Cours 9 - Étape 2/3: pendant, fin, retour sur soi et processus Flashcards
Étape 2 du processus de relation d’aide:
Identifier les besoins et/ou objectifs (qu’est-ce que l’aidé veut au lieu de ce qu’il a?)
- Explorer, concevoir, développer un futur meilleur - objectif d’espoir
A. Possibilités d’un futur meilleur, espoirs, besoins
B. Objectifs, résultats, impatcs = simplifier objectifs / réaliste et accessibles (plus de réaction négative? = travailler pour une meilleure auto-régulation émotionnelle)
C. Engagement: blocages, motivation… (comment va se réaliser objectifs? réalistes?)
- Toujours évaluer niveau de motivation et engagement avant de passer à l’autre étape: détermine le déroulement des objectifs
L’espoir:
Élément important pour nous et le processus - meilleurs résultats pour aidé. L’aidant peut alimenter cet espoir dans l’atteinte des objectifs.
- Attentes positives, croire en processus et problématique
- Nature émotionnelle de l’espoir: réflexion sur changement/bénéfices, désir, motivation de se diriger vers objectif, réflexion sur stratégie d’accomplissement
A. Possibilités d’un futur meilleur:
- Identifier les possibilités (possible selves): piste de départ pour imaginer futur préférable et positif et les formules qui en découlent
- Créativité: rêver, état d’esprit plus créatif
- Originalité: méthodes pour générer nouvelles idées
- Variété: créer quelque chose de mieux/différent
- Adapter: prendre consciences des méthodes des autres afin de transformés possibilités en réalités
A. Les différents modèles pour un futur meilleur
Explorer les modèles:
- Personnes dans la vie quotidienne, amis, famille, connaissances…
- Vie fictive: livres, télévision, histoire, films…
par exemple, trouver un modèle ou aider aidé à trouver son modèle (quelle personne aimerait tu être?) = monter un modèle concret pour aider à comprendre et travailler les aspects
Pyramide de Maslow
Combler les besoins primaires pour s’élever vers le haut de la pyramide
- Besoins physio primaires
- Besoins de protection et sécurité
- Besoins sociaux - appartenance et amour
- Besoins de reconnaissance et estime de soi
- Besoins d’auto-réalisation et accomplissement - conscience, créativité, développement du potentiel…
B. Objectifs, résultats, impacts
- 5 éléments de l’objectif:
L’objectif ne devrait pas être un carcan auquel on se limite: des fois, n’en nécessite pas, ou sinon se forme au fil des rencontres.
L’objectif peut aussi prendre des formes subtiles ou moins directes:
- Centrer son attention
- Mobiliser l’énergie et diriger l’effort
- Motivation pour développer stratégies et les accomplir
- Améliorer la constance
Avec la psycho-po, on vient encourager les progrès et initiatives: des objectifs comme ceux-ci permettent une motivation à continuer