Définitions examen mi-session Flashcards

1
Q

Démarche structurée de production de connaissances visant à répondre à des questions

A

Recherche scientifique

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2
Q

Population cible

A

Groupe d’individus auquel on veut inférer les résultats de la recherche (de qui on veut parler)

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3
Q

Concept

A

Représentation mentale, une abstraction, une idée qui désigne un objet concret (p. ex. table) ou abstrait

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4
Q

Construit

A

Concept qui décrit un objet abstrait

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5
Q

Explications d’un phénomène construites sur la base de résultats de recherche et de processus de la pensée (conceptualisation). « Généralisation abstraite qui présente une explication systématique d’un phénomène et de ses interrelations »

A

Théorie

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6
Q

Pertinence sociale

A

Réponse à des enjeux sociaux ou préoccupations d’acteurs sociaux (p. ex. aide à planifier une intervention, réponse aux besoins d’acteurs)

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7
Q

Pertinence scientifique

A

Précision de connaissances sur un phénomène (p. ex. déterminants, mécanismes). Réponse à des enjeux théoriques ou conceptuels, besoin de développement de connaissances qui permettent d’améliorer la compréhension d’un phénomène

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8
Q

Ensemble de concepts et de suppositions qui décrivent les liens entre les concepts. Permet la planification de la recherche et l’interprétation des résultats.

A

Cadre de recherche

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9
Q

Différence entre un modèle et un cadre conceptuel

A

Modèle =
« représentation générale d’un phénomène », « moins précis qu’une théorie », « pas de proposition de relations entre les concepts/construits ».

Cadre = Résultat de l’agencement des concepts réalisé par le chercheur

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10
Q

Cadre théorique

A

Système de concepts/construits et de relations tirées d’une ou plusieurs théories et qui se rapporte spécifiquement au problème de recherche

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11
Q

Hyopthèse

A

énoncé qui postule des relations entre les variables

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12
Q

Covariation entre 2 variables

A

Association

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13
Q

Variable

A

Expression d’un concept par le biais d’une mesure

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14
Q

Opérationnalisation

A

Passage du concept à la mesure

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15
Q

Devis de recherche

A

Plan de la démarche de collecte et d’analyse des données

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16
Q

Validité interne

A

Capacité d’une étude à produire des conclusions précises concernant les relations analysées

17
Q

Validité externe

A

Capacité d’une étude à produire des résultats généralisables à la population cible de l’étude

18
Q

Randomisation

A

Processus qui consiste à répartir les participants au hasard (le hasard créera des groupes similaires)

19
Q

Mesure répétés

A

Chaque personne est comparée à elle-même avant et après

20
Q

Appariement

A

Chaque participant du groupe expérimental est jumelé avec quelqu’un de similaire qui est assigné au groupe témoin

21
Q

Nommer 3 élément pouvant affecter la validité interne

A
  1. Sélection des participants
  2. Maturation
  3. Facteurs historiques
  4. Situation des mesures
22
Q

Maturation (validité interne)

A

Changement des caractéristiques de la personne

23
Q

Facteurs historique (validité interne)

A

Évènements extérieurs auxquels sont exposés les participants

24
Q

Sélection des participants (validité interne)

A

Processus de recrutement, propension à participer, perte de suivi

25
Q

Situations des mesures (validité interne)

A

Contexte de mesure peut faire varier le résultat même si l’instrument est bon

26
Q

Attentes du chercheurs (validité interne)

A

Attitude des expérimentateurs peut varier face aux participants selon le traitement