Documentos de control Flashcards

1
Q

Obligación del patrón con documentos de control

A

El patrón tiene la obligación de conservar y exhibir en juicio los documentos de control. Debe conservarlos mientras dure la relación laboral y hasta un año después

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Q

Documentos de control

A
  1. Contratos individuales de trabajo
  2. Listas de raya o nómina de personal o recibos de pagos de salarios
  3. Controles de asistencia
  4. Comprobantes de pagos de participación de utilidades
  5. Los que señalen la ley
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Q

Recibos de nómina

A
  1. Nombre del trabajador
  2. Nombre de la empresa que le paga y lo tiene dado de alta en el IMSS
  3. Antigüedad, puesto, salario diario, número de IMMS, número de empleado
  4. Desglose de percepciones
  5. Monto total a pagar
  6. Fecha de pago y días que se le están pagando
  7. Frase de conformidad del trabajador
  8. Firma de conformidad del trabajador (si se timbra ante hacienda no se requiere - CFDI)
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4
Q

Control de asistencia

A
  1. Nombre del trabajador
  2. Nombre de la empresa que le paga y lo tiene dado de alta en el IMSS
  3. Días de la semana con fecha completa
  4. Hora de entrada
  5. Hora de salida
  6. Hora de inicio y terminación de periodo de descanso y comida
  7. Días de descanso debidamente señalado
  8. Horas extras si las labora
  9. Frase de conformidad del trabajador
  10. Firma de conformidad del trabajador (si se timbra ante hacienda no se requiere)
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5
Q

Constancia de vacaciones

A
  1. Nombre del trabajador
  2. Nombre de la empresa que le paga y lo tiene dado de alta en el IMSS
  3. Antigüedad, puesto, salario diario, número de IMMS, número de empleado
  4. Periodo vacacional que se tomara
  5. Monto a pagar por ese periodo
  6. Monto a pagar por prima vacacional y su porcentaje
  7. Frase de conformidad del trabajador
  8. Firma de conformidad del trabajador (si se timbra ante hacienda no se requiere - CFDI)
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6
Q

Recibos de pago de prestaciones

A
  1. Nombre del trabajador
  2. Nombre de la empresa que le paga y lo tiene dado de alta en el IMSS
  3. Antigüedad, puesto, salario diario, número de IMMS, número de empleado
  4. Fecha de pago
  5. Descripción de la prestación que se está pagando y el periodo de la misma
  6. Aceptación del trabajador firmando de conformidad
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