Cours 1

Question 1

Qu’est-ce que l’orientation professionnelle cherche à accomplir selon Sinoir (1943)?

a) Permettre à l’individu de s’adapter à toutes les professions
b) Mettre l’enfant en présence de toutes les précisions sur ses aptitudes et les exigences du métier
c) Offrir des tests psychométriques dès le plus jeune âge
d) Créer des emplois pour les jeunes

Answer 1

b) Mettre l’enfant en présence de toutes les précisions sur ses aptitudes et les exigences du métier

Question 2

Précisions terminologiques, deux perspectives: psychologique et éducation. Explique.

Answer 2

Réponse :
Psychologique: de la psychotechnique au conseil d’orientation
Éducative: de l’information à l’éducation à l’orientation
Permettre à des individus de construire un cadre représentatif pour faire face aux transitions
Pratique pédagogique, apprentissage ordonné qui se propose d’aboutir à des résultats déterminés

Question 3

Qu’est-ce le counseling d’orientation?

Answer 3

Permettre à un individu de trouver une solution à une question relative à son avenir
Pratique d’essence psychologue reposant sur le face-à-face

Question 4

Expliquez la terminologie suivante: travail, emploi et profession.

Answer 4

Travail : « Des gestes, des savoir-faire, […] la mobilisation de l’intelligence, la capacité de réfléchir, d’interpréter et de réagir à des situations, […] le pouvoir d’agir, de penser et d’inventer » (Dejours, 2001, p. 1)

Emploi : « Ensemble de postes semblables dans un lieu de travail donné » (Bujold & Gingras, 2000, p. 12)

Profession : « Ensemble d’emplois similaires que l’on peut retrouver dans plusieurs milieux de travail » (Bujold & Gingras, 2000, p. 12).

Question 5

Quelle est l’approche utilisée pour évaluer l’adaptation entre l’individu et son environnement de travail selon Dawis et Lofquist (1984)?
a) L’approche psychologique
b) L’approche traits-facteurs
c) La théorie de l’adaptation au travail
d) La théorie structurale des intérêts

Answer 5

c) La théorie de l’adaptation au travail

Question 6

Vrai ou faux : Le counseling d’orientation consiste uniquement à fournir de l’information sur les métiers.

Answer 6

Faux

Question 7

Quelle est la première étape dans le processus d’orientation selon Frank Parsons (1909)?

a) Prendre une décision rationnelle
b) Connaître ses aptitudes professionnelles
c) Connaissance de soi
d) Recherche de métiers

Answer 7

c) Connaissance de soi

Question 8

Nomme les trois principes de l’orientation selon Frank Parsons (1909)

Answer 8

Connaissance de soi
Connaissance des professions
Prise de décision rationnelle

Question 9

Selon Anne Roe (1956), les intérêts peuvent être divisés en deux catégories principales. Lesquelles?
a) Activités physiques et intellectuelles
b) Orientation vers les choses et vers les personnes
c) Métiers manuels et intellectuels
d) Attitudes parentales et professionnelles

Answer 9

b) Orientation vers les choses et vers les personnes

Question 10

Vrai ou faux : La théorie des traits-facteurs suggère que chaque individu peut réussir dans n’importe quelle profession, quel que soit son profil.

Answer 10

Faux

Question 11

L’éducation à l’orientation a pour objectif de permettre à un individu de :
a) Mémoriser des faits sur les métiers
b) Réagir rapidement aux changements économiques
c) Construire un cadre représentatif pour faire face aux transitions
d) Choisir un métier dès le plus jeune âge

Answer 11

c) Construire un cadre représentatif pour faire face aux transitions

Question 12

Dans la théorie de l’adaptation au travail, les valeurs de sécurité et de confort sont associées à quel type de renforcement?
a) Personnels
b) Environnementaux
c) Sociaux
d) Statut

Answer 12

b. Environnementaux

Question 13

Quelle est une caractéristique centrale de la psychologisation de la société selon Guichard et Huteau (2007)?
a) La rationalisation des choix de carrière
b) L’individualisation des parcours professionnels
c) L’uniformité des trajectoires professionnelles
d) La dévalorisation du travail manuel

Answer 13

b) L’individualisation des parcours professionnels

Question 14

Vrai ou faux : L’approche traits-facteurs cherche à optimiser l’appariement entre l’individu et la profession.

Answer 14

Réponse : Vrai

Question 15

Quel est le rôle principal du conseiller en orientation dans le processus de conseil selon Danvers (2009)?
a) Fournir une solution immédiate aux problèmes de carrière
b) Permettre à l’individu d’explorer ses options par la verbalisation
c) Trouver un emploi adapté à chaque individu
d) Offrir uniquement une formation technique

Answer 15

b) Permettre à l’individu d’explorer ses options par la verbalisation

Question 16

Qu’est-ce qu’une « profession » selon Bujold et Gingras (2000)?
a) Un ensemble de métiers nécessitant une formation spécialisée
b) Un ensemble d’emplois similaires que l’on peut retrouver dans plusieurs milieux de travail
c) Une carrière ordonnée et linéaire
d) Un emploi stable et sécurisé

Answer 16

b) Un ensemble d’emplois similaires que l’on peut retrouver dans plusieurs milieux de travail

Question 17

Quels sont les trois principes de base de l’orientation selon Frank Parsons (1909)?
a) Connaissance de soi, connaissance des professions, prise de décision rationnelle
b) Tests d’intérêts, évaluation psychométrique, apprentissage
c) Motivation, adaptation, apprentissage continu
d) Connaissance du marché du travail, flexibilité, persévérance

Answer 17

a) Connaissance de soi, connaissance des professions, prise de décision rationnelle

Question 18

Vrai ou faux : Selon la théorie de l’adaptation au travail, la satisfaction est directement liée à la correspondance entre les valeurs de l’individu et celles de son environnement de travail.

Answer 18

Vrai

Question 19

Quelles sont les deux perspectives principales de l’orientation selon l’approche éducative et psychologique?
a) Le développement des compétences sociales et techniques
b) La formation continue et l’accompagnement professionnel
c) La psychotechnique et l’éducation à l’orientation
d) L’information professionnelle et le conseil individuel

Answer 19

c) La psychotechnique et l’éducation à l’orientation

Question 20

Selon les théories de l’adaptation individu – environnement, quel est le postulat?

Answer 20

Réponse: équilibre et stabilité

Question 21

Les théories de l’adaptation individu – environnement: quels sont les outils?

Answer 21

Réponse: évaluations psychométriques et tests d’intérêts.

Question 22

Vrai ou faux : La théorie de l’adaptation considère que l’environnement de travail doit s’adapter aux besoins de chaque individu.

Answer 22

Réponse : Faux

Question 23

Selon Guichard et Huteau (2007), quelle est une finalité possible de l’orientation?
a) Faciliter l’adaptation à l’environnement
b) Offrir une réponse immédiate aux changements économiques
c) Assurer la sécurité de l’emploi
d) Développer une carrière linéaire

Answer 23

a) Faciliter l’adaptation à l’environnement

Question 24

L’individualisme dans le contexte postmoderne influence l’orientation professionnelle en favorisant :
a) La collectivisation des choix de carrière
b) La standardisation des parcours professionnels
c) L’autonomie et la personnalisation des trajectoires
d) L’importance accrue des formations institutionnelles

Answer 24

c) L’autonomie et la personnalisation des trajectoires

Question 25

Quelle est une caractéristique de la méthode d’orientation d’Anne Roe (1956)?
a) Elle se concentre sur les compétences techniques
b) Elle divise les professions en groupes basés sur les intérêts
c) Elle ne prend pas en compte les influences parentales
d) Elle est basée sur des tests de personnalité uniquement

Answer 25

b) Elle divise les professions en groupes basés sur les intérêts

Question 26

Vrai ou faux : Le travail d’un conseiller en orientation consiste uniquement à fournir de l’information sur les offres d’emploi.

Answer 26

Réponse : Faux

Question 27

Quel est le facteur clé dans la théorie de l’adaptation au travail selon Dawis et Lofquist (1984)?
a) La flexibilité des employés
b) La correspondance entre l’individu et son environnement de travail
c) La capacité de changement de l’entreprise
d) La motivation des employés

Answer 27

b) La correspondance entre l’individu et son environnement de travail

Question 28

Selon la théorie traits-facteurs, qu’est-ce qui influence principalement le développement de carrière d’un individu?
a) L’environnement de travail
b) Ses aptitudes, intérêts, valeurs et personnalité
c) Le contexte économique
d) Le soutien de ses pairs

Answer 28

b) Ses aptitudes, intérêts, valeurs et personnalité

Question 29

Vrai ou faux : Le début et la fin d’un processus d’orientation sont clairement définis et limités dans le temps.

Answer 29

Faux

Question 30

Dans l’approche traits-facteurs, quelle dimension n’est pas prise en compte lors de l’évaluation?
a) Les intérêts
b) Les valeurs
c) L’accomplissement personnel
d) La personnalité

Answer 30

c) L’accomplissement personnel

Question 31

Vrai ou faux : Le counseling d’orientation inclut des aspects psychologiques pour aider une personne à faire face à ses projets professionnels.

Answer 31

Réponse : Vrai

Question 32

Nomme quelques unes des notions centrales de l’adaptation au travail?

Answer 32

Réponse: Aptitudes, valeurs, satisfaction, persévérance et flexibilité, action et réaction

Question 33

Les théories de l’adaptation individu-environnement, associe les renforcements aux valeurs:
environnementaux?
sociaux?
personnels?
statut?

Answer 33

Réponses: a. confort et sécurité, b. altruisme. c. accomplissements. d. autonomie.