Cours 5 - Les attributions

Question 1

Une attribution correspond à une explication _______ d’un événement.

a) objective,
b) subjective.

Answer 1

b) Il s’agit d’une explication subjective.

En effet, les gens peuvent tous avoir des explications différentes pour un même événement.

Question 2

Vrai ou faux :

Les différences entre les attributions d’une situation peuvent mener à des conséquences distinctes.

Answer 2

Vrai

Question 3

Comment défini-t-on le concept de l’attribution (4 caractéristiques) :

Answer 3

1. Les explications que l’on donne ou les raisons que l’on attribue aux événements,
2. Une inférence ayant pour but d’expliquer pourquoi un événement a eu lieu,
   (Inférer : tirer une conclusion)
3. Implique le comportement de soi ou d’autrui,
4. Explication subjective.

Question 4

Pourquoi faire des attributions ? (x4) :

Answer 4

1. Comprendre le monde autour de nous et faire du sens avec les stimuli sociaux,
2. Prévenir les événements et expliquer des événements inattendus,
3. Prévenir les échecs futurs et excuser notre comportement (plutôt stratégique),
4. Exprimer nos perceptions du monde aux autres.

Question 5

Selon le manuel, il existe trois catégories d’attributions, lesquelles sont-elles ?

Answer 5

1. Attributions de causalité (recherche des causes d’un événement).
2. Attributions dispositionnelles (déterminer dans quelle mesure l’action qui a été accomplie par un individu nous permet d’inférer des caractéristiques à celui-ci).
3. Attributions de responsabilité (blâme).
   (p.140)

Question 6

Quelles sont les 4 dimensions attribuables à chaque attribution ?

Answer 6

1. Lieu de causalité (interne/externe),
2. Stabilité (stable, instable),
3. Contrôlabilité (contrôlable, incontrôlable),
4. Niveau de généralité (global, spécifique).

Question 7

À quoi correspond la dimension «lieu de causalité »?

Answer 7

Elle permet de distinguer la perception de l’origine de la cause de l’action. Elle est soit :

• Interne : dû à la personne,
• Externe : dû à la situation, la chance, les autres, etc.

Question 8

À quoi correspond la dimension «stabilité »?

Answer 8

• Instable : qui pourrait changer éventuellement,
• Stable : risque peu de changer à l’avenir.

Question 9

À quoi correspond la dimension « contrôlabilité »:

Answer 9

• Contrôlable : élément contrôlable par l’attributeur,
• Incontrolable : élément incontrôlable par l’attributeur.

Question 10

À quoi correspond la dimension «niveau de généralité » :

Answer 10

• Globale : si elle perçue comme récurrente d’une situation à l’autre.
• Spécifique : si elle ne concerne qu’une situation bien précise.

Question 11

Quels sont les avantages d’avoir différentes dimensions pour les d’attributions ?

Answer 11

Permet de classer et de comparer les différences.

Question 12

Comment mesure-t-on les attributions ? (x2)

Answer 12

Deux possibilités :

• Causal dimension scale CDS (Russell 1982) :
  Permet de mesurer les dimensions sous-jacentes aux attributions (12 énoncés).
• Attributional style questionnaire ASQ (Peterson & Seligman, 1984) :
  Permet de mesurer le style attributionnel d’une personne à partir de situations hypothétiques.
  (p.142)

Question 13

Quels sont les deux types de théories de l’attribution ?

Answer 13

1. Les théories de l’attribution : postulent la nature des processus qui MÈNENT à la formation d’attributions.
2. Les théories attributionnelles : PRÉDISENT et EXPLIQUENT la nature des conséquences découlant de l’émission de différentes attributions.

(p.145)

Question 14

Quels sont les trois principes sur lesquels reposent la théorie des inférences correspondantes ?

Answer 14

1. Elle ne s’intéresse qu’aux attributions faites par un observateur (acteur).
2. Ils se limitent uniquement aux attributions de type dispositionnel (comme trait de personnalité de l’acteur).
3. Ils analysent les attributions faites à partir d’UNE seule observation.

Question 15

Si l’observateur perçoit l’action comme un élément résultant d’une seule disposition de l’acteur, le comportement possède alors un ______ degré de correspondance.

a) haut
b) faible

Answer 15

a) haut (car le comportement correspond à la disposition inférée).

p.146

Question 16

À quoi correspondent les attributions dispositionnelles et que permettent-elles de faire ?

Answer 16

Les attributions dispositionnelles (internes) nous permettent de connaitre et d’inférer la personnalité d’une autre personne.

Question 17

Quelles sont les 3 facteurs que propose la théorie comme déterminants de l’attribution de correspondance :

Answer 17

1. Désirabilité sociale,
2. Effets distinctifs,
3. Choix.

Question 18

Quelle est la particularité avec le déterminant « choix » de la théorie de l’attribution de correspondance ?

Answer 18

Il représente un genre de « préalable ». Dans la mesure ou l’individu a accompli l’action en toute libert, il est possible de passer à l’analyse des deux autres facteurs ( désidérabilité sociale et effets distinctifs) afin de déterminer s’il y a correspondance. (p.146)

Question 19

Selon le manuel, à quoi correspond le biais de correspondance ?

Answer 19

La tendance à accentuer l’impact du rôle de l’acteur dans l’émission de son comportement et à négliger l’influence de la situation (p.146).

Question 20

Quel est le principe central de la théorie de la correspondance ?

Answer 20

LA CORRESPONDANCE (Est-ce que le comportement correspond à qqchose d’interne?)

Question 21

À quoi correspond la désidérabilité sociale ?

Answer 21

La tendance qui consiste à vouloir se présenter sous un jour favorable devant les autres.

Question 22

Complète :
Plus un comportement est adopté en accord avec une norme de désirabilité sociale, ________ l’observateur peut faire une attribution de correspondance.

a) plus,
b) moins.

Answer 22

MOINS ! (p.146)

Question 23

Vrai ou faux :

Plus nos attentes envers l’émission d’un comportement sont faibles, plus on devrait émettre des attributions de correspondance, si le comportement est effectivement adopté.

Answer 23

Vrai (p.146)

Question 24

À quoi correspond le déterminant « effets distinctifs »?

Answer 24

L’observateur juge des conséquences de l’action choisie et les compare avec celles découlant des solutions délaissées (*options possibles). (p.147)

Question 25

À quel moment devient-il impossible d’inférer une disposition en lien avec le facteur « effets distinctifs » ?

Answer 25

Si de nombreux effets distinctifs sont associés avec la solution choisie par l’acteur, il devient alors IMPOSSIBLE d’inférer la disposition. (p.147)

Question 26

Vrai ou faux :

Moins il y a d’effets distinctifs résultant du comportement de l’acteur, plus on peut émettre une attribution fortement correspondante.

Answer 26

Vrai (p.147)

Les attributions de correspondance sont extrêmes et confiantes lorsque le nombre d’effets distinctifs est faible. (p.147)

Question 27

Quand les gens s’opposent aux normes sociales, ça en dit _______ sur leurs caractéristiques internes.

Answer 27

Ça en dit Beaucoup !

Question 28

Il semble que nos jugements sur la personne soit plus influencés par les effets distinctifs au comportement _____1____ que ceux reliés aux comportements _____2____ .

a) rejetés,

b) choisis

Answer 28

1. b)
2. a)

Question 29

Quelle est la théorie de (Kelley, 1967)

Answer 29

La covariation et les dimensions de l’information.

Question 30

Que permet de faire la théorie de la covariation et les dimensions de l’information ?

Answer 30

Elle permet d’expliquer comment les observateurs font des attributions lorsque PLUSIEURS sources d’informations leur sont disponibles. Lorsque les observations s’étalent dans le temps.

Question 31

Explique le principe de base de la covariation (x2)

Answer 31

1. lorsque deux phénomène ont lieu en même temps ou au même endroit.
2. Lorsqu’un effet est attribuable à des causes possibles avec lesquelles il covarie.

Question 32

À quel concept fait référence cet exemple :

À chaque fois que je porte mon pantalon rose, le gens se retournent sur mon passage. Alors que lorsque je ne porte pas mon pantalon rose, je n’attire pas le regard des gens. Je conclue donc, que c’est mon pantalon rose qui amène les gens à se retourner !

Answer 32

Le principe de covariation (p.148)

Question 33

Quelles sont les 3 dimensions de l’information utilisées pour analyser la covariance ?

Answer 33

1. Le consensus (comportement pareil ou différents des autres personnes),
2. La distinction (comportement pareil ou différent dans les autres activités ou situations),
3. La consistance (comportement pareil ou différent dans le temps pour le même genre d’activité).

Question 34

À quoi correspond la dimension de l’information « le consensus » *Théorie de la covariation.

Answer 34

L’ensemble de l’information recueillie en comparant le comportement de la personne étudiée avec celui d’autres personnes :

• Pareil (consensus élevé) : attribution externe.
• Différent (consensus faible) : attribution interne.

Question 35

À quoi correspond la dimension de l’information « la distinction » *Théorie de la covariation.

Answer 35

Est-ce que le comportement de la personne est pareil ou différent dans les autres situations/activités :

• Pareil (distinction faible) : attribution globale,
• Différent (distinction élevée) : attribution spécifique.

Question 36

À quoi correspond la dimension de l’information « la consistance » *Théorie de la covariation.

Answer 36

Comportement pareil ou différent dans le temps pour le même genre d’activité :

• Pareil (consistance élevée) : attribution interne,
• Différent (consistance faible) : attribution externe.

Question 37

Quelles sont les dimensions de l’information en lien avec les sources de covariation qui permettent d’établir une attribution dispositionnelle (interne) ? x3

Answer 37

1. Consensus faible (différent des autres personnes).
2. Distinction faible (pareil dans les autres situations).
3. Consistance élevée (pareil dans le temps et le même genre d’activité).

Question 38

À quoi correspond le concept de « schéma causal » (Kelley, 1972) :

Answer 38

Les gens n’utilisent pas toujours toute l’information disponible pour arriver à une attribution. Nous utilisons souvent des raccourcis

Question 39

À quoi correspond le principe d’augmentation ?

Answer 39

Pour un effet donné, une cause inhibitrice et une cause facilitante sont présentes en même temps. La cause facilitante sera jugée alors plus importante que si elle avait été présentée comme seule cause du comportement.

Question 40

La cause inhibitrice a pour effet ________ la cause facilitante.

Answer 40

d’amplifier !

Question 41

À quel principe cet exemple peut-il être associé, explique ta réponse :

Un étudiant se présente très malade à un examen difficile et le réussit haut la main, on attribuera alors son succès à son intelligence, et ce, encore plus que s’il avait réussi l’examen alors qu’il était en pleine forme.

Answer 41

Il s’agit du principe d’augmentation.

Dans ce contexte, la variable facilitante est l’Intelligence et la variable inhibitrice est la maladie.

(p.150)

Question 42

(Selon le manuel) À quoi correspond le principe d’ignorement ?

Answer 42

Le principe d’ignorement se produit dans la mesure où le rôle d’une cause donnée dans la production d’un effet est ignoré si d’autres causes plausibles sont aussi présentes.

Pas dans les notes de cours

Question 43

À quoi correspond le biais égocentrique ?

Answer 43

Attributions internes pour nos succès (situations plaisantes), attributions externes pour nos échecs.

Question 44

À quel biais attributionnel fait référence cet exemple :

Lors d’un travail de groupe, les individus prennent la responsabilité personnelle du succès de leur groupe, mais nient leur responsabilité personnelle lorsque leur groupe échoue.

Answer 44

Biais égocentrique.

Question 45

Vrai ou faux :

Les gens font plus souvent preuve d’un biais égocentrique lorsque leur égo (ou soi) est menacé.

Answer 45

Vrai, l’utilisation du biais égocentrique peut s’expliquer par la volonté de la personne à protéger son estime de soi. (p.155)

Question 46

À quoi correspond l’erreur attributionnelle fondamentale ?

Answer 46

Lorsque nous expliquons le comportement d’autrui, nous surestimons l’importance des causes dispositionnelles et sous-estimons l’importance des causes situationnelles.

Question 47

Est-ce que l’erreur attributionelle fondamentale s’applique uniquement aux comportements négatifs ?

Answer 47

Non ! Elle s’applique aussi à des comportements positifs. (p.155)

Question 48

Quel est le nom d’une étude très importante portant sur le principe de l’erreur fondamentale ?

Answer 48

Étude de Jones et Harris (1967)

Question 49

Explique l’étude de Jones et Harris et ce qu’on peut en conclure :

Answer 49

Au cours de cette étude, on informe les participants que la personne qui avait écrit un essai en faveur de Fidel Castro avait eu le droit d’écrire ce qu’elle pensait, alors qu’à d’autres on indique que la personne n’avait pas eu ce choix.

Les participants doivent ensuite déterminer la véritable attitude (attribution dispositionnelle) de l’auteur vis-à-vis Fidel Castro.

Les études montrent que les participants ont cru que l’essai reflétait la véritable attitude de la personne à l’égard de Castro, PEU IMPORTE que le participant ait eu le choix ou non d’écrire ce qu’Il voulait.

• Confirme l’erreur d’attribution fondamentale (les participants ne tiennent pas comptent des contraintes situationnelles dans leur jugement).

Question 50

Vrai ou faux :

Les études montrent qu’Il y a une différence entre la fréquence d’utilisation de l’erreur fondamentale d’attribution entre différentes cultures.

Answer 50

Vrai, voir p.156.

Question 51

Pourquoi utilisons-nous le biais « erreur attributionnelle fondamentale » ? (x2)

Answer 51

• Centre d’attention & information disponible,
• Indices saillants.

Question 52

En lien avec les inégalités sociales, quel mythe faut-il défaire et à quoi correspond-il ?

Answer 52

Il faut défaire le mythe de la méritocratie qui repose sur le principe de s’attribuer les succès et expliquer les erreurs par le contexte (biais erreur attributionnelle fondamentale & biais égocentrique).

Question 53

À quoi correspond le biais acteur-observateur ? :

Answer 53

La tendance que nous avons à attribuer nos actions à la situation et celles des autres à des facteurs dispositionnelles. (Ces différences peuvent mener à des conflits inter-personnels)

Question 54

Quels éléments peuvent expliquer pourquoi nous avons recours au biais acteur-observateur ? (x2)

Answer 54

1. Différentes perspectives (la quantité d’informations peut différer et expliquer pourquoi l’acteur et l’observateur émettent des attributions différentes).
2. Focus sur des éléments différents (le centre de l’attention des deux personnes émettant l’attribution diffère).
   - Acteur : dirige son attention sur l’environnement,
   - Observateur : dirige son attention sur l’acteur.

Question 55

À quoi correspond le biais de l’attribution de responsabilité injustifiée ?

Answer 55

La tendance à blâmer les victimes suite à un événement négatif (existe deux types : blâme direct & indirect).

Question 56

Le biais de l’attribution de responsabilité injustifiée repose sur deux mécanismes, quels sont-ils ?

Answer 56

1. Hypothèse du monde juste : nous vivons dans un monde juste où les gens méritent ce qu’ils leur arrivent. (L’attributeur protège ses propres croyances et sentiments en blâmant les victimes).
2. Attribution défensive : lorsque l’on s’identifie à la victime, nous aurons tendance à la juger plus sévèrement. *AMBIGUITÉ avec cahier
   (p.159)

Question 57

Quels sont les biais attributionnels abordés durant le cours (x6) :

Answer 57

1. Schémas causales
2. Principe d’augmentation,
3. Biais égocentrique,
4. Erreur attributionnelle fondamentale,
5. Biais acteur-observateur,
6. Attribution de responsabilité injustifiée.

Question 58

Selon le manuel, il existe aussi le biais temporel, décrit le brièvement :

Answer 58

Le temps influence les attributions émises (elles risquent de devenir de moins en moins valides à mesure que le temps passe), pleins de détails disparaissent de la mémoire à court terme, les attributions émises par l’observateur deviennent de plus en plus dispositionnelles avec le temps.

Question 59

Quel(le)s concepts/théories permettent d’expliquer les différentes conséquences liées aux attributions suite à un événement négatif ? (x2)

Answer 59

1. La théorie de la résignation acquise,
2. Le concept de blâme personnel.

Question 60

À quoi correspond la théorie de la résignation acquise ? (Seligman, 1975) :

Answer 60

Ce qui se produit lorsque nous vivons un événement négatif : résignation acquise.

Résignation acquise : état psychologique qui a lieu lorsque l’individu croit que les événements sont incontrôlables (non-contingents).

Selon cette théorie, ce sont les attributions émises pour expliquer la non-contingence de la situation qui mèneront (ou pas) à diverses conséquences négatives. (p.167)

Question 61

Selon la théorie de la résignation acquise, quelles sont les 3 dimensions d’une attribution qui amène à avoir des problèmes psychologiques importants ?

Answer 61

Attribution ….
1. Internes,

2. Stables,
3. Globales.

Question 62

Selon la théorie de la résignation acquise, quel type d’attribution risque d’amener les problèmes psychologiques les plus importants ?

A) Externes, instables, spécifiques.

B) Externes, stables, globales,

C) Internes, instables, spécifiques,

D) Internes, stables, globales.

Answer 62

La personne vivra une plus grande résignation acquise lorsqu’elle émet des attributions :

D) Internes, stables & globales.

… pour expliquer l’incontrolabilité de la situation.
(p.167)

Question 63

Quelle expérience à permise de mettre de l’avant le concept de résignation acquise ?

Answer 63

L’expérience de (Seligman, 1975) :

Dans le cadre d’étude portant sur l’apprentissage chez le chien. Les chiens dans un premier temps avait reçu des chocs électriques sans pouvoir les éviter acceptaient dans un second temps des chocs électriques passivement, alors qu’ils auraient pu les éviter ! (p.166).

Question 64

Vrai ou faux :

Il existe certains types de blâme personnel qui contribuent positivement à l’ajustement psychologique.

Answer 64

Vrai, p.168.

Question 65

Quels sont les deux types de blâmes personnels ?

Answer 65

1. Blâme personnel caractériel (global).
2. Blâme personnel comportemental (spécifique).

Question 66

À quoi correspond le concept de blâme personnel caractériel ?

Answer 66

Blâmer les aspects stables de notre personnalité pour expliquer l’événement négatif qui vient de survenir.

Question 67

À quoi correspond le concept de blâme personnel comportemental ?

Answer 67

Blâmer le comportement que nous avons adopté et non notre personnalité.

Question 68

« Les personnes qui s’adaptaient le mieux psychologiquement à la suite d’un événement négatif étaient celles qui effectuaient des attributions de blâme personnel de type _______ »

Answer 68

Comportemental ! (p.168)

Question 69

Pourquoi l’attribution de blâme de type comportemental a un effet moins négatif sur la personne ?

Answer 69

La personne est …

1. En mesure de comprendre et expliquer ce qui s’est produit,
2. Reconstruire une image positive d’elle même puisque l’événement n’est pas dû à sa personnalité, mais plutôt à un comportement qu’elle pourra modifier et changer à l’avenir (sentiment de contrôle, maintient estime de soi).

p.168

Question 70

Les couples heureux ne font pas le même type d’attribution que les couples malheureux. Quelles sont les différentes dimensions des attributions faites par chacun pour expliquer comportement négatif ?

• Couples heureux : _____, ________ , ______ .
• Couples malheureux : ______ , ________ , ______.

Answer 70

Couples heureux : externes, instables spécifiques.
Couples malheureux : internes, stables, globales.

p.170.

Question 71

À quoi correspondent les attributions dysfonctionnelles de personnalisation, de « catastrophizing » ? Comment y remédier ?

Answer 71

Croyances que les événements négatifs sont dues à notre personne, que les événements négatifs vont se répéter dans le futur.

• Travail de restructuration cognitive en thérapie cognitive-comportementale