D. Laboral Colectivo (organizacion sindical) Flashcards
¿Cómo se define un sindicato?
es una asociación sin ánimo de lucro compuesta por trabajadores de una empresa que tiene como objetivo la defensa y promoción de los intereses sociales, económicos y profesionales de sus miembros. Es de libre ingreso y retiro de los trabajadores.
¿Cuáles son los tipos de sindicatos?
(i) de empresa, (ii) de industria o por rama de actividad económica, (iii) gremiales, y (iv) de oficio varios.
¿Cuáles son algunos requisitos y características generales de un sindicato?
a. Número mínimo de afiliados: 25.
b. Edad mínima: 14 años.
c. Quórum para celebrar asambleas: La mitad más uno.
d. Reuniones de asamblea: Al menos cada seis meses.
e. Se tiene derecho a establecer estatutos propios.
¿Cuándo adquiere una organización sindical la personería jurídica?
adquieren personería jurídica desde su fundación, a partir de la fecha de la asamblea de constitución.
La inscripción ante el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social tiene finalidad de publicidad, sin implicar control alguno por parte del Ministerio.
¿Cuáles son algunas funciones de un sindicato?
- Mejorar las condiciones laborales de sus asociados.
- Promover la justicia y el crecimiento económico en la profesión, basados en respeto mutuo y cumplimiento de la ley.
- Negociar y hacer cumplir acuerdos y tomar acciones legales si es necesario.
- Asesorar y representar a sus asociados en la defensa de sus derechos laborales y representarlos ante autoridades y empleadores.
- Resolver conflictos colectivos y buscar la conciliación.
- Impulsar la formación técnica y general de los trabajadores.
- Ofrecer apoyo a los afiliados en caso de desempleo, enfermedad, invalidez o calamidades.
- Fomentar la solidaridad y previsión
- Facilitar la adquisición de recursos.
- Poseer bienes para sus actividades.
¿Cuáles son las causales de disolución de un sindicato según el ARTÍCULO 401?
a) Por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en los estatutos.
b) Por acuerdo de al menos dos terceras partes de los miembros de la organización en asamblea general.
c) Por sentencia judicial.
d) Por reducción de los afiliados a un número inferior a veinticinco (25) en el caso de sindicatos de trabajadores.
