Desentralisering

Question 1

Hva menes med desentralisering?

Answer 1

Desentralisering betyr at ansvar og myndighet blir delegert fra daglig leder til andre ledere i organisasjonen

Question 2

Hvilke fordeler er det med desentralisering?

Answer 2

+ tett på kunder leverandører og medarbeidere
+ raskere beslutninger for ledere på lavere nivå
+ dyrking av morgendagens ledere
+ tydelig ansvar
+ lavt kontrollspenn for leder
+ toppledere kan ha et bredere fokus
+ motiverende for ledere på lavere nivå
+ mulighet for spesialisering

Question 3

Hvilke ulemper er det med desentralisering?

Answer 3

• sub-optimale beslutninger
• intern rivalisering mellom ledere
• duplisering av output
• duplisering av aktiviteter
• kommunikasjons-utfordringer (lengre tid, forvrengt og manipulert informasjon)
• motivasjons-utfordringer (flere nivå, mindre makt, lavere motivasjon)
• økte kostnader (lederlønninger, kostnader med å administrere styringssystemet)

Question 4

Hvilke tre deler består desentralisering av?

Answer 4

i) Beslutningsmyndighet
ii) Tilgang til tilstrekkelige ressurser for å utøve sin myndighet
iii) Ansvar for kvaliteten i beslutninger

Question 5

Hva er det generelle prinsippet for desentralisering?

Answer 5

At ledere på lavere nivå kun får ansvar for og måles på forhold som ligger innenfor deres beslutningsmyndighet. Mao. ansvar og myndighet bør henge sammen