Cours 8 Flashcards
C’est quoi les fonctions du récréologue ?
- Leadership et médiation sociale (concertation, partenariat)
- Communication (information, promotion, consultation)
- Soutien (reconnaissance, coaching, appui matériel/financier/logistique)
- Planification, mise en œuvre et évaluation (développement, mesure de qualité, mise à jour de politique, programme, service, projet) (évaluation de recherche = très important : je sais que.. et non je pense que…)
- Gestion des ressources (développement et supervision de ressources humaines, financière, espaces, équipement)
- Veille stratégique (connaissance et analyse régulières des personnes, des environnements, pratiques) (rester à l’affut des changements qui arrivent, à faire sur une base régulière, être proactif.)
** Apprendre à apprendre**
Quels sont les facteurs de changement ?
- Demande
- Technologie
- Communication
- Personnes
Quels sont les axes de la gestion ?
- Planification
- Organisation
- Direction
- Contrôle
(PODC)
Le leadership, c’est important ?
Le concept de relation que nous allons avoir plus tard est très important. Tous ont des aptitudes à être un leader, sa peut se développer. On est capable de devenir un autre.
C’est quoi le Locus de Leadership ?
Situation : Quelles sont les tâches et les ressources ? Des règlements sont-ils en place, historique ? Environnement physique.
Membres : Quelles sont les attentes ? les personnalités des membres ? Les compétences, motivations ?
Leader : Est-il légitime, a-t-il les compétences ? motivations, traits de personnalités
C’est quoi les styles de leadership ?
Dans les deux extrémités, il y a :
Autoritaire : C’est le patron qui décide et qui donne les ordres.
Démocratique : Les choix sont fait ensemble, on consulte tout le monde.
Quelles sont les composantes de la gestion ?
- Le rôle, l’autorité et la responsabilité de l’organisation
- Planification
- Organisation et administration
- Ressources humaines
- Ressources monétaires et budget
- Ressources de services
- Ressources physiques
- Sécurité
- Gestion du risque
- Évaluation et recherche
Quels sont les systèmes de gestion ?
Gestion stratégique : C’est quoi qui s’envient, on planifie pour l’avenir. Où on va.
Total quality management (TQM) :
Gestion par projet : Le stage est bâti autour de ce système. Mesure/évaluation.
D’écrit l’approche par projet.
- Rend compte et explique l’atteinte des résultats et l’efficience des moyens utilisés.
- S’appuie sur A) le plan de projet B) une méthode d’évaluation C) la mesure des faits
- Fait des recommandations pour le futur.
Décris la synthèse du projet.
Synthèse du projet : nature du projet, l’historique, mission/vision/culture de l’organisme, objectifs SMART, ressources, contraintes, politiques etc., méthodes, etc.
Décris le jugement d’efficacité.
Jugement d’efficacité : établissement d’indicateurs = produit (résultat de notre action)/d’effet (court terme) /d’impact (long terme), comment on mesure, méthodologie, collecte de données, etc.
Décris le jugement d’efficience.
Jugement d’efficience : Pourquoi j’ai atteint ou pas mes objectifs
Décris la recommandations.
Recommandations : Quoi faire pour améliorer dans le futur ?
Qui sont les acteurs du loisir public au Québec ?
Au plan local : • Municipalités • OSBL partenaires et pourvoyeurs • Clubs et associations • Institutions publiques
Au plan régional :
• URLS (unité régional de loisir et sport)
• CRE et CLD
Au plan du Québec :
• Gouvernement Québec
• Organismes de regroupement, de concertation et de régie
• Organismes professionnels et de représentation
