Economie (Part. II)

Question 1

Qu’est-ce que la croissance potentielle ?

Answer 1

C’est l’augmentation de la production découlant d’une utilisation optimale des facteurs de production, sans qu’elle n’exerce de pression inflationniste.

Question 2

Quels sont les facteurs quantitatifs de croissance ?

Answer 2

Le capital et le travail

Question 3

Quels sont les facteurs qualitatifs de croissance ? Que permettent-ils de dépasser ?

Answer 3

C’est la PGF (productivité globale des facteurs) elle permet de passer outre la loi des rendements décroissants.

Question 4

Qu’est ce que la loi des rendements décroissants ?

Answer 4

Cette loi indique que la productivité marginale obtenue par l’utilisation d’un facteur de production supplémentaire diminue, toutes choses égales par ailleurs.

Question 5

Définir l’écart de production (output gap)

Answer 5

C’est la différence entre la croissance effective et le niveau de la croissance potentielle.

Question 6

Qu’est ce que la théorie de croissance endogène ?

Answer 6

Elle explique la croissance par des variables internes au modèle par opposition à une variable exogène. Pour elle, la productivité marginale du capital ne décroît pas lorsque le stock de capital augmente.

Question 7

Selon la théorie de la croissance endogène, quels sont les facteurs qui influent sur la croissance ?

Answer 7

• L’accumulation de capital physique qui permet l’accroissement de la production, de la productivité et de la dispersion des gains de productivité dans l’économie.
• La recherche-développement qui conduit à l’innovation et est source de croissance.
• L’accumulation du capital humain qui désigne le stock de connaissances valorisables. Ceci renvoie au niveau de qualification de la main-d’œuvre, à son état de santé…
• Les infrastructures publiques qui ont un effet positif sur le capital privé (routes, ponts…).

Question 8

La théorie de la croissance endogène voit-elle les dépenses publiques d’un bon œil ?

Answer 8

Oui, elle réhabilitent les dépenses publiques dans une perspective structurelle de croissance à long terme puisque l’intervention de l’État favorise l’innovation, inciter les investissements en capital humain, favoriser l’accès à l’éducation…

Question 9

Critère pour reconnaître une personne au chômage selon le BIT

Answer 9

• Absence d’occupation professionnelle
• Recherche d’un emploi
• Démarches effectives
• Disponibilité (sous 15 jours pour l’INSEE)

Question 10

Qu’est-ce que le sous-emploi ?

Answer 10

Le nombre de personnes qui, ayant un emploi à temps partiel, souhaiteraient travailler à temps plein.

Question 11

Qu’est-ce que le chômage structurel ?

Answer 11

Le chômage qui résulte d’une inadaptation des chômeurs aux emplois recherchés (niveau d’étude insuffisants…). C’est un chômage d’équilibre non lié à un manque d’activité économique.

Question 12

Qu’est-ce que le chômage conjoncturel ?

Answer 12

Ce type de chômage est dû à un ralentissement de l’activité.

Question 13

Qu’est ce que le chômage volontaire ?

Answer 13

Le chômage volontaire est le chômage né du refus par une partie de la population de certains emplois pour cause de salaire trop faible. Pour les économistes néoclassique cela est une conséquence de salaire maintenu artificiellement trop haut (SMIC, syndicat…).

Question 14

Comment remédier au chômage volontaire autrement que par une dérèglementation libérale ?

Answer 14

• Limiter le job search, c’est à dire que là où l’information est imparfaite, le travailleur peut rester au chômage volontairement pour parfaire sa recherche.
• Limiter le salaire d’efficience. Là encore, si l’information circule mal, les entreprises ont du mal à recruter et donc augmente les salaires pour être plus attractive. C’est une distorsion de la concurrence normale.

Question 15

Qu’est ce que le keynésianisme ?

Answer 15

Un courant de pensée qui veut que laisser les marchés à eux-même ne conduit pas à l’optimum économique.

Question 16

Que dit le keynésianisme rapporté au chômage ?

Answer 16

Que la demande du marché du travail peut être inférieur au plein emploi et que le salaire proposé par le marché peut être inférieur au revenu de survie.

Question 17

Théorie classique et keynésienne peuvent elles coexister pour expliquer le chômage ?

Answer 17

Oui une insuffisance d’opportunités de production rentable ainsi qu’une insuffisance de demande peuvent expliquer ensemble le chômage.

Question 18

Définir le chômage de longue durée

Answer 18

Plus de 12 mois de chômage

Question 19

Définir le chômage frictionnel

Answer 19

Période de chômage précédent le 1er emploi ou un nouvel emploi. Il ne peut être considéré frictionnel que s’il est de courte durée.

Question 20

Qu’est-ce que la loi d’Okun

Answer 20

Elle fait un lien entre croissance du PIB et variation du chômage. Pour cela la croissance doit être supérieure au seul gain de productivité. La baisse du chômage est d’autant plus forte que le marché est libéralisé, l’emploi pouvant être facilement mis en adéquation avec l’activité.

Question 21

Y-a-t-il une relation entre chômage et inflation.

Answer 21

On a cru, avec la courbe de Philips, qu’une hausse de l’inflation (par augmentation des salaires) pourrait faire baisser le chômage. On ne le croit plus aujourd’hui. Il reste cependant le NAIRU comme lien entre chômage et inflation.

Question 22

Quels sont les objectifs d’Europe 2020

Answer 22

Prenant la suite de la stratégie de Lisbonne, Europe 2020 fixe des objectifs ambitieux:

• Taux d’emploi globale de 75%
• Réduction de la pauvreté de 25 %
• Budget R&D de 3% du PIB

Question 23

Qu’est ce que la flexibilité interne ?

Answer 23

Moduler les salaires et les heures de travail par employé. Même si cela permet de répondre à une crise économique, cela développe le phénomène des travailleurs pauvres.

Question 24

Qu’est ce que la flexibilité fonctionnelle ?

Answer 24

L’adaptation qualitative de la main d’œuvre

Question 25

Qu’est ce que la flexibilité externe ?

Answer 25

L’ajustement de la masse salariale

Question 26

Quels sont les politiques publiques qui doivent accompagner la flexibilité du travail ?

Answer 26

• Éviter la destruction du capital humain.
• Limiter la perte de compétitivité des entreprises.
• Éviter une hausse du taux de pauvreté consécutive à la précarisation de certains emplois.
• Protéger les droits à formation et garantir les droits sociaux associés à l’emploi.
• Prendre en compte les conséquences d’une baisse de la population active sur l’équilibre des régimes sociaux.