Cours 1 Flashcards
À quelle définition correspond l’approche systémique-interactionelle?
Approche qui tire ses traits de la Gestalt.
Vrai ou faux : Selon l’approche béhaviorale-cognitive, l’individu cherche à retrouver l’équilibre en adoptant certains comportements.
Vrai
Les énoncés suivants concernent les quatre approches de la psychologie abordées dans le cadre du cours. Trouvez l’énoncé qui est vrai.
A. Selon l’approche psychodynamique-analytique, le comportement est appris.
B. Selon l’approche psychodynamique-analytique, le comportement des travailleurs résulterait de l’interaction entre leur personnalité et l’environnement de travail
C. Selon l’approche béhaviorale, le comportement serait le résultat d’un apprentissage (stimulus-réponse)
C.
Les éléments suivants concernent tous la psychologie, lequel est faux?
A. La psychologie cherche à comprendre le comportement des travailleurs pour tenter de le prédire
B. La psychologie permet de trouver la “bonne réponse” aux questions que l’on peut se poser à propos de soi ou d’autrui
C. La psychologie est une science
B.
Vrai ou faux? Plusieurs compétences qui seraient recherchées par les employeurs sont nommées dans la capsule et vos lectures obligatoires. Selon le Conference Board du Canada (2014), ces dernières pourraient être regroupées en quatre grands domaines:
- Les compétences personnelles en apprentissage,
- Les compétences personnelles en communication,
- Les compétences personnelles en gestion, et
- Les compétences pour travailler en équipe.
Faux
Selon l’approche humaniste-existentielle, quel est le principe qui oriente le comportement?
Le sens
Vrai ou faux : Selon l’approche systémique-interactionnelle, le changement est conçu comme un déplacement des forces présentes dans le système.
Vrai
À quelle définition correspond l’approche humaniste-existentielle?
Approche selon laquelle le comportement aurait des bases biologiques, mais aussi, psychologiques et sociales (approche intégratrice). L’approche conçoit le changement comme un processus de création, de mutations, bref, de transformations
Parmi les compétences suivantes, laquelle n’est pas une compétence recherchée par les employeurs qui a été abordée dans le cadre du cours?
A. Se fixer des buts et des priorités tout en maintenant un équilibre avec votre vie personnelle
B. Être capable d’effectuer des tâches et des projets multiples
C. Comprendre la pensée et l’opinion des autres
D. Faire des concessions mutuelles pour obtenir des résultats de groupe
AUCUNE
À quelle définition correspond l’approche behavioriste?
Rend compte des comportements à partir d’éléments observables et/ou de leurs relations directes.
Dans votre volume obligatoire, un modèle est présenté concernant les facteurs qui peuvent influencer le comportement humain. Ce modèle a été repris à la fin de la thématique d’introduction sous la forme d’un « schéma synthèse » du comportement humain. Quels sont ses principaux éléments?
La personnalité La perception La motivation Les émotions L’apprentissage
