Cours 5 Flashcards
Qu’est-ce qu’un critère d’inclusion et un critère d’exclusion?
Liste des caractéristiques essentielles qui déterminent la
population cible.
Par quoi sont déterminés les critères d’inclusion et les critères d’exclusion?
Ils sont déterminés par l’objectif de recherche, la problématique,
les contraintes diverses, le niveau d’approfondissement voulu d’un
objet d’étude, etc.
Que détermine le critère d’inclusion?
la participation à l’étude.
Que détermine le critère d’exclusion?
la non-participation à l’étude
Donne des exemples de critère d’inclusion.
- Présenter des indices d’une dépendance aux SPA.
- Etre en traitement sous des mesures judiciaires dans une RHTJP.
- Etre en traitement deouis au moins un mois.
- Etre un homme.
- Etre âgé de 21 ans et plus
Donne des exemples de critère d’exclusion?
- Prendre une médication prescrite de façon irrégulière (non-observance) pour un trouble de santé mentale diagnostiqué.
- Avoir été hospitalisé dans les six derniers mois en raison d’une instabilité sur le plan de la santé mentale.
- Avoir fait une tentative de suicide ou avoir eu des cpt parasuicidaires dans les six derniers mois.
Qu’est-ce qu’implique le principe de diversification?
implique une représentation des différentes réalités possibles
Que permet le principe de diversification?
- De rendre compte du panorama le plus complet possible des problèmes ou des
situations - D’avoir une vision d’ensemble ou un portrait global d’une question de recherche
Que fait la diversification externe (intergroupe)?
- Confronte et compare les attitudes et les représentations de groupes sociaux aux caractéristiques différentes à partir de thématiques
similaires.
Ex. Violence de diff types vécu par les femmes de même caractéristiques
Concepts étudiés
Quels sont les deux types de diversification?
La diversification externe (intergroupe)
La diversification interne (intragroupe)
V ou F. Peu diversifié = homogène.
V.
Quel est le but de diversifier les cas?
D’inclure la plus grande variété possible.
V ou F. Très diversifié = homogène.
F. Très diversifié = hétérogène
Que fait la diversification interne (intragroupe)?
Le principe est le même que pour la diversification externe, sauf que l’on veut tirer un portrait global à l’intérieur d’un groupe restreint et homogène
d’individus.
Ex. Violence vécu par les femmes de même caractéristiques, mais diff durée.
Dans les recherches comportant des entretiens.
Que favorise un échantillon homogène?
- Un échantillon homogène favorise une compréhension approfondie de la situation d’un groupe donné d’individus
Que permetun échantillon hétérogène?
Un échantillon hétérogène permettra d’effectuer des comparaisons selon différentes caractéristiques (sexe, âge, emploi, etc.)
Que permet les caractéristiques de l’échantillon? (le but)
Les caractéristiques de l’échantillon orienteront la compréhension qu’on
peut tirer de celui-ci
Par quoi sont déterminé les critères de sélection et d’exclusion de l’échantillon?
Déterminé par le problème et la question de recherche (définissent l’objet d’étude et les acteurs)
Pour évaluer la validité de l’échantillon, que devons-nous prendre en considération?
- Le qui approcher?
- Les buts visés/le pourquoi
- Le comment;
Le nb de participants souhaités, L’intervalle de temps,
Le type d’activités. - Le cadre méthodologique
- Les dimensions éthiques
V ou F. Dans les études qualitatives, la taille de l’échantillon est rarement
prédéterminée.
V. la proximité géographique peut influencer, va-t’on vrm réussir, peut slm être un minimm mais on en veut plus.
Qu’est-ce qui détermine la taille de l’échantillon et le oment qu’on arrête la collecte de données?
De l’atteinte de la saturation
des données.
Qu’est-ce que la saturation des données? (comprendre le principe)
«Moment dans la collecte des données où le chercheur conclut
qu’une nouvelle information n’ajoutera rien de plus à la
compréhension du phénomène à l’étude»