Deel 1: Basisc and history of CSR Flashcards
Wat is de doelstelling voor CSR
De vrijwillige inzet van bedrijven om ethische zaken te doen, en milieuvriendelijke praktijken te integreren in hun bedrijfsvoering. Zowel waarde creëren voor het bedrijf alsook voor de samenleving.
CSR in 1800?
Werknemers waren belangrijk. Filantropie( welzijn voor iedereen) werd toegepast, meer voor de goede reputatie, en de werknemers blij te houden voor betere efficiëntie.
CSR in 1920-1930?
Managers waren verantwoordelijk voor de balans tussen: -Werknemers -Klanten -Aandeelhouders
CSR in 1950?
Bowen heeft CSR uitgevonden. Toen stond het om zakenmensen te verplichten om beleid/beslissingen uit te voeren en te nemen die aansluiten bij doelstellingen en waarden die onze samenleving nastreeft.
- Meer over praten dan uitvoeren.
CSR in 1960?
Meer interesse naar, maar nog altijd geen actieve werking.
Er kwam ook meer bewustzijn voor duurzame en propere omgeving. Door protesten.
CSR in 1970?
Meer bewustzijn voor duurzaam en propere omgeving. Eerste regelgevende kaders voor sociale en milieukwesties.
Later zal dit bedrijven beïnvloeden en extra verantwoordelijkheden bij hun plaatsen.
Wat is de Friedman theorie en CED theorie c.a. 1970?
Friedman: Enige verantwoordelijkheid dat een bedrijf heeft is om winst te maken.
CED (Commitee Economic Development): Van bedrijven wordt meer gevraagd om bij te dragen aan het Amerikaanse leven dan enkel goederen.
1980 en CSR?
- Thatcher en Raegen zorgden voor een vrije markt, en minder regelgeving en taxen.
- Nieuwe zorgen en meer bewustzijn.
- Stakeholder management en bedrijfsethiek wordt deel van zakelijke woordenschat.
Freeman theorie uitgelegd c.a. 1986 en belangrijkste punten?
- Het bedrijf moet aan meerdere doelstellingen voldoen dat voor meerdere stakeholders met andere visies is.
- Team productiemodel
- Eerlijke verdeling van gecreëerde waarde voor alle belanghebbenden
- Coördinatie en coöperatie.
CSR in 1990?
- Globalisatie
- CSR pyramide
- Tripple bottom line komt in spel.
Wat is Caroll’s pyramide?
Laag naar hoog:
- Economische verantwoordelijkheid: Wees winstgevend
- Legale verantwoordelijkheid: Volg de wetgeving
- Ethische verantwoordelijkheid: Wees ethisch
- Filantropische verantwoordelijkheid: Je moet een goede bedrijfsburger zijn.
Leg de triple bottom line uit, en waarom Elkington het nog eens aanhield.
Omgeving, Economisch, Sociaal zijn de 3 bottoms.
Werd opnieuw aangehaald omdat de manier waarop het geïmplementeerd werd in vraag moest gesteld worden.
Er was gebrek aan verandering, versnippering van de waarden, verdunning van de doelen.
CSR in de 2000’s?
Erkenning, implementatie, en uitbreiding van CSR via een strategische aanpak.
Leg UN Global Compact uit:
Hoe werkt het: Er is een vrijwillige verbintenis, met wereldwijde en lokale samenwerkingen. Die afgestemd zijn op wereldwijde doelen.
10 principes:
Mensenrechten
Principe 1: bedrijven moeten de bescherming van internationaal uitgeroepen mensenrechten ondersteunen en respecteren.
Principe 2: ervoor zorgen dat zij niet medeplichtig zijn aan mensenrechtenschendingen.
Arbeidsnormen
Principe 3: bedrijven dienen de vrijheid van vereniging en de effectieve erkenning van het recht op collectieve onderhandelingen te handhaven.
Principe 4: alle vormen van gedwongen en verplichte arbeid uitbannen.
Principe 5: afschaffing van kinderarbeid.
Principe 6: discriminatie in arbeid en beroep uitbannen.
Milieu
Principe 7: bedrijven zouden een voorzorgsbenadering van milieu-uitdagingen moeten ondersteunen.
Principe 8: onderneem initiatieven om een grotere verantwoordelijkheid voor het milieu te bevorderen.
Principe 9: stimuleer de ontwikkeling en verspreiding van milieuvriendelijke technologieën.
Anti-corruptie
Principe 10: bedrijven dienen alle vormen van corruptie te bestrijden, inclusief afpersing en omkoping.
Het bevordert duurzame praktijken, verhoogt verantwoording en stimuleert collectieve impact.
Leg ISO26000 uit:
Internationale norm die richtlijnen en aanbevelingen geeft over hoe elke organisatie haar sociale verantwoordelijkheid kan verbeteren en zo kan bijdragen aan duurzame ecologische, sociale en economische ontwikkeling.
