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A19 Culture et Ethnicité > Cours 4 - Mécanismes d'exclusion > Flashcards

Cours 4 - Mécanismes d'exclusion Flashcards

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1
Q

Quels sont les 3 types de mécanismes d’exclusion?

A
  1. Visant à neutraliser la différence
  2. Visant à dévaloriser la différence
  3. Visant à exploiter la différence
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Q

Nommer 2 mécanismes d’exclusion visant à neutraliser la différence

A
  1. Stéréotypes

2. Ethnocentrisme

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Q

Nommer 3 mécanismes d’exclusion visant à dévaloriser la différence

A
  1. Préjugés
  2. Xénophobie
  3. Harcèlement
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Q

Nommer 2 mécanismes d’exclusion visant à exploiter la différence

A
  1. Racisme

2. Discrimination

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Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

pose l’existence de races humaines et d’inégalités biologiques

A

Racisme

=> mécanisme d’exclusion visant à exploiter la différence

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6
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

Mécanisme d’exclusion qui demande peu d’efforts et qui restreint la réalité et la déforme
En d’autres mots, comment peut-on définir ce mécanisme?

A

Stéréotypes
=> type: mécanisme visant à neutraliser la différence
=> simplification excessive

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7
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

opinion adoptée sans examen et souvent imposée par le milieu ou l’éducation

A

Préjugés

=> type: mécanisme visant à dévaloriser la différence

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8
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

une crainte, une peur, une aversion, un rejet, et même comme une haine de celui qui est perçu comme étant étranger, de ce qui vient de l’étranger

A

Xénophobie
=> type: mécanisme visant à dévaloriser la différence
=> pourquoi: parce que l’étranger est considéré comme menaçant un équilibre, une harmonie

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9
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

Attitude d’un groupe consistant à valoriser positivement SES réalisations et particularismes

A

Ethnocentrisme

=> type: mécanisme visant à neutraliser la différence

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10
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

Ensemble de traits censés caractériser un groupe ou un ensemble de personnes
Les traits concernent quoi?

A

Stéréotypes
=> type: mécanisme visant à neutraliser la différence
=> traits : aspect physique, psychologique ou comportemental

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11
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

est une théorie de la hiérarchie des races qui conclut à la nécessité de préserver la race prétendue supérieure de tout croisement et à son droit de dominer les autres

A

Racisme

=> mécanisme d’exclusion visant à exploiter la différence

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12
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

crée des inégalités entre les individus et empêche l’individu ou le groupe d’individus qui la subit d’exercer pleinement ses droits.

A

Discrimination (racisme si couleur de peau)

=> type: mécanisme d’exclusion visant à exploiter la différence

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13
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

peut se manifester sous la forme d’une distinction, d’une exclusion ou d’une préférence.

A

Discrimination et racisme

=> type: mécanisme d’exclusion visant à exploiter la différence

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14
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

Attitude d’un groupe consistant à s’accorder une place centrale par rapport aux autres groupes

A

Ethnocentrisme

=> type: mécanisme visant à neutraliser la différence

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15
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

Résiste à de nouvelles informations, incite à repérer ce qu’on veut trouver

A

Préjugés

=> type: mécanisme visant à dévaloriser la différence

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16
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

Il peut également être une attitude inégalitaire d’hostilité envers un groupe ethnique et aussi un ensemble de réactions qui s’accorde avec cette attitude.

A

Racisme

=> mécanisme d’exclusion visant à exploiter la différence

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17
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

lorsqu’un individu ou un groupe d’individus est traité différemment en raison de caractéristiques personnelles

A

Discrimination (racisme si couleur de peau)

=> type: mécanisme d’exclusion visant à exploiter la différence

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18
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

Les comportements sont explicites ou implicites, humiliants ou méprisants, répétitif

A

Harcèlement

=> type: mécanisme d’exclusion visant à dévaloriser la différence

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19
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

peut également être défini comme une hostilité violente envers un groupe social

A

Racisme et discrimination

=> mécanisme d’exclusion visant à exploiter la différence

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20
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

Favorise le jugement de l’autre à partir de son modèle, exalte ses propres réalités et fait dédaigner celles des autres.

A

Ethnocentrisme

=> type: mécanisme visant à neutraliser la différence

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21
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

Fait voir l’étranger comme inférieur et comme un danger

A

Xénophobie

=> type: mécanisme visant à dévaloriser la différence

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22
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

Attitude d’un groupe menant à un comportement projectif à l’égard des exogroupes (hors groupes) qui sont interprétés à travers le mode de pensée de l’endogroupe

A

Ethnocentrisme

=> type: mécanisme visant à neutraliser la différence

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23
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

se manifeste par une suite de comportements de nature verbale, comme des blagues, des remarques déplacées et des railleries, ou par des comportements non verbaux, comme des bousculades, la destruction de vêtements ou de matériel de travail, des regards ou des contacts physiques non désirés et l’étalage incongru d’objets ou de matériel de nature avilissante

A

Harcèlement

=> type: mécanisme visant à dévaloriser la différence

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24
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

Est rigide et tenace, implique une polarité

A

Préjugés

=> type: mécanisme visant à dévaloriser la différence

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25
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

est davantage présent lors de crises économiques ou politiques (conflits)

A

Xénophobie

=> type: mécanisme visant à dévaloriser la différence

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26
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

réfère à la fois à des attitudes, croyances et comportements de rejet systématique et répété d’une personne ou d’un groupe à cause de son appartenance raciale, ethnique ou religieuse et qui a pour de compromettre l’accès équitable à des services ou à des biens (ex : au logement, au travail, à la santé, etc.) et la perte des droits fondamentaux de la peronne et/ou du groupe ciblé.

A

Racisme et discrimination

=> type: mécanisme visant à exploiter la différence

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27
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

“l’incompréhension des autres et l’extrême difficulté à admettre ces autres différents sur un pied d’égalité”

A

Ethnocentrisme

=> type: mécanisme visant à neutraliser la différence

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28
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

Distinction, exclusion ou préférence fondée sur un des critères (race, origine ethnique ou nationale, sexe, etc.) qui a pour effet de détruire ou compromettre le droit d’une personne à la reconnaissance et à l’existence, en pleine égalité, de ses droits et libertés

A

Discrimination

=> type: mécanisme d’exclusion visant à exploiter la différence

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29
Q

Quelles sont les conséquences des stéréotypes (mécanismes d’exclusion visant à neutraliser la différence)? (3)

A
  1. Réduit la capacité de repérage d’infos
  2. Camoufle les disparités à l’intérieur du groupe visé
  3. Modifie la connaissance de l’autre
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30
Q

Quelles sont les conséquences de l’ethnocentrisme (mécanismes d’exclusion visant à neutraliser la différence)? (3)

A
  1. Favorise la cohésion de l’endogroupe
  2. Provoque la négation de l’exogroupe
  3. Conduit à la méconnaissance de l’autre
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31
Q

Quelles sont les conséquences des préjugés (mécanismes d’exclusion visant à dévaloriser la différence)? (4)

A
  1. Oriente les expériences
  2. Influence les contacts
  3. Évalue les gens
  4. Confirme ses opinions
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32
Q

Quelles sont les conséquences de la xénophobie (mécanismes d’exclusion visant à dévaloriser la différence)? (4)

A
  1. Génère hostilité
  2. Justifie agression par la dangerosité de l’autre
  3. Établie une forte barrière
  4. Génère inégalités de traitement
33
Q

Quelles sont les conséquences du harcèlement (mécanismes d’exclusion visant à dévaloriser la différence)? (3)

A
  1. menace la sécurité physique, la santé et la dignité
  2. favorise l’exclusion
  3. peut mener à divers troubles de santé mentale
34
Q

Quelles sont les conséquences de la discrimination et du racisme (mécanismes d’exclusion visant à exploiter la différence)? (3)

A
  1. légitimisation des actes de domination
  2. déshumanise les catégories visées
  3. justifie les privilèges et l’agression
35
Q

Est-ce que la discrimination est interdite?

A

Oui, interdit par la charte des droits et libertés de la personne (interdits au QC)

36
Q

Est-ce que l’ethnocentrisme est mauvais?

A

Pas nécessairement, mauvais quand on viole les droits des autres pour garder son identité
Normal de vouloir des frontières d’identité

37
Q

Quelle est la différence entre les préjugés et les stéréotypes?

A

Préjugés: attitude envers une personne sans savoir d’expérience

Stéréotypes: basé sur quelque chose qu’on a observé et qu’on généralise

38
Q

Quel mécanisme d’exclusion? Quel type?

biaise nos expériences, influence la communication, influence questions qu’on va se poser ou pas, influence nos cpmts, etc

A

Préjugés

=> type: mécanismes d’exclusion visant à dévaloriser la différence

39
Q

Lequel des mécanismes est particulièrement lié à la peur?

A

Xénophobie

40
Q

Lequel des mécanismes mène particulièrement à des discriminations, du racisme, des guerres, des conflits intergroupes et des pressions assimilatrices (pour effacer)?
Pourquoi ?

A

Xénophobie

=> créer par la peur, on ne peut accepter l’autre dans sa différence

41
Q

Quelle est la visée du harcèlement?

A

Avoir une emprise sur l’autre qui est différent

Réduire l’autre

42
Q

Quel mécanisme commence très subtilement?

A

Harcèlement

43
Q

qu’est-ce qui fait qu’un comportement est considéré comme du harcèlement?

A

Son caractère répété

44
Q

Est-ce que la violence conjugale est considéré comme du harcèlement?

A

C’est plus large: harcèlement + autres choses

45
Q

Quelle est la différence entre le racisme et la discrimination?

A

Racisme: basé sur couleur de peau uniquement
Discrimination: basé sur tout le reste

46
Q

Pourquoi la discrimination est beaucoup plus subtile qu’on le pense?

A

Car elle fonctionne selon le processus psycho normal et utile :
=> catégorisation des groupes: mon groupes vs autres groupes
=> + c’est catégorisé (barrières entre groupes) + il y a des pratiques discriminatoires

47
Q

qu’est-ce que l’homogénéisation dans la catégorisation?

A

Différences intra groupe minimisées et différences intergroupes accentuées

48
Q

Quel est l’objectif de l’homogénéisation?

A

Augmenter ressources intragroupe et dominer les autres groupes

49
Q

Donner des exemples d’homogénéisation

A

Conversions, missionariat, colonialisme, anti-sémitisme, sionisme, islamisme radical violent, missionnaires catholiques en Amérique, etc

50
Q

Il y a plusieurs types de discrimination. Lequels? (3)

A
  1. Directe
  2. Indirecte
  3. Systémique
51
Q

Quel type de discrimination?

systèmes et pratiques établies qui ont pour effet de compromettre l’accès équitable et des possibilités égales pour les groupes minoritaires.

A

Systémique

52
Q

Quel type de discrimination?

pratiques susceptibles d’exclure ou de désavantager indûment les membres d’un groupe en raison de leur appartenance à ce groupe

A

Indirecte

53
Q

Quel type de discrimination?

traitement inégal réservé à une
personne ou à un groupe en raison d’un critère de distinction
illicite

A

Directe

54
Q

Exemples de quel type de discrimination?

Exclure qqn du jeu, se faire traiter de x ou y, se faire cracher dessus, etc

Pourquoi?

A

Directe

=> attaque verbale ou physique claire

55
Q

Exemple de quel type de discrimination?

demander le critère de maîtriser la langue, être servi moins rapidement ou pas du tout, être ignorer quand on lève la main en classe, etc

A

Indirecte

56
Q

Exemple de quel type de disrimination?

Critère d’accès au programme SIPPE, critère d’employabilité, ordres professionnels

A

Systémique

57
Q

Lequel type de discrimination affecte beaucoup la santé et rend la personne anxieuse?
Pourquoi?

A

Indirecte : car la personne n’est pas sûre si elle est discriminée ou si elle exagère
=> la personne ne peut pas se défendre

58
Q

En quoi l’anxiété causé par la discrimination directe est différente de celle de la discrimination indirecte?

A

dépression et anxiété aussi, mais colère qui est positive car tu peux te défendre

59
Q

Les mini-agressions quotidiennes caractérisent quel type de discrimination?

A

Indirecte

60
Q

Pourquoi le programme SIPPE est considéré comme de la discrimination systémique?

A

Pas à la base
Programme pour soutenir mamans jusqu’à ce que l’enfant ait 5 ans
2 critères:
- soit maman en bas de 19 ans ou soit maman en haut de 19 ans sans secondaire 5
- pauvreté

Avant : moins d’immigrant donc critères marchaient

Ajrd: bcp d’immigrantes maman avec + d’un sec 5 et en haut de 19 ans : ne peuvent profiter de ce programme même si pauvre

= devenue une dicrimination systémique

61
Q

Donner un autre exemple d’une discrimination systémique pour les immigrants

A

Pour avoir une carte de crédit, il faut un historique de crédit.
Immigrants n’ont pas d’historique = discrimination systémique

62
Q

Définition de quoi?

la production sociale d’une inégalité fondée sur la race dans les décisions dont les gens font l’objet et les traitements qui leur sont dispensés.

A

Racisme systémique

définition du Barreau du QC

63
Q

L’inégalité raciale est le résultat de quoi?

A

de l’organisation de la vie économique, culturelle et politique d’une société

64
Q

Nommer 4 types de discrimination (ou racisme) systémique qu’on arrive malheureusement souvent

A
  1. Discrimination à l’embauche
  2. Incarcération massive
  3. Sous-représentation
  4. Intersectionalité des discriminations
65
Q

Quel type de discrimination systémique?

Au cours des dix dernières années, la population carcérale autochtone a augmenté de 46,4 %; celle des Noirs, de 90%.

A

Incarcération massive

66
Q

Quel type de discrimination systémique?

En 2012, on ne comptait que 5,9 % de minorités visibles dans l’administration montréalaise, alors qu’elles comptent pour 30 % de la population de la Ville.

A

Sous-représentation

67
Q

Quel type de discrimination systémique?

Les minorités visibles occupent 2,6 % des postes de haute direction et de conseils d’administration. Pour les femmes racisées, c’est 0,4 %,
alors que c’est 15,1 % pour les femmes non-racisées

A

Intersectionalité des discriminations

68
Q

Quel type de discrimination systémique?

Des noms comme Tremblay ou Bolduc ont 60 % plus de chances d’être invités à un entretien d’embauche qu’une Traoré ou un Ben Saïd.

A

Discrimination à l’embauche

69
Q

L’effet du racisme et de la discrimination sur la santé mentale est conceptualisé principalement à partir de quelles théories?

A

Théories du stress

70
Q

Quelles sont les stresseurs (2) dans la discrimination (et racisme) qui provoquent des problèmes de santé physique et des symptômes psychiatriques?

A
  • Micro-agressions quotidiennes

- Obstacles à la progression sociale

71
Q

Nommer 4 effets sur la santé physique et mentale de la discrimination (stresseurs)?

A
  1. Hypertension
  2. Relation entre discrimination perçue et troubles anxieux
  3. Dépression
  4. Psychotique
72
Q

Selon une méta-analyse de Schmitt et al, les effets négatifs du racisme perçus sont plus important pour quel type de population?
Prédit quoi?

A

Les enfants

=> prédit le bien-être psychologique futur (dépression, anxiété, détresse)

73
Q

Quel est l’avantage de reconnaître qu’il y a discrimination?

A

Crée une résistance collective : renforce cohésion du groupe visé = + fort, + confiant

74
Q

Est-ce que dénoncer ou ignorer la discrimination est protecteur?

A

Pour certains groupes, dénoncer est protecteur et pour d’autres groupes, ignorer est protecteur (asiatiques)

75
Q

Quelle est la distinction entre la socialisation culturelle et la socialisation raciale?

A

S. Culturelle: offrir à l’enfant un environnement où les pratiques culturelles sont très présentes

S. Raciales: préparer l’enfant à vivre l’exclusion / la discrimination liée à ses origines
=> équipes l’enfant de différentes stratégies

76
Q

Quel est l’effet négatif de la socialisation raciale?

A

Ça perpétue la perception de ce phénomène : que tout est à cause de leur couleur de peau
=> ex.: on peut se faire servir lentement pour bien d’autres raisons

77
Q

Ce concept réfère aux messages implicites et explicites offerts par les parents ou autres agents de socialisation à propos de leur propre gourpe culturel, à propos des relations inter-groupes et à propos de la position de leur groupe dans la société générale.

Quel concept?

A

Socialisation raciale

78
Q

Quels sont les 2 buts de la socialisation raciale?

A
  1. Créer une orientation positive et une valorisation de l’appartenance à un groupe
  2. Développer attitudes appropriées à propos du groupe dominant + outils pour gérer discrimination
79
Q

En synthèse, nommer 4 caractéristiques / effets des mécanismes d’exclusion

A
  1. violent les droits fondamentaux de la personne
  2. effet divisif sur la société en augmentant tensions
  3. sont directes, indirectes ou systémiques
  4. minent la santé physique et mentale

A19 Culture et Ethnicité (8 decks)

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