Egornomie Flashcards
Quand apparaît le taylorisme ?
Il apparaît avec la révolution industrielle
Quand a était créé le code du travail ?
En 1910
Qu’elle est la mission de la SPST ?
Éviter l’altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.
Donner la définition de l’ergonomie selon wisner.
Connaissances scientifiques relatives à l’homme et nécessaires pour concevoir des outils , des machines et des dispositifs qui puissent être utilisés avec le maximum de confort , de sécurité et d’efficacité.
Donne la définition de l’ergonomie par Christensen.
Une des branches de la science et de la technologie qui incorpore ce qui est connu et conceptualisé des caractéristiques biologiques et comportementales de l’homme et qui peut être appliqué de façon valide à la spécification, à la conception , à l’évaluation , à l’utilisation et à la maintenance des produits et systèmes afin d’en assurer la sécurité , l’efficacité et l’usage satisfaisant par des opérateurs individuels, des groupes et des organisations.
Définition de l’ergonomie par Daniellou
L’ergonomie est une science d’action dans le sens où ses connaissances lui permettent à la fois de saisir les situations complexes et d’organiser la valorisation des capacités humaines , tout en cherchant à préserver l’intégrité physique , psychique et sociales des personnes.
Donne la définition de l’ergonomie selon l’IEA de 2011.
La discipline scientifique qui vise la compréhension fondamentale des interactions entre les êtres humains et les autres composants d’un système et la mise en œuvre dans la conception de théories , de principes , de méthodes et de données pertinentes afin d’améliorer le bien être des hommes et l’efficacité global des systèmes.
Qu’elles sont les 2 dimensions de l’ergonomie ?
Scientifique
Travailleurs et organisation du travail
Qu’elle est le principe essentiel de l’ergonomie?
On adapte le travail à l’homme et pas l’inverse.
Qu’elles sont les 3 types d’ergonomie ?
Physique
Organisationnelle
Cognitive
Donner la définition de contraintes.
Une contrainte correspond à l’ENS des exigences du travail d’un poste de travail donnée , elle ne depend pas des opérateurs qui occupent le poste mais des facteurs qui composants les conditions de réalisation du travail.
Tout les facteurs qui agissent sur l’homme au travail.
Donner la définition astreintes.
C’est la conséquence de la contrainte, c’est la réponse de l’organisme au contraintes en fonction de la quantité de ressources mobilisées par l’opérateur pour réaliser son travail
Réaction de l’homme à la contrainte
Donner les 2 types d’astreintes ?
Physiologique : réaction énergétique, cardiaque et musculaire , dépendant de notre organisme.
Psychologique : réaction de consentement et/ou de manque d’intérêt mais avec la même réaction physiologique dans les 2 cas.
Donner la définition du mode opératoire.
Comment l’homme se débrouille pour exécuter la tâche.
Toute activité implique un mode opératoire. C’est une façon de faire pour accomplir une tâche. Une même tâche peut être réalisé par différents mode opératoires. Facteurs de variabilité intrinseques et extrinsèque.
Donner la définitions d’une Tache
Travail qui doit être effectué dans un temps donné. Description statique de l’atteinte d’un but en respectant un ensemble de contraintes cognitives et environnementales. La façon d’y arriver peut être plus ou moins détaillé.
