Cours 8 L'organisation au travail Flashcards
Définir la conception des emplois?
La conception des emplois est la création et la modification de la composition du contenu, de la structure du travail et de l’environnement dans lequel le travail et les différents rôles sont exécutés
Quel est l’important et l’objectifs des modes d’organisations?
Accroître l’efficacité et l’efficience organisationnelles;
Accroître la flexibilité organisationnelle;
Tirer profit des opportunités offertes par le développement des NTCI;
Répondre aux besoins d’épanouissement des individus;
Concevoir et accompagner les démarches d’innovation;
Promouvoir le travail collaboratif;
Améliorer la QVT;
Quels sont les modes d’organisation du travail (contenu, la participation, le travail d’équipe)?
Gérer le contenu du travail Les caractéristiques des emplois Le modèle de Hackman et Oldham Le modèle de Morgeson et Humphrey L’amélioration de l’expérience de travail La rotation des emplois L’élargissement des tâches L’enrichissement des tâches
Gérer l’organisation du travail en misant sur la participation
Les cercles de qualité Les groupes de résolution de problèmes Les programmes de suggestions Le travail enrichi Les équipes de travail autonome Les équipes de travail semi-autonome
Gérer l’organisation du travail en misant sur le travail d’équipe
Équipe traditionnelle
Groupe d’amélioration (cercles de qualité, groupe de résolution de problèmes)
Groupe de projets (équipe de projet, Kaizen)
Équipe de travail semi-autonome (équipe semi-autonome, équipe autonome, équipe autogérée, groupe autodirigé, cellule autonome, cellule de production)
Équipe de travail virtuelle
Quels sont les nouvelles technologies numériques?
- L’intelligence artificielle et l’automatisation
- La robotique et l’industrie 4.0
Nommez des emplois atypiques?
L’économie collaborative (Uber, Airbnb) Les agences de placement de personnel Le travail autonome La sous-traitance L’emploi saisonnier Le travail en régie
Nommez comment la répartition du temps de travail peut être appliqué?
Le travail a temps complet et a temps partiel
L’horaire variable ou flexible
La semaine de travail comprimée ou réduite
Le partage de poste
Quels sont les lieux de travails?
Le télétravail et le travail à domicile
Les espaces de travail partagés
Les bureaux à aire ouverte
Les bureaux satellites
Quels sont les tics et comment les gérer?
La télépression au travail
Le syndrome fomo (Fear of Missing Out)
Le droit à la déconnexion
La sécurité des données confidentielles
Comment concilier vie professionnelle et vie personnelle?
Les pratiques de conciliation vie professionnelle-vie personnelle (accessibilité et visibilité)
Les congés
L’aménagement du temps de travail et du lieu de travail
Le soutien à la famille
Le soutien du superviseur
Le Smart Work (flexibilité spatiale et temporelle)
Quels sont les conditions de succès de l’organisation du travail?
Comprendre et promouvoir la légitimité de la transformation de l’organisation du travail
Tenir compte du contexte organisationnel
Former et développer la MO
Piloter et gérer le changement
