Contratos laborales Flashcards
Contrato por tiempo indeterminado
- Por ley es el contrato utilizado de manera predeterminada
- Sólo éste puede ser verbal (a falta de contrato por escrito, se presume la relación ser de manera indeterminada)
- Al no tener plazo o vencimiento, únicamente se puede dar por terminado de manera legal en los supuestos de la ley
Contrato por periodo de prueba
- Si la relación es por tiempo indeterminado o por tiempo determinado cuando excede de 180 días, se puede establecer periodo de prueba para verificar que el trabajador cumple con los requisitos
- Trabajadores de base máx. 30 días de prueba
- Trabajadores de confianza máx. 180 días de prueba
- Trabajador goza de salario, seguro social, y prestaciones de la categoría del puesto durante el periodo de prueba
- Si al terminar el periodo, el trabajador no acredita que satisface los requisitos necesarios, se dará por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón
Periodo de capacitación inicial
Es aquella por medio de la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados, bajo la dirección y mando del patrón, con el fin de que adquiera conocimientos o habilidades necesarias para la act
- Máx 3 meses trabajadores de base
- Máx. 6 meses trabajadores de confianza
Similitudes entre contratos por periodo de prueba y con capacitación inicial
- Por escrito
- Se garantiza seguro social
- Periodos improrrogables
- No se pueden aplicar periodos sucesivos o simultáneos (prueba y capacitación), ni más de una ocasión así sean puestos distintos
- Cuando subsiste el periodo la relación se considera indeterminada
- El periodo cuenta para la antigüedad
Contrato por tiempo determinado
Se debe justificar la naturaleza temporal ya sea por:
- Cuando lo exija la naturaleza del trabajo
- Cuando tenga objeto de sustituir temporalmente otro trabajador
- Según lo determine la ley
*Si se vence el término y subsiste la materia del trabajo, la relación queda prorrogada por el tiempo que dure esta circunstancia
Contrato por obra determinada
- El señalamiento de una obra determinada puede únicamente estipularse cuando lo exija su naturaleza
- El patrón debe probar la naturaleza temporal del trabajo
- El plazo se fija por la duración del objeto del contrato, independientemente del tiempo que este tome realizarlo
Labores discontinuas
- Las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado son continuas por regla general
- Modalidad de una contratación por tiempo indeterminado que permite suspender la relación laboral temporalmente debido a que la naturaleza del trabajo es estacional o por temporada
- Se tiene conocimiento con exactitud cuando se suspenden y reanudan labores, pero no la duración total del contrato laboral
- En el tiempo suspendido se ahorra el patrón el pago de salario pero sí genera antigüedad y sí paga servicio social y la relación laboral persiste
- Tienen los mismos derechos que trabajadores de tiempo indeterminado pero de manera proporcional al tiempo laborado en cada periodo
