Cours 5 Flashcards
C’est quoi la définition de la personnalité?
Les caractéristiques de la personne qui permettent d’expliquer les patrons de comportements, de pensées et d’affects qui sont persistants, récurrents.
La personnalité est mesuré à l’aide de test objectifs.
Types d’items : __
Types de réponses : __
Types d’échelle : __
Correction (cotation) : _
- Types d’items : Courts, clairs et simples
- Types de réponses : Réponses fermées
- Types d’échelle : Vrai/Faux, Likert, Choix forcés
- Correction (cotation) : Rapide, Ne nécessite aucun jugement
À quoi servent les tests objectifs de personnalité ? 5 types d’usage
- Évaluation normative de la personnalité; afin d’établir une norme, comment chaque facette se distribue
- Documenter les changements suite à une thérapie; mieux explorer, aider relation
- Choix de carrière : facette donne inclinaison au niveau professionnelle
- Recherche fondamentale: la nature et la structure de la personnalité; collecter information sur phénomène
- Facteur explicatif pour d’autres variables
Contexte d’utilisation des test objectif (7)
- Thérapie individuelle
- Thérapie de couple
- Thérapie familiale
- Sélection du personnel
- Coaching
- Orientation
- Recherche
COUVERTURE DES CONSTRUITS: spécifique.
Mesure ___ construit(s).
Génère ___ score(s).
___ d’items.
Environ ___ minutes.
Cible souvent une population _______
Les groupes _____ sont souvent des échantillons de convenance.
____ à compiler et à interpréter.
Mesure 1 construit.
Génère un seul score.
Peu d’items, car juste 1 seul chose de mesuré
Environ 10 minutes.
- Cible souvent une population précise et limitée.
- Les groupes normatifs sont souvent des échantillons de convenance.
- Facile à compiler et à interpréter.
COUVERTURE DES CONSTRUITS: Large spectre
Mesure _____ construits.
Plusieurs sous-dimension/ catégories de personnalité, qui son indépendante et forme la personnalité, donc pour cela _____ score.
____ score global.
Certaines échelles sont ____ ( mais _____ sur la fiabilité; pour les plus courtes.
_____ d’items.
Environ ___ minutes
Mesure (plusieurs) construits.
Plusieurs sous-dimension/ catégories de personnalité, qui son indépendante et forme la personnalité, donc pour cela (plusieurs) score.
- Ex : pour le Big5, on a un score pour chaque et non un global.
Aucun score global.
Certaines échelles sont (courtes) ( mais (effet négatif) sur la fiabilité; pour les plus courtes; mais si + item = + observation et cela augmente fidélité).
(Beaucoup) d’items.
Environ 45 minutes
Quelles sont les 2 types d’orientation?
normal ou anormale
Orientation normale
« Performance ______ »
Principalement utilisés….
Permet de trouver…
typique
en sélection, coaching, orientation de carrière et en recherche
force de la personnalité par exemple.
Orientation anormale.
5 caractéristiques
- Caractéristiques anormales; trait, facette
- Pathologies
- Problèmes
- Principalement utilisés dans un contexte
- clinique et en recherche; comprendre les personnalités qui découle a la pathologie
Test: La plupart de vos travaux de session. (mesuré la performance)
Spécifique et normale
Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI-2)
large spectre et anormale
Beck Anxiety Inventory (BAI)
anormale et spécifique
NEO-PI-R
Normal et large spectre
Échelle d’introversion/extraversion
Normale et spécifique
Beck Depression Inventory (BDI)
anormale et spécifique
Personality Research Form (PRF)
Normale et large spectre
16-PF
Normale et large spectre
Inventaire clinique multiaxial de Million (MCMI)
anormal et large spectre
Inventaire d’anxiété situationnelle et de trait (STAI)
Anormale et spécifique
Jackson Personality Inventory (JPI)
Large spectre et normale
Principal problème au niveau des patron de réponse. C’est quoi un patron de réponse?
Tendance consciente ou inconsciente à répondre d’une certaine manière « en dehors » du but de l’instrument (c.-à-d. indépendamment de comment la personne se sent ou est vraiment).
Quelles sont les 4 types de patron de réponse problématiques?
1- Acquiescement :
2- Réponse aléatoire
3- Gestion des impressions
4- Désirabilité sociale
1- Acquiescement, définition
Tendance consciente ou inconsciente à répondre principalement « oui » ou « non ».
Répondre à l’affirmative et si plus attirer vers le positif (acquiescement) ou toujours répondre à la négative (désapprobation)
2- Réponse aléatoire
définition ?
ce produit quand?
inconscient ou conscient?
Individu va répondre aléatoirement. Réfère à la validité d’apparence, s’il a l’impression que sa mesure pas dépression par manque crédibilité du test, il pourrait répondre aléatoirement.
Par fatigue, désintérêt, manque de crédibilité du test…
- Peux être conscient ou inconscient.