Einführung Flashcards
Welche Auswahlverfahren gibt es?
Einfache Zufallsstichprobe (simple random sampling):
• alle Elemente haben die gleiche von Null verschiedene Ziehungswahrscheinlichkeit
• einstufige Verfahren (Listen- und Karteiauswahl, Lotterie)
Mehrstufige Verfahren:
• Reihe nacheinander durchgeführten Zufallsstichproben, wobei die jeweils entstehende Zufallsstichprobe die Auswahlgrundlage der folgenden Zufallsstichprobe ist
• Bsp.: ADM-Design (Gemeinde=>Haushalt=>Personen)
Was sind die Grundprobleme von Auswahlverfahren?
- Grundproblem: Diskrepanz zwischen interessierender GG und Untersuchungsgesamtheit => Lösungsidee: Auswahl (aber Selektivitätsprobleme können zu Verzerrungen führen)
- Definition der GG
- Definition der Zufallsstichproben
- Funktion nicht-zufälliger Stichproben (themenabhängig)
Welche Probleme gibt es neben Stichprobenfehlern?
• Erinnerungsfehler • Interviewfehler • over- and undercoverage • Ausfälle => Problem: nicht Zufälligkeit der Ausfälle => Lösung: Feldarbeit
Welche Datenerhebungsmethoden gibts es?
Befragungen: • schriftlich • persönlich • telefonisch • online
Beobachtung:
• standardisiert vs. nichtstandardisiert
• teilnehmend vs. nicht-teilnehmend
• offen vs. verdeckt
Textanalyse:
• Inhalts- & Datenanalyse
• qualitative Forschungen
nicht-reaktive Verfahren:
• physische Spuren, Feldexperiment, prozessproduziert
Was sind die Vor- und Nachteile schriftlicher Befragungen?
- geringer Interviewereinfluss
- relativ kostengünstig
- Responsequote
- Fehlerquote
- Analphabetismus
Was sind die Vor- und Nachteile persönlicher Befragungen?
- positiver Interviewereinfluss
- visuelle Hilfsmöglichkeiten möglich
- relativ kostenintensiv
- geringe Interviewerkontrolle
Was sind die Vor- und Nachteile von Telefoninterviews? (CATI)
- gute Kontrolle
- technisch ausgereift
- geringe Komplexität der Fragen
Was sind Vor- und Nachteile von Online-Befragungen?
- technische Möglichkeiten
- Aussagekraft
- Einsatzmöglichkeiten
