Cours 6 - Lutte ISS Et Santé et travail Flashcards
Quelle est la stratégie #1 pour combattre les ISS?
Les politiques publiques
Quelles sont les 3 caractéristiques des politiques publiques permettant de réduire les ISS?
- Approche intersectorielle : en santé et dans d’autre secteur (ex. Éducation, revenu)
- Ciblant la chaîne causale des déterminant de la santé pour augmenter leur impact
- Vise à améliorer la santé en réduisant les écarts de santé dans la population : aide encore plus les pauvres que les riches
Quelles sont les 3 types de politiques publiques?
- Universelle
- Sélective
- Mixte
Qu’est-ce qu’une politique universelle et les risques qui lui est associé?
S’applique à tous
Risque :
- rejoindre mieux les plus favorisés (mieux éduqué pour comprendre, ont le temps, moins de plaisir de compensation, habitué de suivre des recommandations, moins de méfiance)
- saupoudrage de ressources : pas assez de ressources pour tous donc moins pour ceux en ayant vrm besoin
Qu’est-ce qu’une politique sélective et les risques qui lui est associé?
Pour un groupe plus vulnérable
Risque :
- mal ajuster la cible : couverture excessive ou insuffisante
- diminué qu’une section des ISS
- stigmatisé les groupes (augmentation des coûts, ceux qui gardent le comportement, diminue santé publique car tanné d’aider ceux qui font pas d’effort)
Qu’est-ce qu’une politique mixte?
L’universalisme proportionnée
Fait comme universelle (s’adresse à tous) mais proportionné la distribution des ressources selon le niveau de vulnérabilité des groupes (équité) dans le but de réduire le gradient social
Quelles sont les 4 autres stratégies pour diminuer les ISS?
- Diminuer la pauvreté et les inégalités de revenus : redistribution des richesses avec des prestations sociales et services publiques grâce à la fiscalité progressive
- Réduite l’exposition des personnes vulnérables à des facteurs de risque : comportement à risque, conditions matérielles, psycho-sociale
- Lutter contre la sélection sociale par la santé : appauvrie par la santé augmente la causalité par la santé
- Faciliter l’accès au soins des personnes défavorisés : traitement (le moins efficace mais souvent le premier utilisé)
Quelle est la différence entre le travail et l’emploi?
Travail : activité qu’on réalise pour produire un bien/service, peut être bénévole
Emploi : le contact entre 2 parties pour la réalisation d’un travail contre rémunération
Expliquez la sélection sociale en lien avec le travail?
La santé façonne notre capacité à faire le travail
Expliques la causalité sociale en lien avec le travail?
Le travail façonne notre santé
(Travail = impact santé = impact réalisation d’activité)
Quelles est la différence entre les facteurs de risque objectif et subjectif du travail sur la santé?
Objectif : ex. Qualité de l’air
*impact la santé de la personne même si elle n’en est pas consciente
Subjectif : psychosociaux ex. Stress, violence, harcèlement
* sont perçu par le travailleur
Quelles sont des causes possibles des facteurs de risque subjectifs?
- intensification du travail (qualité + rapide)
- travail en collectif (conflit avec les autres)
Quelles sont les 2 modèles pour repérer les situations de tensions au travail dues à des facteurs psychosociaux?
- Modèle de Karasek
- Modèle de Siegrist
Qu’est-ce que le modèle de Karasek?
L’augmentation des exigences du travail, la diminution de la marge de manœuvre (contrôle, autonomie) et la diminution du soutien social (de ses collègues ou supérieurs) augmente le stress du travailleur (fatigue)
Ex. Serveuse
Quelles sont les 4 quadrants du modèle de Karasek?
- Sujet stressé : haute exigence et peu de latitude (ex. Serveuse)
- Sujet passif : faible exigence et peu de latitude
- Sujet actif : haute exigence et haute latitude (ex. Médecin)
- Sujet détendu : faible exigence et haute latitude
Qu’est-ce que le modèle de Siegrist?
Équilibre entre les défis (efforts) et la reconnaissance
Quels sont les impacts sur la santé de la précarisation de l’emploi?
Stress engendré par
- Selon le contrat de travail (revenus, avantages sociaux, statut)
- selon les activités réalisés : apprentissage constants, moindre formation = plus d’accident
Qu’est-ce que l’intensification du travail?
Cumul des contraintes et de la règle du l’urgence qui occasionne la diminution de la marge de manœuvre
Quelles sont les 2 conséquences de l’intensification du travail?
- physique (TMS)
- mental (épuisement, culpabilité)
Qu’est-ce que le management néo-libéral?
Les compagnies vont exploiter au maximum leurs ressources humaines
(Valorise que la personne s’implique + + dans son travail, évaluation personnalisé après une surveillance du travail)
