Cours 5 - Le savoir-faire Flashcards

1
Q

Comment peut on définir le savoir-faire? À quoi sert t’il pour le psychoeducateur?

A

Savoir-Faire = Le savoir-faire désigne la capacité de mettre en pratique ce que l’on a appris (connaissances, techniques, expériences) pour résoudre un problème pratique, accomplir une tâche de manière efficace ou mener à bien un projet.

  • Identifier une problématique
  • Intervenir adéquatement
  • Examiner et juger de la plus ou moins grande efficacité de notre intervention
  • Oeuvrer au sein d’une équipe de travail
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2
Q

Quels sont les 8 opérations du savoir-faire?

A

1- Observation
2-Évaluation – pré intervention
3-Planification
4-Organisation
5-Animation
6-Utilisation
7-Évaluation Post Situationnelle

8- Communication (extérieur car communication est omniprésente dans chacune de ces opérations)

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3
Q

1- Observation

A

-Centrer son attention sur des phénomènes, sans vouloir les modifier, à l’aide de moyens d’investigation et d’étude appropriés à cette constatation (ex : milieu scolaire cours d’école – à la maison – unité en centre jeunesse, observation constante)

-L’observation est le point de départ de toute la séquence des opérations qui peuvent s’enchaîner au fil de l’intervention psychoéducative (Gendreau)

-Différents types d’observation (direct, indirect que quelqu’un autres genre parent, participante multi tâche donc plus compliquer et biais de subjectivité) -

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4
Q

2-Évaluation – pré intervention

A

§ Décrire des comportements de façon qualitative et quantitative, et à apprécier la désidérabilité de ces comportements.
§ Classé selon : Capacité à / Difficulté à – En fonction de sphères (cognitive, social, etc.) – Forces et Défis – Évaluation des comportements / Pour savoir quel sphère à travailler (social ou cognitive ex?) et comprendre les besoins de la personne

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5
Q

3-Planification

A

§ L’intervenant détermine les objectifs à poursuivre et les moyens de les atteindre. – Moyens et stratégies à mettre en place – Objectifs généraux et spécifiques en fonction des besoins

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6
Q

4-Organisation

A

§ Cette opération consiste à mettre en place les activités de situation nécessaires aux individus engagés dans un processus d’évolution. -

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7
Q

5-Animation

A

§ Par cette opération, l’intervenant aide un individu à prendre contact avec les conditions particulières du milieu susceptibles de créer chez lui un déséquilibre à sa mesure et, dans un deuxième temps, à faire appel à un mouvement de rééquilibration de sa part. (animer un atelier, un déjeuner,

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8
Q

6-Utilisation

A

§ Cette opération comporte deux niveaux. Le premier consiste à aider un individu à prendre conscience des éléments de la réalité impliqués dans une expérience vécue alors que le second consiste à aider ce dernier à appliquer à d’autres situations une conduite nouvellement expérimentée ou acquise.

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9
Q

7-Évaluation Post Situationnelle

A

§ Par cette opération, l’intervenant fait le point sur une intervention réalisée afin d’en dégager les forces et les limites

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10
Q

8- Communication (extérieur car communication est omniprésente dans chacune de ces opérations)

A

§ Cette opération consiste à échanger verbalement ou par écrit des informations avec une ou plusieurs personnes, en particulier des intervenants. - a chacune des 7 autres étapes

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11
Q
A
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