Cours 6 - validité Flashcards
Validité
- sa capacité (à l’instrument) à mesurer ce qu’il prétend mesurer
- constitue, avec la fidélité, la propriété la + importante d’un test (première chose à aller vérifier)
- quand on construit un nouvel instrument, il faut présenter des preuves suffisantes qu’il mesure bien ce qu’il prétend mesurer
Un instrument peut-il être valide dans l’absolu (100%)?
NON
- valide pour des situations particulière et non pour d’autres
- théorie sous-jacente aux construits évalués est relative
On l’évalue donc en terme de degré
Dans l’évaluation de la validité, sous-représentation d’un construit (SC)
Partie d’un construit qui n’est pas couverte par l’instrument
Variance non reliée au construit (VNRC)
Mesure de caractéristiques autres que celles souhaitées
3 grands types de validité
- validité de contenu
- validité critériée
- validité de construit
Autres types de validité
- validité apparente
- validité différentielle
- validité incrémentale
- validité de conséquence
Validité de contenu
Dès le moment où on commence à bâtir un test = 1ere chose à faire
- évalue dans quelle mesure les divers aspects d’un instrument sont représentatifs du concept mesure
- dans quelle mesure les items sont des indicateurs valides su concept mesuré
Nécessite une définition précise du concept visé et de toutes ses facettes
De quoi on a besoin pour avoir une bonne validité de contenu?
- les items doivent couvrir tous les aspects principaux du concept (éviter les sous-représentation)
- items doivent couvrir ces aspects de manière proportionnelle (pas de sous/sur-représentation)
- ne pas contenir de variables non pertinentes
Aussi… Évaluer
- instructions données
- modalités de présentation des stimuli
- contrainte de temps
- modalités de réponse
- critères de cotation
Validité critériée
Relation entre les résultats de l’instrument et un autre critère considéré comme un important indicateur de construit à l’étude
EST-CE QUE ÇA CORRÈLE AVEC UNE CARACTÉRISTIQUE VOISINE?
- vérifier le degré d’association entre l’instrument et une variable que l’on souhaite prédire ou expliquer
- validité critériée = est-ce utile
On VEUT que les résultats corrèlent avec une caractéristiques voisine (sinon la mesure ne serait pas vraiment valide)
2 sous-types de validité critériée (temporalité)
- validité concomitante : les résultats de l’instrument sont associés à la valeur actuelle d’un critère externe
(la mesure est simultanée) - validité prédictive : les résultats de l’instrument permettent de prédire un critère externe futur
(la mesure est effectuée à intervalle +/- long)
La différence entre ces 2 types de validité réside dans le moment d’évaluation du critère
2 sous-types de validité (corrélation)
- corrélation entre l’instrument à valider et d’autres instruments dont les caractéristiques psychométriques sont bien établies
- validité convergente : corrélation élevée entre l’instrument à valider et un autre instrument qui mesure le même construit qu’on veut mesurer (ex: 2 tests mesurant les intérêts professionnels) (on veut que ce soit associé)
- validité divergente (discriminante) : corrélation relativement faible entre l’instrument à valider et un instrument qui mesure des construits autres que ce qu’on veut mesurer (ne veut pas que ce soit associé)
Validité d’un instrument s’exprime avec quoi ?
Coefficient de corrélation (Pearson) = coefficient de validité
Relation fidélité-validité
- la validité d’un instrument dépend de sa fidélité
- si la fidélité du critère est limités = validité de l’instrument limitée
Validité du critère
L’autre critère considéré comme important doit aussi être valide
La validité critériée repose sur la capacité de l’instrument à distinguer quoi?
Capacité à distinguer les gens entre eux
- permet de prédire comportement/caractéristiques (si pas trop facile ou trop difficile)