Cours 5 Flashcards
Qu’est-ce que le stress professionnel ?
Résultat d’une inéquation entre l’individu et son milieu de travail.
Qu’est-ce que le stress au travail ?
Résultat de la discordance entre les ressources d’un individu et la réalité de ses conditions de travail.
Comment se défini le stress selon Cannon ?
Le système nerveux sympathique est activé par des stimuli psychosociaux et commande la sécretion d’hormones provenant de la médullosurrénale.
Comment se définit le stress selon Selye ?
Le stress est une réponse non spécifique à un stimulus.
En quoi consiste l’approche psychanalytique de Menniger ?
L’équilibre homéostatique assuré par le moi est continuellement compromis par le stress à répétition qui, à des intensités variables, atteignent l’organisme tout entier.
*Compromis entre le moi et le stress, on espère a un équilibre entre les deux.
En quoi consiste l’approche psychocognitive de Lazarus ?
Le stress constitue la force qui s’exerce sur l’organisme, et la tension est la résultante de l’application de cette foce, ce qui correspond en mécanique à une déformation.
*Le stress par rappport à la perception de chaque personne
En quoi consiste le modèle du National Institute for Occupational Security and Health ?
Mur : ressources que nous avons (santé physique que nous avons, relations)
En quoi consiste le modèle de Karasek ?
La latitude décisionnelle et les demandes de l’environnement.
- Exigences psychologique vs. latitude décisionnelle
- nombre de temps resté dans la situation stressante
Que constituent les agents de stress organisationnels ?
Effet combiné de la taille imposante de l’organisation et du haut degré de formalisation de son fonctionnement (bureaucratie.
Que constituent les agents de stress individuels ?
Pour déterminer la susceptibilité d’une personne au stress, il faut considérer les facteurs individuels tels que les valeurs, les besoins, les habiletés, l’expérience, la personnalité et les aspirations.
