Cours 5 - Entrevue semi-dirigée et approche bibliographique : théories et pratiques Flashcards

1
Q

Quelle est la première utilité d’un entrevue?

A

Permettre de mieux comprendre un phénomène humain par le biais d’une interaction sociale à la fois improvisée et structurée.

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2
Q

Quelles sont les différentes formes d’entrevue?

A
  • Entrevue structurée
  • Entrevue semi-dirigée / semi-structurée (le plus populaire)
  • Entrevue ouverte / approche biographique
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3
Q

Quelles sont les différentes qualités à développer lors d’une entrevue semi-dirigée / semi-structurée?

A

Écoute
Ouverture
Bienveillance
Empathie

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4
Q

Quelles sont différentes interventions et relances que l’on peut effectuer lors d’une entrevue semi-dirigée?

A
  • Reformulation et clarification
  • Écho
  • Interprétation
  • Reflet et recentrage
  • Demandes neutres et d’éclaircissement
  • Marques d’écoutes et silences
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5
Q

Quelles sont différentes caractéristiques de l’étape de l’analyse des données ?

A
  • Lectures flottantes, approfondies et méticuleuses.
  • On ajuste nos codes au fur et à mesure que nous effectuons le verbatim.
  • Rédaction des mémos.
  • Analyse : par variation comparative, par densification, retour sur les données (validation et confirmation)
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6
Q

Qu’est-ce que l’approche biographique?

A

Des questions ouvertes pour en apprendre davantage sur le vécu d’une personne en particulier. L’histoire de vie du répondant.

On laisse la personne parler la majorité du temps. Vécu VS perçu.

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