Cours 6

Question 1

Que sont les éléments de la collecte de données?

Answer 1

• l’observation
• l’entrevue
• l’analyse documentaire
• l’analyse biographique
• les méthodes visuelles
• l’échantillonnage

Question 2

Qu’est-ce que l’entrevue?

Answer 2

• l’interaction la plus courante pour obtenir des informations sur les acteurs sociaux et comprendre leur réalité
• permet de recueillir d’un point de vue subjectif

Question 3

L’entrevue est utilisée dans quels milieux?

Answer 3

• journalisme
• perspective de confession
• perspective de construction

Question 4

Qu’est-ce que l’entretien?

Answer 4

• un acte communicationnel entre deux personnes
• conduit par un interviewer
• a pour objectif de favoriser la production du discours de l’interviewé

Question 5

Qu’est-ce que la construction?

Answer 5

• le discours est provoqué par l’entretien
• discussion avec un but et interaction
• importance du contexte

Question 6

Quels types d’entrevue nécessite une considération préalable?

Answer 6

• entretien clinique

- entretien de recherche

Question 7

Quels types d’entrevues se font sur un continuum de directivité et de liberté?

Answer 7

• entretien structuré
• entretien semi-directif
• entretien non directif

Question 8

Quels types d’entrevues sont pour les besoins spécifiques?

Answer 8

• entretien rétrospectif

- entretien de groupe

Question 9

Qu’est-ce que l’entretien clinique?

Answer 9

• l’interviewé est l’initiateur
• l’objectif est thérapeutique
• l’interviewé bénéficie souvent de l’entretien
• l’entretien est centré sur l’individu
• l’interviewer est un facilitateur
• recherche des motivations individuelles

Question 10

Qu’est-ce que l’entretien de recherche qualitative/d’enquête sociologique?

Answer 10

• le chercheur est l’initiateur
• vise des finalités de recherche
• le chercheur bénéficie souvent de l’entretien
• l’entretien part de l’individuel pour aller vers le général
• peut avoir un impact sur l’interviewé de manière plus ou moins directe

Question 11

Qu’est-ce que l’entretien structuré?

Answer 11

• sondage, questionnaire, utilisé dans les enquêtes
• questions standardisées et pré-établies (comparer les réponses et réponses déjà formulées)
• questionnaire ne reflète pas la réalité de l’acteur
• chercheur passif dans la conduite de l’entretien
• objectif de quantifier les phénomènes sociaux
• recherche surtout quantitative

Question 12

Qu’est-ce que l’entretien non-directif?

Answer 12

• contrôle minimal du chercheur sur l’entretien (élabore la question de départ et structure l’entretien en fonction des propos de l’interviewé)
• consacre la supériorité du discours (prend en compte subjectivité, couplé à des observations)
• inconvénients = crée une distance, pas d’introduction des thèmes

Question 13

Qu’est-ce que l’entretien semi-directif?

Answer 13

• méthodes qualitatives
• consigne de départ et grille d’entretien (chercheur introduit des thèmes, mais exploration non-directive)
• compromis entre objectifs de recherche et spontanéité
• importance de la grille d’entretien (ne doit pas être rigide)

Question 14

Qu’est-ce que l’entretien rétrospectif?

Answer 14

• récit de vie
• approfondir une question particulière auprès de peu de personnes
• combinaison entre entretien non-directif et directif (s’intéresse à la chronologie)
• échantillon plus restreint
• entretiens plus longs, plusieurs séances

Question 15

Qu’est-ce que l’entretien de groupe?

Answer 15

• focus group
• groupe de discussion animé par le chercheur sur un sujet (partage une expérience, origine des études marketing et groupes de consommateurs)

Question 16

Que sont les avantages de l’entretien de groupe?

Answer 16

• permet de combiner entretien et observation

- peu couteux et rapide

Question 17

Que sont les limites de l’entretien de groupe?

Answer 17

• émergence d’une sous-culture ou rapports de force

- pas sur tous les sujets

Question 18

Que sont les principes de la conduite d’entrevue non-directive?

Answer 18

1. Trouver l’équilibre entre l’autoexploration : définir la consigne de départ, laisser l’interviewé définir son champ et son discours, favoriser l’auto-exploration du sujet et la profondeur du discours, importance des relances, empathie et acceptation
2. Centrer l’entretien : non directivité pure n’est pas possible, introduction de thèmes pour couvrir les objectifs de recherche, laisser une chance de les aborder seul, tenir compte des biais

Question 19

Que sont les deux outils pour la réalisation d’une entrevue?

Answer 19

• La prise de contact

- La consigne de départ

Question 20

Décrivez la prise de contact

Answer 20

• Importance de la façon dont on communique avec la personne (donner l’envie de réaliser l’entrevue, expliquer le sujet)
• Doit comporter plusieurs éléments (nom, statut, présenter l’objet d’étude et les objectifs, durée, confidentialité, coordonnées
• peut se passer en plusieurs fois

Question 21

Décrivez la consigne de départ

Answer 21

-Doit être conçue comme une piste pour lancer la discussion

Question 22

Quels sont les critères d’une bonne consigne de départ?

Answer 22

• Simple et adaptée à la terminologie de l’interviewé
• Centrée sur le sujet
• Ouverte et large
• Être testée dans la phase exploratoire

Question 23

Qu’est-ce que la grille d’entrevue?

Answer 23

• comprend les thèmes de recherche et dimensions

- à aborder si la personne ne le fait pas elle même

Question 24

Quelles sont les étapes d’une entrevue?

Answer 24

1. Avant : préparer le terrain, la question, choisir le déroulement
2. Pendant : attitude
3. Après : quoi faire après l’entrevue

Question 25

Que doit-on faire avant l’entrevue?

Answer 25

• préparer la question et la grille (définir objectifs de recherche et choisir le type d’entrevue)
• demande du certificat éthique et des autorisations
• préparer la consigne de prise de contact (attention première impression, recrutement du lieu et personnes clés, choisir la bonne identité)
• organiser l’entrevue (choisir lieu, vêtements sobres, préparer matériel)

Question 26

Que doit-on faire pendant l’entrevue?

Answer 26

• formulaire de consentement (langage simple, préparer des réponses aux inquiétudes)
• enregistrement (option et expliquer ce qu’on fait avec)
• comportement pendant l’entrevue (prendre des notes, garder un contact visuel, relances et reformulations, vérifier qu’on remplit les thèmes de la grille, rester ouvert)
• à la fin remercier et fiche signalétique

Question 27

Que doit-on faire après l’entrevue?

Answer 27

• Rédiger un mémo rapide (tout de suite après, reprend le déroulement, identifie les principaux thèmes)
• retranscription de l’entretien en verbatim (première analyse)
• ajustement de la grille d’entrevue