Cours 5 - 17 octobre

Question 1

Selon l’approche développementale de l’indécision, l’indécision est :
A. Chronique et stable
B. Passagère et situationnelle
C. Liée uniquement à des facteurs socioéconomiques
D. Inhérente à la personnalité

Answer 1

Réponse : B. L’indécision développementale est passagère et situationnelle, souvent considérée comme normale, notamment à l’adolescence.

Question 2

Quelle est la caractéristique principale de l’indécision chronique ?
A. Elle est inter-situationnelle et stable
B. Elle est limitée à une période de la vie
C. Elle est uniquement causée par des facteurs externes
D. Elle n’affecte que les choix professionnels

Answer 2

Réponse : A. L’indécision chronique est stable et se manifeste dans plusieurs situations.

Question 3

Laquelle des étapes suivantes fait partie du modèle de prise de décision de Harren ?
A. Anticipation des conséquences
B. Exploration des alternatives
C. Planification
D. Décision basée uniquement sur les émotions

Answer 3

Réponse : C. La planification est une étape importante du modèle de prise de décision de Harren.

Question 4

v f . Selon le modèle de Harren, l’engagement dans une décision repose en partie sur le soutien de l’entourage.

Answer 4

Réponse : Vrai. Harren accorde une importance significative au soutien de l’entourage dans le processus d’engagement.

Question 5

Quel style décisionnel décrit le mieux une personne qui prend une décision rapide sans analyse approfondie ?
A. Rationnel
B. Hésitant
C. Inconsidéré
D. Émotif

Answer 5

Réponse : C. Le style inconsidéré se caractérise par une prise de décision rapide, sans analyse objective.

Question 6

Le modèle de prise de décision de Gati inclut toutes les informations suivantes, sauf :
A. Informations sur les alternatives
B. Informations sur soi
C. Informations sur les conséquences long terme des décisions
D. Informations sur le contexte

Answer 6

Réponse : C. Gati met l’accent sur les alternatives, le contexte et la connaissance de soi, mais pas spécifiquement sur les conséquences à long terme.

Question 7

V F . Selon la théorie de la construction des carrières de Savickas, la carrière objective se réfère à la perception subjective que l’individu a de ses expériences professionnelles.

Answer 7

Réponse : Faux. La carrière objective concerne les faits tangibles (ex. : la durée de l’emploi), tandis que la carrière subjective reflète l’interprétation personnelle des expériences.

Question 8

Parmi les “4 C” de l’adaptabilité dans la théorie de Savickas, laquelle se réfère à la capacité à faire face aux obstacles ?
A. Préoccupation
B. Contrôle
C. Curiosité
D. Confiance

Answer 8

Réponse : D. La confiance permet à l’individu de surmonter les obstacles et d’acquérir de nouvelles compétences.

Question 9

V F. L’approche constructiviste en carrière de Savickas considère la réalité comme un phénomène socialement construit et subjectif.

Answer 9

Réponse : Vrai. Le constructivisme soutient que la réalité est subjective et construite par les individus en fonction de leurs expériences et perceptions.

Question 10

Comparaison : Quel est le principal point commun entre le style dépendant d’Harren et le style accommodant d’Arroba ?
A. Ils sont tous les deux basés sur des décisions indépendantes
B. Les deux styles se caractérisent par une influence marquée de l’entourage
C. Ils se basent sur des émotions pour faire un choix
D. Ils se concentrent uniquement sur des informations objectives

Answer 10

Réponse : B. Dans les deux styles, l’individu se fie à l’influence ou aux attentes de l’entourage pour prendre une décision.

Question 11

Quel concept est au cœur de l’approche multifactorielle de l’indécision ?
A. L’indécision est liée uniquement aux caractéristiques personnelles
B. L’indécision est le résultat de divers facteurs externes et internes
C. L’indécision est uniquement liée à l’âge
D. L’indécision est stable et non influençable

Answer 11

Réponse : B. L’approche multifactorielle reconnaît que l’indécision peut être influencée par des facteurs variés comme le manque de confiance en soi, les facteurs socioéconomiques ou l’anxiété.

Question 12

Quel élément ne fait pas partie des trois concepts clés du modèle de Gati pour prendre une décision ?
A. Information sur soi
B. Information sur les alternatives
C. Information sur les conséquences long terme des décisions
D. Information sur le contexte

Answer 12

Réponse : C. Le modèle de Gati inclut l’information sur soi, les alternatives, et le contexte, mais pas spécifiquement les conséquences à long terme.

Question 13

V F. Selon la théorie de la construction des carrières de Savickas, les thèmes de vie donnent un sens à la carrière.

Answer 13

Réponse : Vrai. Les thèmes de vie reflètent des aspects significatifs qui apportent du sens à la carrière d’une personne.

Question 14

Selon Harren, quel style décisionnel implique une recherche logique d’informations et une analyse des conséquences ?
A. Intuitif
B. Rationnel
C. Dépendant
D. Émotif

Answer 14

Réponse : B. Le style rationnel repose sur une recherche logique d’informations et prend en compte les conséquences des choix.

Question 15

L’indécision développementale est considérée comme :
A. Anormale et problématique
B. Un état passager et normal
C. Stable et persistante
D. Liée à des croyances dysfonctionnelles

Answer 15

Réponse : B. L’indécision développementale est un état passager, considéré comme normal à certaines étapes de la vie.

Question 16

Lequel de ces styles de prise de décision est marqué par une attitude passive et une dépendance aux autres ?
A. Rationnel
B. Intuitif
C. Dépendant
D. Inconsidéré

Answer 16

Réponse : C. Le style dépendant se caractérise par une attitude passive et le fait de laisser les autres décider à sa place.

Question 17

Vrai ou Faux : Le modèle de Gati propose une taxonomie des difficultés de prise de décision regroupées en trois grandes catégories.

Answer 17

Réponse : Vrai. Gati présente une taxonomie des difficultés liées à la prise de décision, réparties en trois catégories principales.

Question 18

Quelle est la principale différence entre le style intuitif d’Harren et celui d’Arroba ?
A. Harren met l’accent sur les émotions tandis qu’Arroba parle de la chance et du destin
B. Harren se base sur la logique tandis qu’Arroba se base sur les informations fiables
C. Arroba se concentre sur les émotions tandis que Harren se concentre sur le soutien de l’entourage
D. Harren considère l’intuition comme un obstacle à la prise de décision

Answer 18

Réponse : A. Le style intuitif de Harren se base sur les émotions, tandis qu’Arroba ajoute la notion de chance et de destin.

Question 19

Quel est l’objectif principal de l’entretien de conseil délibératif selon Savickas ?
A. Diriger directement le client vers un choix de carrière
B. Identifier les obstacles à la prise de décision
C. Permettre au client de construire et de donner un sens à son parcours d’orientation
D. Utiliser des tests psychométriques pour déterminer les intérêts professionnels

Answer 19

Réponse : C. L’entretien de conseil délibératif vise à aider la personne à construire et à donner un sens à son parcours d’orientation.

Question 20

Vrai ou Faux : Dans le modèle de Harren, la phase de planification consiste à évaluer les possibilités avant de s’engager dans une décision.

Answer 20

Réponse : Vrai. La planification dans le modèle de Harren implique l’exploration des possibilités avant de cristalliser la décision.

Question 21

Parmi les “4 C” de l’adaptabilité de Savickas, lequel concerne la capacité de prendre des décisions et d’assumer ses choix ?
A. Curiosité
B. Confiance
C. Contrôle
D. Préoccupation

Answer 21

Réponse : C. Le contrôle se réfère à la capacité d’une personne à prendre des décisions pour elle-même et à assumer ses choix.

Question 22

Quelle difficulté de prise de décision est décrite par Gati comme étant liée à des informations contradictoires sur une profession ?
A. Manque de readiness
B. Indécision chronique
C. Conflits internes
D. Information non fiable

Answer 22

Réponse : D. Une information non fiable se réfère à des informations contradictoires sur une profession ou un choix de carrière.

Question 23

Vrai ou Faux : Le style “accommodant” d’Arroba ressemble au style “rationnel” d’Harren.

Answer 23

Réponse : Faux. Le style accommodant d’Arroba ressemble davantage au style dépendant d’Harren, où l’individu se conforme aux attentes des autres.