Cours 4 Flashcards
C’est quoi que dit la Fiabilité en général
« Jusqu’à quel point mon instrument comporte-t-il de l’erreur de mesure? »
À l’étape de l’élaboration, la fidélité fait référence a quoi?
« Comment créer un instrument qui limite au maximum l’erreur de mesure?»
C’est quoi les objectifs de l’élaboration? (2)
Prévoir les sources d’erreurs de manière à les minimiser
Construction de l’instrument; rédiger item, choisir Q ouverte/fermé, etc.
C’est quoi les moyens de l’élaboration? (2)
- Lectures « psychométriques ». les meilleurs pratiques pour minimiser erreur.
- Inventaire des stratégies déjà employées
Les décisions prises auront une incidence sur le niveau d’erreur de mesure et la manière d’évaluer l’étendue de l’erreur. Il faut donc élaborer en faisant des choix éclairés par rapport (6):
- au type de test
- au type et au nombre d’items
- au type de réponse
- au type d’échelle
- à la méthode de cotation
- à la méthode d’administration
C’est quoi une erreur systématique? Les 2 types?
a) La même erreur de mesure affecte tous les scores d’un instrument de la même manière, dans la même direction. La même ampleur d’erreur(manière), surestimer/sous-estimé tous les résultats(direction).
- Par exemple une balance, elle ajoute toujours 5kilo peux importe ce que tu pèses.
b) La même erreur de mesure affecte tous les scores d’une personne de la même manière, dans la même direction.
Est-ce que la fiabilité est en danger dans l’erreur systématique?
La fiabilité est moins en danger (la mesure peut rester constante et reproductible).
Bien qu’importante et qu’il faille la minimiser, l’erreur systématique n’est pas considérée comme une source grave d’erreur de mesure.
C’est quoi l’erreur aléatoire?
N’affecte pas tous les scores de la même manière et direction: très problématique.
Quelles sont les 4 catégories d’erreur aléatoire et leur définition?
- Erreurs lors de la cotation; fidélité inter-juge par exemple, si pas de grille structuré.
- Variations dans les procédures d’administration; les consignes données, ce qui est relié au contexte
- Variations dues aux répondants; tous ce qui est interne, par exemple être malade vs pas malade.
- Variations en raison du contenu (items); s’il y a 2 versions a un examens, essaie de faire version équivalente, équivalence des réponses. Affecte pas le score de la même façon.
TYPES DE TESTS: Instrument normatif
Instruments dont l’interprétation des résultats repose sur la comparaison aux résultats compilés auprès d’un échantillon de la population à qui s’adresse l’instrument. Instrument relatif, tu peux te comparer a un groupe.
TYPES DE TESTS : Instrument critérié
Instruments dont l’interprétation des résultats repose sur le fait qu’un seuil critique a été, ou non, dépassé.
C’est quoi le seuil critique?
= valeur en dessous ou au-dessus qui est bonne.
TYPES DE TESTS: Vitesse
Comment sont les item?
Comment est la correction?
But:
Tous les items sont faciles et ont un niveau de difficulté égal (sauf lorsque le test est aussi de puissance)
Correction: Le nombre d’items complétés en X temps OU le temps nécessaire pour compléter tous les items.
On demande de faire le plus rapidement possible le test.
On peut aussi avoir un test de puissance avec un test rapide. Vrai ou Faux
Vrai
Types de tests : Puissance
Objectif?
Comment sont les items?
Objectif: Vérifier les limites des connaissances ou des habiletés du candidat
Les items sont ordonnés du plus facile au plus difficile
Peut inclure un temps limite (donc être vitesse aussi)
Je suis quelle type de test?
“échelle de dépression, il a une norme pour femme et homme”
Instrument normatif
Je suis quelle type de test?
“Test de traitement où l’on coche tous les « T » sur une page remplie de lettres”
vitesse
Je suis quelle type de test?
“Examen au baccalauréat en psychologie”
Instrument critérié
Je suis quelle type de test?
“Test d’intelligence”
Puissance
Types de test: Performance typique
But?
Comment la personne est-elle dans la vie de tous les jours ? Au quotidien.
Vise à mesurer le niveau habituel, pas les exceptionnelle.
Types de test: Performance maximale
- Comment la personne est-elle à son mieux?
* Vise à mesurer la meilleure performance possible
Types de test: Papier-crayon
Comment?
Type d’item?
Les personnes qui passent le test répondent à des items écrits.
Peux être formule mathématique (car on répond à une question), question de type Likert, etc.
Pas nécessairement un papier et crayon, peux être par ordinateur.
Type de test: Performance
Les personnes soumises au test effectuent une tâche.
C’est une tâche et non question.
Ce n’est pas un énoncé écrit, on ne répond pas à une question, on fait vraiment une tâche.
Types de test: Individuel
Instruments conçus pour être administrés à une personne à la fois.
ne peuvent PAS être administrés en groupe
Type de test: Groupe
Instruments conçus pour être administrés à plusieurs individus à la fois.
Peuvent être administrés à une personne lorsque les circonstances le dictent et lorsque le « manuel » décrit comment le faire. Tout dépend du design du créateur.
Pas impératif que c’est en groupe, peux être individuelle. Comme un test en ligne, tu peux le faire en classe ou tu peux le faire seul chez toi.
Je suis quelle type de test?
“Rorschach”
Individuel
Je suis quelle type de test?
” coche le plus de T, casse-tête”
Performance
Je suis quelle type de test?
“Questionnaire « Test de personnalité » avec question sur ordinateur”
Papier-crayon