z = nyttan man får av att vara arbetslös
β = den relativa förhandlingskraft hos arbetarna.

Question 23

Spelar storleken på arbetsmarknaden någon roll för jämviktsarbetslösheten?

Answer 23

Nej.

Question 24

Vad händer med job finding rate genom konjunkturcykler? Varför?

Answer 24

De går upp och ned. I recession är problemet att folk inte hittar jobb, inte att folk blir av med jobb.

Question 25

Vad kan man säga med SS i Pessiredes modellen?

Answer 25

Vid olika SS kan vi säga något om hur lediga jobb och arbetslöshet förhåller sig till varandra. Det finns fler SS. För olika värden för parametrarna finns det olika SS. Olika SS har olika variation av arbetslöshet. Från alla de olika SS kan man extrahera en kurva. Beverage kurvan

Question 26

Vad visar beverage kurvan?

Answer 26

Den relaterar lediga tjänster och arbetslöshet. Hur många lediga tjänster det behövs för att hålla arbetslösheten på en konstant nivå. Ett negativt samband mellan vakansgrad och arbetslöshet.

Question 27

Härled SS genom ΔU = λ(L - U)Δt - M(U, V)Δt

Answer 27

Ta derivatan med respekt till tid U. = λ(L - U)Δt - M(U, V)Δt Sätt U. Till noll 0 = λ(L - U) - M(U, V) λ(L - U)t = M(U, V)t SS

Question 28

Vad betyder delarna i ΔU = λ(L - U)Δt - M(U, V)Δt

Answer 28

ΔU = skillnaden mellan inflow och outflow. λ(L - U)Δt = tillägget till arbetslösheten (jobb som försvinner) M(U, V)Δt = subtraktionen från arbetslösheten (jobb som kommer till)

Question 29

Givet U.(t) = λ(L - u(t)) - M(u(t), V(t)) Och M(u, v) = U^α V^1-α Ge ett uttryck för lediga platser i SS

Answer 29

U.(t) = λ(L - u(t)) - (U^α V^1-α) In SS U. = 0 and λ(L - U) = U^α V^1-α Solv for V V^1-α = λU^-α(L - U) V = (λU^-α(L - U)) ^1/1-α

Question 30

Vad är U^α V^1-α ??

Answer 30

Matchning function

Question 31

Vad händer med beveragekurvan om U går upp eller ned?

Answer 31

Om U går upp skiftar kurvan nedåt/innåt. Det krävs mer lediga platser Om U får ned kommer kurvan att skifta utåt/höger. Det krävs färre lediga platser

Question 32

Vad betyder det om U. > 0 ? < 0

Answer 32

Om U. > 0 arbetslösheten ökar över tid. Kurvskiften innåt Om U. < 0 arbetslösheten minskar över tid Kurvskifte utåt. U. = 0 i SS

Question 33

Vad speglar rörelser längst B-kurvan?

Answer 33

Hur man går mellan hög och lågkonjunktur. Hög = mycket lediga platser och få arbetslösa. Låg = få lediga platser och många arbetslösa.

Question 34

Vad speglar ett skift i B-kurvan?

Answer 34

Givet ett antal lediga jobb är arbetslösheten plötsligt mycket högre än tidigare. Eller tvärt om. Detta betyder att friktionsarbetslösheten har förändrats. Vi har blivit bättre eller sämre på att få ihop matchningar. Utåt = högre friktion Inåt = lägre friktion

Question 35

Hur får man från lönen i Pisseride modellen?

Answer 35

β och z Lönen ges genom förhandlande. (Inte som tävling enligt Walras, det fungera bara om man har många personer, vi har bara ett par). Det kan alltså inte härledas från utbud och efterfrågan eftersom att det är för få aktörer. Man får mer desto mer förhandlingskraft man har. Förhandlingskraft kommer från hur tålmodig man är. Vad som också bestämmer hur mycket de får är vad man har att förlora på att inte ta jobbet (z i vår modell). Om z är högt så är vårat alternativ bra. Vi har inte så mycket på att förlora av att inte ta jobbet. Förhandlingsstyrkan och Z (kvaliteten av the outside option)

Question 36

Vad bestämmer antalet lediga platser?

Answer 36

PC (kostnaden att utannonsera jobb) Det finns en kostnad av att annonsera jobb, tid och pengar, intervjua. Det ska vara en nettoförmån på 0 att utannonsera ett jobb. Om sannolikheten att fylla en ledig plats är liten, kommer the benifit att vara liten. Desto mer tjänster som utannonseras, desto svårare är det att fylla någon av dem (avtagande....). Expected benifit - cost of posting = 0.

Question 37

Vad händer med EQ i Pisseride modellen om man ökar arbetslöshetsersättningen (unemployment benifit)

Answer 37

Arbetslösheten ökar enligt modellen! Därför att när ersättningen är högre är alternativet att vara arbetslös bättre än att vara anställd, arbetstagarna vågar därför förhandla hårdare. Detta vet företagarna om. De vet att de inte tjärnar lika mycket, därför annonserar de ut mindre platser. Eftersom att W är högre pga förhandlingskraft är vinsten lägre, därför kommer färre tjänster annonseras ut. Det är alltså inte så att det beror på lathet.. utan att färre jobba annonseras ut pga minskade intäkter.

Question 38

Hur kan sökintensiten i Pisseride-modellen ändras?

Answer 38

Den är given. Kan inte ändas inom modellen.

Question 39

Vad händer empiriskt om arbetslöshetsersättningen ökar?

Answer 39

Man har studerat vad som händer med manipulationer av arbetslöshetsersättningen på data ifrån USA. Vissa stater ökade efter finanskrisen enemploymenbenifits. Det blev som ett naturligt experiment. Man såg i datan att närliggande län (counties) (har samma arbetsmarknad, de är lika på många sätt alltså, ett sätt att hålla saker konstant.) med olika employmentbennefits. De såg att mer employmentbenifits bidrog till mer arbetslöshet via högre löner och mindre lediga tjänster. Det finns alltså evidens för att högre arbetslöshetsersättning ökar arbetslöshtenten. Det finns dock ingen evidens för att folk skulle bli latare. Det är för att folk inte vill anställa till de högre lönerna.

Question 40

Är EQ i Pisserides modell paretoeffektiv?

Answer 40

Nej de är den inte. Framförallt då man har firmor med olika produktivitet. Produktiva firmor gör skada på ekonomin. Detta då de gör att de blir svårare för folk att hitta jobb. detta då man matchas pga slump. Det finns för många oproduktiva firmor, de står i vägen för produktiva firmor/arbetar matchar. Ju mer skillnad det finns i termer av produktion mellan firmor, desto mindre paretoeffektiv är modellen.

Question 41

Hur kan solidarisk lönepolitik påverka Pisseridemodellen?

Answer 41

Folk skulle få samma lön oavsätt om de jobbade på en arbetsplats som gjorde bra ifrån sig eller inte. En sådan feature skulle öka effektiviteten Pisseride modellen. Detta då oproduktiva firmor som inte har råd att betala ut högre löner kommer försvinna... Vi kommer därför ha mer av de produktiva företagen och mindre av de oproduktiva. Hence, mer effektivitet. Samma gäller alltså med minimilöner!

Question 42

Vad är anledningen att arbetslösheten ökar när arbetslöshetsersättningen ökar? (Enligt Pissarides modell)

Answer 42

Lönerna ökar vilket gör det dyrare för företagen att anställa och de får mindre vinst. Så färre jobb annonseras ut.

Question 43

Om det är 23,5% sannolikhet att hitta ett arbete under den första månaden man är arbetslös. Hur hög är sannolikheten att man har hittat ett jobb under 6 månader? Det är oberoende sannolikheter varje månad. Man blir inte bättre eller sämre på att söka jobb alltså. Hur räknar du?

Answer 43

78,5 0,235^1/6

Question 44

Hur snabbt går en förändring i U eller V?

Answer 44

Lediga tjänster kan försvinna eller dyka upp fort, men arbetslösheten förändras inte över natten utan tar tid.

Question 45

Hur förhåller sig den svenska arbetsmarknaden till USA och resten av Europa?

Answer 45

Sverige har en flexibel arbetsmarknad, många förstorar jobb men många hittar också arbete snabbt. USA har mer flexibel arbetsmarknad än sverige. Det är högre än 50% sannolikhet att hitta ett arbete inom en månad i USA, 4% att bli av med det. I sverige är det 30% att hitta, 1% att hitta. Men jämfört med resten av Europa har vi en flexibel arbetsmarknad.

Question 46

Vilken policy skulle göra så att U/L minskar eller att anställningarna ökar.

Answer 46

OBS. Detta är inte samma sak. Att arbetslösheten minskar är inte samma som att antalet anställda ökar. Man kan ge alla arbetslösa en tidig pension. Då skulle de försvinna ur arbetskraften. Det skulle göra så att u = 0, men de skulle inte har någon effekt på E. Vad skulle kunna påverka E? OM man substituerar förskola? Då skulle mödrar med små barn arbeta mer.