Cours 5

Question 1

Les chercheurs ont identifié deux importants facteurs qui peuvent augmenter ou diminuer les conséquences du stress chez un individu. Quels sont-ils?

Answer 1

Le soutien social et les caractéristiques personnelles.

Question 2

Vrai ou Faux : Les individus occupant un emploi à « haute tension » ont plus de risque de développer des problématiques liées à l’anxiété, la dépression ainsi que des maladies cardiaques.

Answer 2

Vrai

Question 3

Vrai ou Faux : Les individus occupant un emploi à « haute tension » détiennent un emploi propice à l’apprentissage, suscite la motivation et facilite la gestion du stress.

Answer 3

Faux

Question 4

Vrai ou Faux : Il est question que le stress soit une réponse non spécifique puisque peu importe le stresseur, la réponse neurophysiologique reste toujours la même chez l’individu.

Answer 4

Vrai

Question 5

Quel est le modèle du stress? Il est question que le stress soit une réponse non spécifique puisque peu importe le stresseur, la réponse neurophysiologique reste toujours la même chez l’individu.

Answer 5

Modèle de Selye

Question 6

Quel est le modèle du stress? Selon ce modèle, la réaction psychologique de stress apparait lorsque l’individu estime que les exigences de l’environnement sollicitent de façon importante ou excèdent les ressources dont il dispose.

Answer 6

Modèle de Lazarus

Question 7

Selon le modèle de Karasek, à quoi correspond un emploi passif?

Answer 7

Un emploi où tant la demande psychologique que latitude décisionnelle sont faibles.

Question 8

Vrai ou Faux : Le concept d’évaluation cognitive (appraisal) présent dans le modèle de Lazarus (1966) correspond au processus par lequel l’individu détermine si oui ou non un évènement est susceptible d’affecter son bien-être et, dans l’affirmative, de quelle façon il peut y faire face.

Answer 8

Vrai

Question 9

Vrai ou Faux : Selon le modèle de Siegrist (1996), les situations de stress sont celle où l’individu a peu de latitude décisionnelle (contrôle) combinée à une forte demande psychologique.

Answer 9

Vrai

Question 10

Vrai ou Faux : Une sous-charge de travail peut être une source de stress pour un travailleur.

Answer 10

Vrai

Question 11

Vrai ou Faux : Les trois phases (en ordre d’apparition) du syndrome d’adaptation de Selye sont (1) L’alarme; (2) L’épuisement; (3) La résistance.

Answer 11

Faux

Question 12

Vrai ou Faux : L’homéostasie est le processus qui permet à l’organisme de maintenir son équilibre interne à travers le changement, grâce à sa capacité à anticiper les besoins et l’énergie nécessaire pour les combler.

Answer 12

Faux

Question 13

Vrai ou Faux : L’allostasie est la capacité de l’organisme à maintenir son équilibre interne, malgré les contraintes extérieures, pour protéger la vie de l’individu.

Answer 13

Faux

Question 14

Vrai ou Faux : Une émotion est un ensemble de réponses brèves et rapides à des demandes d’adaptation.

Answer 14

Faux

Question 15

Pourquoi dit-on que le stress est une réponse non spécifique?

Answer 15

Les sources de stress sont non spécifiques et multiples.

ET

Les réponses physiologiques et psychologiques sont variables selon l’individu.

Question 16

À quoi réfère la variable de « surengagement » présentée dans le modèle de Siegrist?

Answer 16

Elle réfère à la tendance qu’ont certains individus à sous-estimer les demandes provenant du travail et à surestimer leurs capacités personnelles.

Question 17

Vrai ou Faux : Le fait de se conformer à norme « Entreprise en santé » permet de prévenir plusieurs facteurs de stress dans quatre différentes sphères d’activité, dont la conciliation travail-vie personnelle.

Answer 17

Vrai

Question 18

Vrai ou Faux : Il est possible de mener une démarche stratégique de prévention des problématiques de santé mentale en entreprise, mais, pour se faire, l’engagement et le soutien la direction de même que du syndicat sont nécessaires.

Answer 18

Vrai

Question 19

Vrai ou Faux : Il est possible de mettre en place plusieurs types d’interventions en prévention, que ce soit au niveau primaire (élimination du risque à la source), secondaire (aider les travailleurs malades dans le milieu de travail) ou tertiaire (aider les travailleurs à s’adapter dans le milieu de travail).

Answer 19

Faux